Por Anónimo, 29 Feb 2020, 21:30
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Por Aaa, 25 mar 2019, 18:00
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desolee La única empresa que se ha sometido a un escrutinio real sobre la brecha salarial ha sido Google, donde ha quedado patente que se paga más a las MUJERES que a los hombres por realizar un trabajo equivalente.
Han tenido que aumentar el sueldo a muchos empleados, más del 70% hombres.
Pero lo curioso no es eso, lo curioso es que el 20% con mayor diferencia (Vamos, cobrando mucho menos que sus compañeros) era en casi su totalidad, hombres. De la misma forma, el 20% mejor pagados "injustamente" eran, casi en su totalidad, mujeres.
Ni niego ni afirmo la brecha salarial. Sólo digo que quien afirma que existe, debe demostrar su existencia, no lanzar denuncias al azar. Google reaccionó a una denuncia al azar de un grupo feminista de EEUU, donde quedó demostrado lo contrario a lo que se afirmaba en la hipótesis feminista y, en mi opinión, la denuncia y el estudio deberían ser ambos pagados por el grupo que interpuso la denuncia completamente al azar.
Vamos, faltaría más. "Oye, denuncio a esta empresa sin ningún tipo de fundamento, prueba ni lógica. Les obligo a invertir tiempo y dinero y, cuando se demuestra que he mentido, no quiero ninguna consecuencia negativa"
¿Hay más hombres que mujeres en puestos directivos? Es un debate diferente.
¿Eligen los hombres carreras mejores pagadas? Es un debate diferente.
¿Hotel?Trivago. Ver más
Han tenido que aumentar el sueldo a muchos empleados, más del 70% hombres.
Pero lo curioso no es eso, lo curioso es que el 20% con mayor diferencia (Vamos, cobrando mucho menos que sus compañeros) era en casi su totalidad, hombres. De la misma forma, el 20% mejor pagados "injustamente" eran, casi en su totalidad, mujeres.
Ni niego ni afirmo la brecha salarial. Sólo digo que quien afirma que existe, debe demostrar su existencia, no lanzar denuncias al azar. Google reaccionó a una denuncia al azar de un grupo feminista de EEUU, donde quedó demostrado lo contrario a lo que se afirmaba en la hipótesis feminista y, en mi opinión, la denuncia y el estudio deberían ser ambos pagados por el grupo que interpuso la denuncia completamente al azar.
Vamos, faltaría más. "Oye, denuncio a esta empresa sin ningún tipo de fundamento, prueba ni lógica. Les obligo a invertir tiempo y dinero y, cuando se demuestra que he mentido, no quiero ninguna consecuencia negativa"
¿Hay más hombres que mujeres en puestos directivos? Es un debate diferente.
¿Eligen los hombres carreras mejores pagadas? Es un debate diferente.
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