[*1*] @leonory contrata por 4 horas al día pero dice que trabajará todos los días de 18:00 a cierre y eso será mínimo 6 horas, hasta las 00:00 y seguro que más tiempo los findes. En total hará como poco 42h semanales sin días de descanso por el SMI suponiendo que no le esté mintiendo y pague solo lo mínimo de esas 4h y el resto o no lo pague o lo pague en B.
[*1*] Si encuentras un trabajo de hostelería que en tu contrato ponga 4 horas y no hagas 9 6 días a la semana es cuando te despiertas pq has meado la cama.
Otro ejemplo que muestra que no has cotizado en tu puta vida, no existe trabajo de hostelería a menos que trabajes en el bar del congreso que hagas 28 horas semanales.
Pone contrato 4 horas. Qué hace Leonory? Va hagamos 1 hora más gratis equiiiiiiiiiiiiiis deeeeeeeeeeeeeeeeee.
[*4*] la de a qué hora cierran los bares te la sabes, pero la de trabajar, esa ni puta idea. Verdad hijo de la gran puta. Tremendo triste de mierda que lo único que haces es estar pegado al puto ordenador y gran parte de tu vida de mierda es poner gilipolleces aquí.
[*4*] subnormal sabes multiplicar, sabes lo que pone en el estatuto general de los trabajadores, sabes los derechos de los trabajadores sabes que tu puta madre se avergüenza de tí.
[*1*] No ves ilegalidades en lo que estás diciendo?
7 dias... No, los trabajadores tienen derecho (no es opcional) a mínimo 36h de descanso ininterrumpido a la semana.
Lo de 28h semanales es lo que dice el empresario que va a poner en el contrato, en un bar/restaurante un 18:00 cierre es un 18:00-00:00 mínimo, lo cual ya vienen siendo 6h (6x7=42 que excede el límite), y no es raro que acabes a la 1 de la madrugada o a las 2, lo cual ya son 50h a la semana o más, lo cual es ilegal y no merece la pena menos de 1600€ limpios al mes.
"Siempre se echa más tiempo". pues no, no se debería, ese tiempo de más no estas protegido, estás trabajando sin cotizar lo cual afecta a la recaudación de impuestos y a tu futura jubilación, si tienes un accidente de trabajo o in itinere como en teoría terminaste de trabajar hace rato no te computaría como un accidente laboral y percibirías menos dinero en la baja.
Deja de justificar ilegalidades, porque ni pagan bien, ni benefician al trabajador en este caso, y al final están trabajando mucho más de lo que la ley permite.
[*3*] entonces sabras que hay bares que cierran a las 22:30 y otros a las 00:00
a falta de saber el horario y sabiendo que empieza a las 18:00 , hablamos de 4-6 horas
vamos tiempo parcial
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