No llevas razón, me alarmé al ver los titulares, me calmé al ver el desarrollo.
Sigue siendo ilegal que una empresa contrate a trabajadores temporales durante una huelga. Si lees el titular eso parece que pasa.
Pero vas al cuerpo y el TS tiene razón: NO es la empresa constructora quien contrata operarios durante la huelga, son los clientes de la constructora quienes contratan a otras empresas durante la huelga. ¡Y ya se verá si vuelven o no con la primera! Consigue sus efectos la huelga perjudicar a la empresa durante al menos ese tramo ¡Esa parte de la obra, ni la hace, ni la cobra!
[*12*] @nahgur pero como va a impedir un tribunal que haya gente te que trabaje cuando do la huelga es un derecho y no una obligación. Ya me parece absurdo que los sindicatos hayan denunciado
[*7*] @codexveronica_yamcha No te olvides de JM Pedrosa,JMM Carpena y Manuel indiano entro otros,amantes de las bombas y plomo,claro,perteneciendo a semejante "Partido" como para no gustarles esos temas.
Perdonad que vuelva a repetir pero es importante, y como no se enviar noticias a la página no tengo otra forma de hacerlo, pero Tribunal Supremo se acaba de cargar el derecho a la huelga anulando sus efectos. Pongo varias fuentes para que nadie se queje:
http://www.publico.es/economia/supremo-permite-paliar-efectos-huelga.html
https://intereconomia.com/empresas/las-empresas-pueden-subcontratar-otras-caso-huelga-20170314-1046/
http://www.europapress.es/nacional/noticia-catala-dice-subcontratar-huelga-equilibra-derecho-trabajadores-actividad-economica-20170314113552.html
http://www.expansion.com/economia/2017/03/14/58c7cf0d268e3ed5798b45ab.html
19 Comentarios