Mis padres están jubilados y se quedan con mi hijo en lo que yo trabajo.
#21 Por
30 jun 2026, 16:34
[*2*] Desgraciadamente no todos los padres pueden estar con sus hijos por trabajo ,más quisieran ellos .
#20 Por
30 jun 2026, 16:33
Está claro ,la conciliación,no es real ...
#34 Por
30 jun 2026, 17:03
Como si ir con los abuelos fuera algo malo.
#36 Por
30 jun 2026, 17:04
El verano nunca es un error. Los niños necesitan desconectar
#37 Por
30 jun 2026, 17:05
[*16*] muy bien genio por ley son 4 semanas X 2 progenitores 8 semanas en total y los niños por regla general 12 y todo esto contando que te den las vacaciones en verano que no siempre es posible
#9 Por
30 jun 2026, 15:53
[*2*] los padres tienen un mes de vacaciones en total, los niños 3 solo en verano
#28 Por
30 jun 2026, 16:40
[*13*] en mi pueblo, la escuela de verano vale 400€ por 3 semanas. El verano son unas 12 semanas, eso sale a 1600€ por niño. Si tienes dos hijos, son 3200€. A quien le sobran 3200€ cada verano? Porque a mí no.
#31 Por
30 jun 2026, 16:48
El verano no es un error, la mala conciliación laboral lo rs
#4 Por
30 jun 2026, 15:43
Enhorabuena, acabas de descubrir el capitalismo. El error es un sistema socioeconómico que prima la producción y el beneficio por encima de la conciliación familiar y las personas.
Dadle más vacaciones a los padres para que puedan cuidarlos
#27 Por
30 jun 2026, 16:38
[*2*] Vacaciones? Yo las tengo en septiembre, suerte que no tengo hijos, sino pobres...
#32 Por
30 jun 2026, 16:51
[*13*] A lo mejor la mejor solución es valorar si te sale a cuenta que los dos padres estén trabajando a jornada completa, por qué si no les dejas en algún campus se los dejas con los abuelos por el mismo problema y siguen sin estar con sus padres
#26 Por
30 jun 2026, 16:37
[*16*] no te saldrán a ti Oppenheimer........
#29 Por
30 jun 2026, 16:44
[*4*] paja mental es atribuir a una mujer el rol de guardería de niños.
#24 Por
30 jun 2026, 16:36
[*2*] serán casos puntuales, pero no es la norma no tener vacaciones... Eso sería denunciable
#23 Por
30 jun 2026, 16:35
[*2*] los padres tienen un mes cada uno y los niños 2 meses y medio...
#30 Por
30 jun 2026, 16:46
[*13*] realmente crees que ir aparcando a los niños por EI, campus...etc es la solución? Es mejor que los niños no sean niños y no estén nunca con sus padres 🙄
#1 Por
30 jun 2026, 15:32
En campamentos militares o en cápsulas de criogenización y descongelas en septiembre
#22 Por
30 jun 2026, 16:35
[*16*] siguen sin salir los números Einstein
#16 Por
30 jun 2026, 16:24
Dos padres, dos periodos de vacaciones. Que toda la familia no puede coincidir de vacaciones......pues otro año será. Lo primero que los niños estén atendidos
#15 Por
30 jun 2026, 16:08
[*1*] segura estoy de que habría gente capaz de hacer eso con los niños.
#35 Por
30 jun 2026, 17:04
Hay excedencia por cuidado de hijos. Es cierto que no cobras. Pero yo cuando eran muy pequeños no tuve otra opción y no me arrepiento. Tener cuidadoras, campamentos y actividades por dos era casi lo mismo que ganaba y encima ni ellos tenían vacaciones ni yo podía estar con ellos. Así que excedencia y punto. A la empresa en verano también le venía bien
#13 Por
30 jun 2026, 16:06
Si, por qué invertir parte del sueldo en escuelas infantiles, campus de verano, centros o incluso en una persona que vaya a tu casa a cuidarles no es una opción... Es mejor que los niños no sean niños y no tengan verano
#250 Por
6 jul 2026, 16:04
[*19*] Jeff Sparrow: «Todo lo que temíais acerca del comunismo, que perderíais vuestras casas y vuestros ahorros y os obligarían a trabajar eternamente por escasos salarios y sin tener voz en el sistema, se ha convertido en realidad bajo el capitalismo».
#8 Por
30 jun 2026, 15:52
Cloroformo. Me lo ha dicho un amigo.
#7 Por
30 jun 2026, 15:50
[*2*] exacto, y si son padres que tienen la desgracia tanto de trabajar durante casi todo el año si trabajan en sanidad, hostelería y similares, pues ahí entra las vacaciones laborales y la conciliación familiar, si no pues alguno de los padres tendrá que elegir hablar con su empresa, exponer la situación e intentar una reducción de jornada y contrato a media jornada o una jornada con teletrabajo si el trabajo no es 💯 presencial y si no pues que uno de los dos deje de trabajar para poder responsabilizarse del cuidado de los hijos, y si no pues como hacían nuestros padres, trabajar y dejar a los niños en casa con algún conocido o vecina/o de confianza o pagar una niñera.
#6 Por
30 jun 2026, 15:46
Te dirán: pues apuntalo a la escuela de verano...400€ por 3 semanas...
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