Mientras recuperen las horas ( o al final hagan el mismo trabajo ) por mi no hay problema en que cualquiera se tome días libres si la empresa puede permitirse cierta flexibilidad en su puesto.
[*2*] @nahgur pues para eso que vayan al medico y pidan permiso, que ya es algo que existe. No todas les afectan de igual manera. Pero que no, de verdad, si fuera mujer me sentiría ofendida que me traten como un ser débil e inferior que no puede realizar el mismo trabajo que un hombre por medidas así
[*2*] @nahgur O ningún tiempo. Si quieres las mismas oportunidades laborales que un hombre, genial, faltaría más, pero deberás trabajar lo mismo. Imagina que una deportista de élite no compite porque tiene la regla o una presidenta no acude a una reunión internacional. Hay montones de personas con problemas físicos que no son la regla que hacen su trabajo igual.
Al igual que los que abogan por la igualdad de género piden Permisos de paternidad y maternidad "iguales, intransferibles y pagados" para ambos progenitores, lo sensato es encontrar una solución no-discriminatoria, que al final se vuelve en contra.
Hay mujeres (no todas) que tienen problemas para trabajar 1-2 días al mes, hay varias opciones:
- 1) Se debería dar la opción a que recuperen las horas otros días.
- 2) Que su trabajo no vaya por horas sino por objetivos.
- 3) Que acuerden recortar su salario por trabajar esas horas menos al mes.
- 4) Que usen 12 (uno por mes) de los 22 días de vacaciones al año.
- 5) Hay mujeres que se toman un analgésico y aguantan.
Las dos son una gilipollez. Luego se quejan de la brecha salarial, si se autodiscriminan ellas mismas que quieren que hagan.
Eso si, si la regla es muy fuerte puede pedir el día libre siempre y cunado lo recupere.
[*16*] @999mako999 lo gracioso es que solo he transcrito lo que dice mis compañeras de trabajo, todas mujeres, todas feministas y de más de 50 años, que ven estas medidas como machistas (y no feministas, en eso no estamos de acuerdo), porque trata a las mujeres como seres inferiores y debiles. Como dice una, un hombre no deja de trabajar por un puto dolor de cabeza. Si crias a alguien como un ser débil, débil se volverá
El cartel bastaba solo con la noticia, que me parece interesante difundir. Dar voz a gente que piensa así es contraproducente. Al difundir su mensaje hace que:
1. Parezca que el grupo de gente que piensa así es más numeroso del que es.
2. Que se observe y se procese más su mensaje que el contrario.
[*14*] @fugaz2 5) es la clave
yo he podido trabajar como mecanico con un dedo roto en mi propia empresa
que tu no puedas hacerlo es motivo para rebajarte el sueldo?
Resumen de los comentarios: "los hombres no tienen ese derecho, así que que las mujeres se jodan".
El mismo principio se puede aplicar a cualquier clase de derecho laboral, como "los camareros no tienen ese derecho, así que que los estibadores se jodan"
[*11*] @viblios que orgullo XD
no te lo tomes a mal, yo hago igual, aunque solo soy asi de duro conmigo mismo
entiendo que de una forma u otra todos tienen ese mismo orgullo aunque no de la misma forma que yo
como los independentistas o los futboleros o los que juegan en facil XD
[*12*] @fugaz2 yo creo que antes somos personas que trabajadores y que dependera de las circunstancias de cada trabajador
aunque ver como la competencia te permite elegir tu como empresario cogeras lo que mas tew beneficie
eres empresario? por que si prefieres verte como un trabajador antes que como persona sin beneficiarte de ello... es... poco empresaril? XD (entiendase como una mentalidad inteligente que busca beneficiar a la empresa antes que al trabajador)
aunque entiendo que puedan joderte los que se aprovechan y yo tambien pienso que deberia haber mas control, pero menos intrusivo que el que ya hay (si eres legal)
[*14*] @fugaz2 si no contestas asumo que hablas sin pensar y solo eres un reaccionario mas... tipica persona que te encuentras en cualquier bar y que habla sin saber ni pensamiento...
un cuñado vamos XDDD
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