[ ASÍ VA ESPAÑA ] Así se calcula de forma real una nómina

Así se calcula de forma real una nómina

Por doctorspock, 19 ago 2016, 17:10
Vía: https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R160/index.zul

76 Comentarios

#34 por libertto
20 ago 2016, 17:33

#32 #32 doctorspock dijo: #29 @libertto La cuestion es que un mismo porcentaje es mucho mas lesivo para los bajos salarios y musho mas beneficioso para los altos. Cambiar el modelo existente por uno de porcentaje fijo, significaria de inmediato doblar los impuestos a dos terceras partes de la poblacion que menos salario tiene y a la vez bajar los impuestos de los que mas tienen. Piensalo.@doctorspock entonces bajemos impuestos, te compro la progresividad fiscal pero no voy a pagar un 40% de mi salario en impuestos.

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#67 por nonrandomguy
20 ago 2016, 21:40

#64 #64 doctorspock dijo: #57 @TwistedFate El problema es que hablamos de pymes y para mi es otra trampa, hay demasiada tipologia de empresas dentro de esta division. No es lo mismo una empresa que genera bienes sea pequeña o mediana o una pequeña empresa publicitaria, etc, que aquel que como conoce o ha trabajado en ciertas empresas su negocio es poco menos que manager de rock. Te aseguro que todo aquel que trabaja en informatica sabe a que me refiero. Y esto es otro de los problemas de nuestro pais. Si algun economista pudiera esplicar si todas estas empresas de cesion de servicios que de facto entran dentro de la cesion ilegal, si estan produciendo un aumento irreal del PIB.@doctorspock Podemos seguir en las mismas. En torno al 10% de las Pymes son pequeñas o medianas, es decir, tienen entre 10-50 y 50-250 trabajadores respectivamente. El resto son micropymes (empresas familiares) y autónomos (o falsos autónomos). Esos dos grupos los descartamos porque no tienen trabajadores por cuenta ajena y no se ven afectados por lo que digo.

Retomando mi posición inicial, son ese tipo de empresas las que están creando puestos de trabajo, además del "boom" de freelance y falsos autónomos que ha creado la crisis.

#38 por libertto
20 ago 2016, 17:35

#33 #33 doctorspock dijo: #31 @libertto No mezlces ahora la productividad. El salario lo va a marcar el mercado laboral. Es mas, esos impuestos son deducibles de los beneficios que obtiene el empleador a la hora de la declaracion de impuestos de la empresa.@doctorspock es que el gobierno quiere incentivar la creación de empleo haciendo deducciones. Lo que quería decir con mi ejemplo es que no te van a reservar más dinero del que produces y ergo si te dieran el 100% de lo que produces no podrían pagar los impuestos. Y si ese dinero que pagan va dirigido a TI, en realidad lo pagas tú de tu salario.

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#39 por ramon48
20 ago 2016, 17:37

Todos los impuestos son porcentajes de tal manera que si realmente tu puedes cobrar mas es muy fácil: sube el salario el porcentaje que se lleva el estado será mayor y el tuyo también.
Si quieren hablar de costes empresariales es otra cosa entonces también podrían hablar de beneficios empresariales y del porcentaje que llega al estado y al trabajador.

#42 por libertto
20 ago 2016, 17:40

#37 #37 doctorspock dijo: #34 @libertto Tu no pagas un 40% de impuestos sobre tu salario. @doctorspock tú nunca has trabajado, ¿verdad? No importa mucho, pero no la hoja de la nómina siempre me incluyen los costes a la SS por parte de la empresa. Imagina una empresa en la que el empresario no contrate a nadie, entonces tendría que pagar esa contribución ¿SI O NO? Pues ya está.

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#43 por libertto
20 ago 2016, 17:41

#41 #41 doctorspock dijo: #38 @libertto Perdona que me ria, tu crees que si el coste laboral son 2500 eso es lo que tu produces??? Ahora entiendo porque la gente vota lo que vota.@doctorspock lo he puesto como ejemplo hipotético.

#45 por doctorspock
20 ago 2016, 17:45

#42 #42 libertto dijo: #37 @doctorspock tú nunca has trabajado, ¿verdad? No importa mucho, pero no la hoja de la nómina siempre me incluyen los costes a la SS por parte de la empresa. Imagina una empresa en la que el empresario no contrate a nadie, entonces tendría que pagar esa contribución ¿SI O NO? Pues ya está.@libertto No me vaciles pequeñin que tengo ya canas hasta en los huevos.

