[ ASÍ VA ESPAÑA ] Todo bien por la legión

18 Comentarios

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#3 por renegated
3 abr 2018, 17:11

#1 #1 desolee dijo: "La militar tiene reconocida una reducción de jornada de una hora diaria para el cuidado de su hija, con la consiguiente reducción de salario, que la exime también de participar en guardias, maniobras y otros actos, pero su disfrute está “supeditado a las necesidades del servicio”. El jefe del Tercio considera que asistir a la festividad de la Inmaculada --un acto que no tiene nada que ver con la instrucción, la seguridad o el cumplimiento de las misiones propias de las Fuerzas Aramadas-- forma parte de las “necesidades del servicio”, que priman sobre el derecho a la conciliación familiar. En consecuencia, concluye, “su ausencia de un acto relevante supuso una lesión a la disciplina” que debe ser sancionada."

Hay que ser hijo de la gran puta...
@desolee Si lo he entendido bien, tiene derecho a saltarse lo importante (que serian entrenamientos, instrucción, seguridad... Pero no tiene derecho a perderse un desfile de mierda (con perdón de los creyentes) en caso de que a su hijo le pase algo...

Entiendo que bajo situación X prime mas el pais que la vida de un niño, pero que la sancionen por un desfile... Como bien has dicho tu, hay que ser hijo de puta

#1 por desolee
3 abr 2018, 17:06

"La militar tiene reconocida una reducción de jornada de una hora diaria para el cuidado de su hija, con la consiguiente reducción de salario, que la exime también de participar en guardias, maniobras y otros actos, pero su disfrute está “supeditado a las necesidades del servicio”. El jefe del Tercio considera que asistir a la festividad de la Inmaculada --un acto que no tiene nada que ver con la instrucción, la seguridad o el cumplimiento de las misiones propias de las Fuerzas Aramadas-- forma parte de las “necesidades del servicio”, que priman sobre el derecho a la conciliación familiar. En consecuencia, concluye, “su ausencia de un acto relevante supuso una lesión a la disciplina” que debe ser sancionada."

Hay que ser hijo de la gran puta...

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#8 por skurge
3 abr 2018, 17:50

La patria potestad no es delegable, si ese día no había guarderías disponibles y los dos padres habían pedido asuntos propios y se les ha denegado a los dos esta sanción es una columpiada del jefe del tercio. Un ejemplo son las misiones internacionales, cuando va uno de los padres el otro no puede ir, está reglamentado así. En cuanto el caso llegue a contencioso lo va a ganar y el ejército tendrá que pagar una indemnización a esta madre, que debería salir del bolsillo de este descerebrado, no de los impuestos de todos los españoles.

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#4 por desolee
3 abr 2018, 17:14

#2 #2 rivoluze17 dijo: Vaya, que gran primicia! Resulta que en la legión una ausencia sin causa justificada es motivo de sanción, como en cualquier otro trabajo.@rivoluze17 No, en cualquier trabajo tienes días propios que tomarte en casos de este estilo (Joder, que la hija está enferma, que no se ha ido de fiesta...)
Y más aún cuando tu pareja trabaja en la misma "empresa"
Y más aún cuando ya saben que tienes una hija (Tiene horario especial)

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#9 por skurge
3 abr 2018, 17:52

#5 #5 roky55 dijo: #4 @desolee Y tu sabes que la mujer pidio dia especial o simplemente te lo sacas de la manga? igual la mujer sin decir nada se cojio fiesta y resulta que tenia que ir a un desfile. Vamos en cualquier empresa te penalizan por lo mismo, como si te mandan a ir a una reunion de socios un dia festivo y decides quedarte cuidando a tu hijo, al jefe seguro que no le hace gracia.@roky55 Lo de que pidió día de asuntos propios está en la noticia, solo hay que leerla.

#7 por rhodesian_ridgeback
3 abr 2018, 17:46

No voy a opinar más allá de dejar claro de una vez por todas que no conocéis las circunstancias que rodean a esta situacion, y que el sentido común debería haceros ser cautos a la hora de decir si es pertinente o no.

#10 por huckitta
3 abr 2018, 18:04

#6 #6 rivoluze17 dijo: #4 @desolee

Estoy seguro de que en cualquier tipo de trabajo, cualquiera, hay gente que tiene hijos y que hay que cuidarlos. Y que si por algún motivo les toca trabajar en un dia festivo se buscan la vida para dejar a los niños al cuidado de alguien y estar en su puesto de trabajo.
No veo porqué los legionarios tengan que ser diferentes.
@rivoluze17 tu si que eres diferente , pero diferente de pedir prestacion por minisvalia...

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#12 por burgales
3 abr 2018, 18:26

#6 #6 rivoluze17 dijo: #4 @desolee

Estoy seguro de que en cualquier tipo de trabajo, cualquiera, hay gente que tiene hijos y que hay que cuidarlos. Y que si por algún motivo les toca trabajar en un dia festivo se buscan la vida para dejar a los niños al cuidado de alguien y estar en su puesto de trabajo.
No veo porqué los legionarios tengan que ser diferentes.
@rivoluze17 Cuando crezcas y quizás encuentres un trabajo veras que las cosas son diferentes.

