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Fuentehttps://twitter.com/junta_letras/status/1565011542256623616
droudon   Es por este tipo de cosas que yo apostaria por un sistema público como el que tienen en Alemania o los países nórdicos.

Empresas públicas donde se contratan a los trabajadores por medio de entrevista y que se les pone a prueba tres años antes de darles un contrato indefinido, no por medio de oposiciones.

El sistema de funcionariado que existe en el sur de Europa (Francia, España, Italia, etc.) ha demostrado ser altamente ineficiente ya que no se pueden despedir a los funcionarios (a menos que sea por casos muy exceocionales) y al tener esa seguridad genera una gran cantidad de trabajadores que no se renuevan ni que buscan ser más competentes.

Hay que invertir más en mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas privadas, no de las empresas públicas.
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