[ ASÍ VA ESPAÑA ] Que se tolere esto, todavía es algo que se escapa a mi compresión

10 Comentarios

#1 por daniel_95
20 jul 2015, 14:01

Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?

4
#3 por kratos18
20 jul 2015, 14:28

#2 #2 rorins dijo: #1 @daniel_95 a ver, puede que ya la quisieran despdir y diera la casualidad, me gustaría tener el enlace a la noticia o algo.@rorins http://www.fspmadridugt.es/2015/05/david-perez-finaliza-su-legislatura-con-dos-nuevas-sentencias-condenatorias-por-23-despidos-improcedentes/
Supongo que dado que lo de este señor es un hábito es lógico pensar que el cartel es cierto.

1
#4 por kratos18
20 jul 2015, 14:29

#1 #1 daniel_95 dijo: Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?
@daniel_95 #1 #1 daniel_95 dijo: Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?
@daniel_95 Sí, pero con el mejor contrato posible (indefinido) apenas cobraría (si no lo han rebajado otra vez) 33 días por año trabajado. Y si es obra y servicio o alguno de los peores puede que se quede en 12 días por año trabajado así que en el fondo la trabajadora perderá mucho más con el despido improcedente que con el contrato que tuviera. Así que el ayuntamiento pagará una pequeña cantidad y la trabajadora se queda sin medios de vida.
Sólo recuperan su puesto de trabajo los representantes sindicales o de los trabajadores y los despedidos mediante despido nulo. El resto con el improcedente se tragan cuatro duros y ya está.

1
#5 por modestosabio80
20 jul 2015, 15:44

#1 #1 daniel_95 dijo: Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?
Seguro que se buscan alguna excusa retorcida para que no parezca lo que es en realidad: despido por denunciar malas situaciones.

#6 por irenemartinez
20 jul 2015, 15:49

A los que tienen que despedir son a ellos cohonee!!!

#8 por yojimbo
20 jul 2015, 16:33

#4 #4 kratos18 dijo: #1 @daniel_95 #1 @daniel_95 Sí, pero con el mejor contrato posible (indefinido) apenas cobraría (si no lo han rebajado otra vez) 33 días por año trabajado. Y si es obra y servicio o alguno de los peores puede que se quede en 12 días por año trabajado así que en el fondo la trabajadora perderá mucho más con el despido improcedente que con el contrato que tuviera. Así que el ayuntamiento pagará una pequeña cantidad y la trabajadora se queda sin medios de vida.
Sólo recuperan su puesto de trabajo los representantes sindicales o de los trabajadores y los despedidos mediante despido nulo. El resto con el improcedente se tragan cuatro duros y ya está.
@kratos18 En una sentencia por despido improcedente el trabajador puede escoger entre la reincorporación o la indemnización. Es el trabajador quien escoge.

Los representantes sindicales (el comité de empresa) directamente no puede ser despedidos, en realidad son los últimos a los que se puede despedir, a no ser que haya causas justificadas, como faltar al trabajo, indisciplina...

#10 por dss_96
20 jul 2015, 17:57

#1 #1 daniel_95 dijo: Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?
Bueno, yo os lo cuento, que para eso era compañera mia hasta que la despidieron. No fue una hora despues. No habian pasado ni 5 minutos desde que terminaron de hablar. Sobre el contrato, es muy dificil demandar. Estamos con un contrato de "prueba" de dos meses, asi que simplemente tienen que decir que no ha superado la prueba y listo. Y quiero decir que es la mejor monitora que he conocido.
#9 #9 talking_fox dijo: #3 @kratos18 Uff, no es que sea en absoluto reacio a creérmelo, peores cosas he visto ya, y por lo visto al hombre este ya le han pillado en unas cuantas, pero las únicas fuentes de esa noticia que he visto proceden de sindicatos de uno u otro sitio. Y de los sindicatos, hoy por hoy, no me fío un pelo...te lo puedo confirmar yo, que soy (o era) compañero suyo.
#2 #2 rorins dijo: #1 @daniel_95 a ver, puede que ya la quisieran despdir y diera la casualidad, me gustaría tener el enlace a la noticia o algo.te puedo asegurar que no la querian despedir. Ademas de que es la mejor monitora del campamento, poco podrian decir de ella, porque no hay ningun representante de la empresa en el campemento como para saberlo

#2 por rorins
20 jul 2015, 14:20

#1 #1 daniel_95 dijo: Lo que hay que ver.
De todas formas puede denunciar al ayuntamiento por despido improcedente ¿No?
@daniel_95 a ver, puede que ya la quisieran despdir y diera la casualidad, me gustaría tener el enlace a la noticia o algo.

2
#7 por valiwiio
20 jul 2015, 16:10

A ver... eso se ha tolerado siempre y se ha presupuesto hasta tal punto que existen los funcionarios... No digo que esté bien, ojo, sólo aclaro

#9 por talking_fox
20 jul 2015, 17:02

#3 #3 kratos18 dijo: #2 @rorins http://www.fspmadridugt.es/2015/05/david-perez-finaliza-su-legislatura-con-dos-nuevas-sentencias-condenatorias-por-23-despidos-improcedentes/
Supongo que dado que lo de este señor es un hábito es lógico pensar que el cartel es cierto.
@kratos18 Uff, no es que sea en absoluto reacio a creérmelo, peores cosas he visto ya, y por lo visto al hombre este ya le han pillado en unas cuantas, pero las únicas fuentes de esa noticia que he visto proceden de sindicatos de uno u otro sitio. Y de los sindicatos, hoy por hoy, no me fío un pelo...

1

Deja tu comentario

Necesitas tener una cuenta en asivaespana.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!