#18 por edd28
4 abr 2018, 15:07

Si una legionaria es novia de la muerte es boyera pero si es novia del muerto es *******.

#13 por el_cid_1994
4 abr 2018, 00:54

#8 #8 skurge dijo: La patria potestad no es delegable, si ese día no había guarderías disponibles y los dos padres habían pedido asuntos propios y se les ha denegado a los dos esta sanción es una columpiada del jefe del tercio. Un ejemplo son las misiones internacionales, cuando va uno de los padres el otro no puede ir, está reglamentado así. En cuanto el caso llegue a contencioso lo va a ganar y el ejército tendrá que pagar una indemnización a esta madre, que debería salir del bolsillo de este descerebrado, no de los impuestos de todos los españoles.@skurge Salvo que puedan dejar el niño con otras personas, porque en un reportaje del Libano una legionaria estaba destinada con su marido y el niño los cuidaban los abuelos.

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#14 por josefrancisco92
4 abr 2018, 00:57

De vergüenza, aquí los compañeros estamos consternados.

#15 por skurge
4 abr 2018, 08:58

#13 #13 el_cid_1994 dijo: #8 @skurge Salvo que puedan dejar el niño con otras personas, porque en un reportaje del Libano una legionaria estaba destinada con su marido y el niño los cuidaban los abuelos.@el_cid_1994 Pues lo habrán hecho, pero es ilegal, en el momento que se nombra a uno el otro no debe ir para cuidar a los hijos. Que no pase nada, pero si le pasa algo a sus hijos se les cae el pelo a los padres.

#19 por huckitta
6 abr 2018, 21:34

#11 #11 rivoluze17 dijo: #10 @huckitta

Bueno, en casos como el tuyo se entiende perfectamente que tu madre no pueda trabajar para estar cuidando de un hijo con necesidades especiales.
@rivoluze17 yo estoy en mi pisito pagado y con trabajo, no como tu encerrado en tu cueva del sotano de la casa de tus papis, machacandotela como un puto mono

#16 por arcahelus
4 abr 2018, 13:40

#6 #6 rivoluze17 dijo: #4 @desolee

Estoy seguro de que en cualquier tipo de trabajo, cualquiera, hay gente que tiene hijos y que hay que cuidarlos. Y que si por algún motivo les toca trabajar en un dia festivo se buscan la vida para dejar a los niños al cuidado de alguien y estar en su puesto de trabajo.
No veo porqué los legionarios tengan que ser diferentes.
@rivoluze17 ¿Pero no eran santos protectores?,ya son más que nosotros,como los policías....como si fuesen iguales que nosotros,que cosas tienes.

#5 por roky55
3 abr 2018, 17:20

#4 #4 desolee dijo: #2 @rivoluze17 No, en cualquier trabajo tienes días propios que tomarte en casos de este estilo (Joder, que la hija está enferma, que no se ha ido de fiesta...)
Y más aún cuando tu pareja trabaja en la misma "empresa"
Y más aún cuando ya saben que tienes una hija (Tiene horario especial)
@desolee Y tu sabes que la mujer pidio dia especial o simplemente te lo sacas de la manga? igual la mujer sin decir nada se cojio fiesta y resulta que tenia que ir a un desfile. Vamos en cualquier empresa te penalizan por lo mismo, como si te mandan a ir a una reunion de socios un dia festivo y decides quedarte cuidando a tu hijo, al jefe seguro que no le hace gracia.

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#11 por rivoluze17
3 abr 2018, 18:15

#10 #10 huckitta dijo: #6 @rivoluze17 tu si que eres diferente , pero diferente de pedir prestacion por minisvalia...@huckitta

Bueno, en casos como el tuyo se entiende perfectamente que tu madre no pueda trabajar para estar cuidando de un hijo con necesidades especiales.

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#2 por rivoluze17
3 abr 2018, 17:08

Vaya, que gran primicia! Resulta que en la legión una ausencia sin causa justificada es motivo de sanción, como en cualquier otro trabajo.

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#6 por rivoluze17
3 abr 2018, 17:43

#4 #4 desolee dijo: #2 @rivoluze17 No, en cualquier trabajo tienes días propios que tomarte en casos de este estilo (Joder, que la hija está enferma, que no se ha ido de fiesta...)
Y más aún cuando tu pareja trabaja en la misma "empresa"
Y más aún cuando ya saben que tienes una hija (Tiene horario especial)
@desolee

Estoy seguro de que en cualquier tipo de trabajo, cualquiera, hay gente que tiene hijos y que hay que cuidarlos. Y que si por algún motivo les toca trabajar en un dia festivo se buscan la vida para dejar a los niños al cuidado de alguien y estar en su puesto de trabajo.
No veo porqué los legionarios tengan que ser diferentes.

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