Contexto: los alemanes han prohibido una bebida que se vende como "cura para la resaca"
Como en Alemania está prohibido vender come stibles o bebidas como "remedios milagrosos", panaceas parciales, se ha reconocido implicitamente que la resaca es una enfermedad, al ser una disfunción corporal temporal o crónica
Y si, por esta regla de tres, ciertos tipos de menstruación también serían considerados enfermedad, para aquellos que queréis aplicar la regla alemana siempre (siempre que os interesa, por supuesto)
Motivo de baja que:
Primero, el día que estás de baja por resaca no cobras.
Segundo, además de no cobrar no cotizas.
Tercero, tampoco generas vacaciones ni contribuyes a la paga extra.
Así que si, a cogerse bajas por resaca, pero luego cuando al final del mes veas la nómina, tus pagas extra y tus vacaciones mermadas no llores.
[*3*] precisamente ha sido un país como Alemania quién lo ha aprobado porque, por lo general, es gente responsable, no un territorio lleno de aprovechados y caraduras. Repito, por lo general
Si, debería de ser baja definitiva en la empresa. No tener resaca, sino el hecho de no saber cumplir con tus reponsabilidádes. Ya los que faltaba, "pobres fiesteros que al día siguiente no pueden trabajar"
Se ve que como los Alemanes no podían ir a España en Verano, han traído a España a Alemania.
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