Los impuestos que paga el empleador JAMAS JAMAS JAMAS vienen en la nomina del empleado. Y tu ultimo argumento esta llegando a cotas de magufo homeopatico.
Me voy a hacer la compra que me agotais. Vete a un economista a que te lo explique.

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#47 por doctorspock
20 ago 2016, 17:46

#42 #42 libertto dijo: #37 @doctorspock tú nunca has trabajado, ¿verdad? No importa mucho, pero no la hoja de la nómina siempre me incluyen los costes a la SS por parte de la empresa. Imagina una empresa en la que el empresario no contrate a nadie, entonces tendría que pagar esa contribución ¿SI O NO? Pues ya está.@libertto Por cierto, lo que te incluye son los 4.70 Contingencias comunes y Seguridad Social.

Si de verdad tienes nomina a mano dale un vistazo.

#49 por fjandro
20 ago 2016, 17:48

#45 #45 doctorspock dijo: #42 @libertto No me vaciles pequeñin que tengo ya canas hasta en los huevos.

Los impuestos que paga el empleador JAMAS JAMAS JAMAS vienen en la nomina del empleado. Y tu ultimo argumento esta llegando a cotas de magufo homeopatico.
Me voy a hacer la compra que me agotais. Vete a un economista a que te lo explique.
@doctorspock El sueldo del empleado también lo paga el empleador, lo sabías?
Para él todos son gastos, un trabajador de 1000 le cuesta 1500 que mierda le importará darle 500 al estado o daselos al empleado le va a costar lo mismo

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#51 por fjandro
20 ago 2016, 17:50

#48 #48 doctorspock dijo: #46 @fjandro Lo de la diferencia del tejido industrial no lo entiendes, verdad?

Ya pedirte que comprendas las diferencias culturales ni me lo planteo.
@doctorspock Pero tienen una legislación más libre, deberían estar más explotados, pero no pasa eso

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#52 por doctorspock
20 ago 2016, 17:53

#49 #49 fjandro dijo: #45 @doctorspock El sueldo del empleado también lo paga el empleador, lo sabías?
Para él todos son gastos, un trabajador de 1000 le cuesta 1500 que mierda le importará darle 500 al estado o daselos al empleado le va a costar lo mismo
@fjandro JA!

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#53 por nonrandomguy
20 ago 2016, 17:53

#3 #3 doctorspock dijo: #2 @libertto Mienten, porque dan ha entender que ese dinero es todo tuyo, y tu vuelves a mentir, ya qu elos costes laborales no son dinero del empleado. No hablamos de la seguridad social que pagamos nosotros, ese 4.70, estan incluyendo la SS e impuestos del empresario como si eso fuera a se dinero nuestro.

Si le subiesen las cotizaciones a los empresarios, que por cierto son de las mas bajas de la UE, primero, a un trabajador ya contratado no le puedes bajar el sueldo (esto es ley, no opinion), segundo, por logica se deberia hacer cuando el mercado laboral estuviese mejor, de manera que la propia oferta y demanda de empleo mantendria los mismos salarios.
#8 #8 doctorspock dijo: #6 @fjandro Que no flipes. Pero en serio os creeis que la parte de impuestos que es del EMPLEADOR, te la va a dar a ti?@doctorspock No olvides que en torno al 99% de las empresas en España son pymes y no grandes empresas (datos del ministerio). Casi todas son micropymes, así que nos quedaremos con el 10% que contratan de 10 a 250 trabajadores y descartaremos las empresas familiares.

Dicho esto, también tienes que entender que la mayor parte de los puestos de trabajo los están creando Pymes y no los grandes empresarios. Quizás es cierto que el pequeño o mediano empresario no reparta los beneficios, pero es posible que con los excedentes alcancen lo suficiente como para contratar a otra persona, mantenerla en plantilla o invertirla para mejorar las condiciones de trabajo.

Por cierto, las cotizaciones a la seguridad social en España están entre las más altas de Europa.

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#54 por doctorspock
20 ago 2016, 17:54

#51 #51 fjandro dijo: #48 @doctorspock Pero tienen una legislación más libre, deberían estar más explotados, pero no pasa eso@fjandro De donde te sacas que tienen una legislacion mas libre?

