Que quede claro

[*2*] Ese 30% que dices se le descuenta al trabajador, es el trabajador quién lo paga, estás metiendo una falacia de 3 campos de golf.

Vale, compramos lo que dice esta señora pero a cambio de que nos digan los empresarios lo que ganan gracias a sus empleados. Imagina, por ejemplo que nadie trabajase para Elon Munsk.......¿A que ya no sería el millonario que es?

Bueno no pasa nada, que se vayan todos los trabajadores de todas las empresas, si tanto cuestan los trabajadores es lo más lógico.

Pues no contrates a nadie.saca tu la producción con tu coñ*

Un trabajador es una inversión y depende de la empresa que le sea rentable o no (si el trabajador es una mierda es culpa de la empresa por no saber seleccionar personal o no querer despedir incompetentes) la inmensa mayoría de la población, si no pagará impuestos, no podría costearse la mayoría de costes de la vida, recuerdo que LOS PRODUCTOS AGRÍCOLAS están subvencionados desde el origen, por ejemplo.

Contratar a un trabajador nunca "cuesta". És una inversión. El trabajador, SIEMPRE da más a la empresa que viceversa, de lo contrario no sale rentable y hay una opción perfectamente legal que se

[*5*] llama despido.

[*28*] El subnormal de wokepedo ataca de nuevo con su cuenta número 47... duras menos que las bolsas de doritos de lerdonory

[*28*] tío, tu nick es estrógeno enjoyer. No te ofendas, pero tampoco tienes pinta de erudito tú. Bueno, oféndete si quieres, la verdad es que me da igual.

[*88*] Esto es más falso que un Avestruz haciendo esgrima.

Hablado de grima, eso das tú.

[*2*] Como decir que nunca has trabajado sin decirlo

[*88*] como bien han dicho antes, eres capaz de confirmarnos qje no has trabajado ni un solo dia de tu vida sin pronunciar ninguna de esas palabras. Enhorabuena, eres idiota.

[*61*] no, te ha dicho que la empresa RETIENE el 33% de lo que PRODUCE EL TRABAJADOR para usarlo en motivo de contingencias del mismo. La empresa no genera dinero de la nada que luego paga a quienes trabajan, Leonor.i

[*52*] Todo mentiras y encima mal dicho. Eso solo son las contingencias comunes el total es aproximadamente un 6% el trabajador y un 33% la empresa. Pero ese 33% la empresa no se lo descuenta al trabajador del sueldo, a ver si os enteráis, tiene que pagarlo por tener a alguien de alta en la Seguridad Social. Eso no aparece en la nómina del trabajador, ni cuenta para la SS que tiene que pagar el trabajador ni cuenta para calcular las bases del IRPF. Si se redujera o eliminara dicha cotización la empresa no estaría obligada a inyectar dicho ahorro en el sueldo del trabajador (y de hecho, conociendo a las empresas , el 99% no lo harían).

Los trabajadores hacen SU trabajo y reciben beneficios en base al mismo. La empresa es solo el medio a través del cual se hace dicho trabajo.

La empresa paga con el fruto de nuestro trabajo. Se llama plusvalía y algo que todo deberíamos tener sobradamente aprendido. Sin nuestro trabajo no hay forma de que la empresa pague nada. Osea, todo lo pagamos los trabajadores

[*2*] Tu eres ******* permanentemente y no has trabajado en tu vida, parásito

Si un trabajador cuesta dinero la empresa no es solvente… se genera mucho más de lo que “se cuesta”

Un trabajador no "cuesta" desde el momento en que recibes beneficios por su trabajo. Lo demás es propaganda liberalista.

Los empresarios sabrían lo que valemos si tuvieran que pagarnos en proporción a lo que generamos.

[*29*] déjale, es un retrasado que siempre dice lo mismo y todo tiene que relacionarlo con podemos, feministas o trans, así son sus discursos baratos de manual, le duran menos las cuentas que las neuronas

[*17*] Le echas.le pagas lo que le corresponde,y contratas a uno competente.un problema que se puede solucionar en 10 minutos.

Si un trabajador cuesta dinero la empresa no es solvente… se genera mucho más de lo que “se cuesta”

Hay una cosa que se llaman impuestos, los pagan los que trabajan y los que dan trabajo

Claro, siempre se contrata a alguien para perder dinero o hacer una obra de caridad 😮‍💨

[*20*] claro que puede costar , puede ser que ese empleado en especifico te esté generando perdidas y luego viene el costazo de despidirle .

[*20*] claro que puede costar , puede ser que ese empleado en especifico te esté generando perdidas y luego viene el costazo de despidirle .

[*30*] por supuesto que lo sabemos, pero eso no implica 1- Que los empresarios que nos compran nuestra fuerza de trabajo se enrriquezcan con nuestro trabajo 2- Que los empresarios, a diferencia de los trabajadores, han escogido su posición y todo lo que ello implica. ¿Los impuestos a los autónomos deberían ser proporcionales? Lo ideal sería que no existiesen empresarios de ningún tipo y no existiesen los impuestos, pero en vistas de que aún estamos lejos de eso pues sí, sería una medida que ayudaría a los autónomos.

1- Como si los trabajadores fuésemos responsables de los impuestos que pagan los empresarios 2- Si no estás dispuesto a pagar esos impuestos ¿Para qué montas la empresa? 3- Los beneficios de las empresas nacen de la extracción por parte del empresario del plusvalor creado por los trabajadores. Si de un día para otro desaparece la fuerza de trabajo con ella desaparecerían las empresas, pero si de un día para otro desaparecen los empresarios las empresas seguirían existiendo y produciendo mediante el control de los trabajadores de la producción.

Los trabajadores NO le cuestan nada a las empresas porque todos los beneficios que se generan son gracias a esos trabajadores. A ver sí empezamos a evolucionar y dejamos de poner a los empresarios en un altar.