#55 por doctorspock
20 ago 2016, 18:01

#53 #53 nonrandomguy dijo: #3 #8 @doctorspock No olvides que en torno al 99% de las empresas en España son pymes y no grandes empresas (datos del ministerio). Casi todas son micropymes, así que nos quedaremos con el 10% que contratan de 10 a 250 trabajadores y descartaremos las empresas familiares.

Dicho esto, también tienes que entender que la mayor parte de los puestos de trabajo los están creando Pymes y no los grandes empresarios. Quizás es cierto que el pequeño o mediano empresario no reparta los beneficios, pero es posible que con los excedentes alcancen lo suficiente como para contratar a otra persona, mantenerla en plantilla o invertirla para mejorar las condiciones de trabajo.

Por cierto, las cotizaciones a la seguridad social en España están entre las más altas de Europa.
@TwistedFate Primero, no mezclemos conceptos. Segundo, no es la mas alta de Europa aunque si esta entre las 10 mas altas no recuerdo si 7 o 4, tambien hay que ver que subvenciones reciben aqui y en otros paisees, o reducciones de las bases de cotizacio. Tercero, una cuestion diferente es la bajada de cotizaciones a los empresarios, cuestion que de nuevo no deberia ser para todos por igual. Y No, yo se que es muy bonito pensar lo que tu has escrito, pero sabes que la realidad es que ese dinero iria volveria al bolsillo del empresario y lo que provocaria es insostenibilidad de los servicios publicos o mayor subida de los impuestos indirectos.

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#65 por libertto
20 ago 2016, 20:46

#45 #45 doctorspock dijo: #42 @libertto No me vaciles pequeñin que tengo ya canas hasta en los huevos.

Los impuestos que paga el empleador JAMAS JAMAS JAMAS vienen en la nomina del empleado. Y tu ultimo argumento esta llegando a cotas de magufo homeopatico.
Me voy a hacer la compra que me agotais. Vete a un economista a que te lo explique.
@doctorspock no soy pequeñín, no sé cuántos años tienes ni me interesa. Mi argumento es el siguiente, si una empresa A factura lo mismo que una empresa B con la mitad de empleados, la empresa A paga menos cotizaciones a la SS, esas cotizaciones son una variable dependiente de los empleados, ergo no puedes independizar ese dinero de los empleados. Con lo de la nómina, mira no soy ni abogado ni economista. Pero con lo que me quitan en impuestos yo podria pagar el alquiler de un mes y me sobraría.

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#12 por fjandro
20 ago 2016, 17:15

#7 #7 doctorspock dijo: #4 @fjandro Anda y vete a tomarle el pelo al otro. Las leyes laborales existen precisamente para proteger a la parte mas debil. Si ahora hay miles de empresarios que contratan y pagan en negro, sin leyes seria la selva.

Pero tranquilo, que el tufillo de pequeño empresario con infulas ya me esta llegando.
@doctorspock en negro los costos aumentan, pasa lo mismo con la droga.
Tufillo a pequeño empresario? Soy clase obrera, pero se ve que tu rígida y dogmáticamente no es capaz de concebir algo que no sea los estereotipos que tienes montados en ella

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#16 por doctorspock
20 ago 2016, 17:17

#14 #14 libertto dijo: #10 @doctorspock ya te he respondido aquí: #11 @libertto @libertto No, esa es la equivocacion, si no, al hacer la declaracion anual de Hacienda, esos impuestos deberian estar incluidos, pero no lo estas, adivinas porque?

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#44 por doctorspock
20 ago 2016, 17:42

#35 #35 fjandro dijo: #28 @ElefantiLol si en Suiza no hay SMI cobran según las leyes del mercado o a 3€ la hora?@fjandro Tambien podiamos comparar el salario medio que es de 85.000euros y que sube cada año. Por otro lado no puedes comparar España con un pais que tiene una economia basada en sectores totalmente diferente del español.

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#50 por ramon48
20 ago 2016, 17:49

Han empezado a incluir los costes de la SS de la empresa desde hace dos años siendo una sugerencia de la seguridad social para enseñar a los vagos currelas lo caro que le sale a la empresa el pagar sus impuestos.
No te dejes engañar si tu sueldo es bajo es porque tú empleador no te quiere pagar , tiene muchas bonificaciones en las cuotas de la seguridad social que no revierten en ti, sino que saquean la seguridad social.

#3 por doctorspock
20 ago 2016, 17:09

#2 #2 libertto dijo: Falso. En el vídeo de VOX se parte de unos costes salariales de 2000 euros, tú partes de un salario bruto. Y segundo, ese impuesto lo pagamos los trabajadores, de hecho pagamos todos los impuestos indirectamente. Si subieran las cotizaciones a los empresarios, ¿tendríamos más o menos salario? Pregúntate eso.@libertto Mienten, porque dan ha entender que ese dinero es todo tuyo, y tu vuelves a mentir, ya qu elos costes laborales no son dinero del empleado. No hablamos de la seguridad social que pagamos nosotros, ese 4.70, estan incluyendo la SS e impuestos del empresario como si eso fuera a se dinero nuestro.

Si le subiesen las cotizaciones a los empresarios, que por cierto son de las mas bajas de la UE, primero, a un trabajador ya contratado no le puedes bajar el sueldo (esto es ley, no opinion), segundo, por logica se deberia hacer cuando el mercado laboral estuviese mejor, de manera que la propia oferta y demanda de empleo mantendria los mismos salarios.

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#31 por libertto
20 ago 2016, 17:28

#30 #30 doctorspock dijo: #26 @libertto No es tu dinero. A ti te contratan por un dinero X bruto al año y sobre TU salario se calculan los impuestos que ha de pagar el empleador.@doctorspock te contratan por un sueldo bruto pero calculando cuanto les costaría a ellos. Es muy sencillo, si tú produces 2500€ al mes y tu jefe reserva 2000€ para ti con que paga las cotizaciones por trabajador, ¿de tus 2000 o de sus 500?

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#19 por fjandro
20 ago 2016, 17:18

#8 #8 doctorspock dijo: #6 @fjandro Que no flipes. Pero en serio os creeis que la parte de impuestos que es del EMPLEADOR, te la va a dar a ti?@doctorspock ¿Por qué es ilegal que lo intente si es imposible?

#69 por lest
21 ago 2016, 00:09

#24 #24 doctorspock dijo: #17 @libertto Que no, que insistis en la idea y no es asi. No es dinero que reserva para ti.

Mira, ejemplo practico. Mi ultimo jefe no pago el ultimo año de impuestos y seguridad social, al ahcer la declaracion mis datos no estaban incluidos en Hacienda. A mi Hacienda solo me raclama demostrar las cantidad de descontadas en nomimas. Insisto, el empresario no reserva nada para ti, es SU obligacion y SU dinero.
@doctorspock Te gastas un retraso importante, no creo que hayas trabajado en la vida, y si has trabajado no sé quien te ha contratado con las pocas luces que tienes.

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#1 por angel__
20 ago 2016, 17:03

VOX miente, cuéntame algo que yo no sepa....

#11 por libertto
20 ago 2016, 17:15

#9 #9 libertto dijo: #3 @doctorspock hay algo que no tienes en cuenta y es que sin las contribuciones a la SS de los empresarios sería imposible pagar con el 4,70% que dices todos los servicios. Entonces si el empresario paga la sanidad que recibes y la educación que reciben tus hijos, ¿eso forma parte de tu salario o no? @libertto o acaso forma parte de la generosidad del empresario, no lo creo. No os engañéis las contribuciones por parte del empresario LO PAGAMOS NOSOTROS. Aunque se llamen "del empresario".

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#26 por libertto
20 ago 2016, 17:23

#24 #24 doctorspock dijo: #17 @libertto Que no, que insistis en la idea y no es asi. No es dinero que reserva para ti.

Mira, ejemplo practico. Mi ultimo jefe no pago el ultimo año de impuestos y seguridad social, al ahcer la declaracion mis datos no estaban incluidos en Hacienda. A mi Hacienda solo me raclama demostrar las cantidad de descontadas en nomimas. Insisto, el empresario no reserva nada para ti, es SU obligacion y SU dinero.
@doctorspock Estoy de acuerdo, lo paga el empresario, es suya la responsabilidad, pero lo paga del dinero que te debería dar a ti. Por lo tanto lo paga con TU DINERO.

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