Ahora a esperar que hagan lo mismo con españoles muy españoles y mucho españoles que han soltado aberraciones similares o incluso peores a figuras políticas de izquierdas...
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Pues no me parece correcto, quiero decir, como mencionó uno recientemente en boca de un político "me gustaría prohibir todo lo relacionado a tal idelogia pero estaría atentando contra su libertad de expresarse". Me da igual si es indepe, de vox o masona, lo que si entendería es una multa si la persona afectada pone una denuncia, pero echarle del trabajo por un comentario expuesto en su red social personal llevada seguramente por un calentón, me parece demasiado, más si tiene personas a su cargo como niños etc, que van a pagar ellos más que nadie por un comentario asqueroso pero comentario a fin de cuentas. En caso de que ocupase un cargo político, entendería tal procedimiento, pues ya es una imagen pública que debe dar un ejemplo.
independientemente de que sea fake, si empezasen a utilizar como excusa para despedir el comportamiento en redes sociales de la gente, media españa se va al paro mañana mismo.
[*1*] @vonalexandros Okdiario nombra así a sus secciones. No es fake.
No acabo de entender qué tiene que ver lo que esta señora publique en su facebook con su trabajo. Salvo que su imagen vaya ligada directamente a la de la empresa porque sea un puesto de representación, el despido es, como mínimo, improcedente.
Independentista? Empresa de Madrid y nombre no muy "català" que digamos. Si alguien me lo demuestra (puedo estar errado) se lo agradecería, de lo contrario pensare que ese titular manipula un poco...
[*9*] @rivoluze17 Se queja de que no castigan a los de derechas, sera que no quiere que castiguen a los de izquierdas, es la única deducción lógica a la que puede llegar un tipo como tu que no debe tener ni la ESO.
[*11*] @caosstuka No es para nada comparable. Lo que dijo ese político es que no debía prohibirse en el sentido de poner multas o castigos penales. Ahora bien, una empresa tiene todo el derecho del mundo de decidir qué trabajadores tener en su plantilla. Y yo si fuera empresario no querría tener a alguien que desea públicamente que violen en grupo a uno mujer sólo por defender lo que piensa en un plató.
Cada uno debe ser repsonsable hasta el final de sus actos. Quien tiene que pensar en los hijos de esa señora es esa señora y no la empresa.
[*7*] @doflamingoputoamo que ya lo han hecho!! que ya han condenado el acto, que no esteis al tanto y no os querais informar, no quiere decir que no lo hagan.
Este despido seguramente sera nulo o como mínimo improcedente y según lo años que lleve la mujer en la empresa (aunque al ser temporal seguramente sea poco tiempo) recibirá algo de dinero.
[*8*] @blad están intentando parar la publicidad negativa que les iba a caer. Está muy de moda ahora, amenazar con mala prensa y boicot a negocios con tal de arruinar la vida a gente que dice cosas que no te gustan.
[*14*] @jebiga Yo creo que más que un tema de imágen o publicidad es un tema de selección de personal. Esta mujer a trabajo parcial debe ser alguien muy prescindible en la empresa y no hubiese supuesto ningún escándalo. Pero la empresa tendrá mil currículums para su puesto y antes que tener a alguien capaz de decir esta salvajada cogerána a alguien más cuerdo. Están en su perfecto derecho como empresa y la otra mujer debe aprender que todos tus actos tienen consecuencias.
[*27*] @feldes -¿afectan a tu empresa? NAdie sabía dónde trabajaba esa señora hasta que la empresa ha salido a decirlo, nadie lo habría sabido jamás si Arrimadas no se hubiera pasado tres pueblos acusando públicamente.
-Que la patronal no te oiga, sólo faltaba que consideraran lícito el despido por "falta de feeling"
-Pues es una *******, pero si empezamos a encarcelar a los ******* van a faltar cárceles
[*11*] @caosstuka Comparto lo que dices pero creo que la empresa ha actuado correctamente.
Pese a que en ningún momento se pueda ver a esa mujer relacionada con la empresa y pueda dañar la imagen de la última, Tinsa lo que ha hecho ha sido adelantarse a un posible escarnio público por mantener como trabajadora a esa señora y encima limpia su imagen. Yo también hubiera actuado así, la verdad.
No es culpa de la empresa que a uno de tus empleados le de por pedir aberraciones como a esta señora se le ha ocurrido, ahora escarmentará.
A mi no me parece mal que la hayan despedido, cobra el despido y punto:
1º- Aun fuera de jornada, esos comentarios afectan a la empresa ¿Tú tendrías en tu empresa alguien que dice esas salvajadas? ¿Es bueno para el negocio?
2º- Pasas más tiempo útil en el trabajo que en casa, más horas en casa ¡Pero 8 son de sueño! Si eres el jefe, te rodearás de profesionales, con los que además tengas feeling. Si no tienes feeling con una persona, por lo que sea, es mejor que la despidas, todos trabajaréis mejor y más a gusto sin esa tensión.
3º- Esos comentarios aunque sean fuera de la jornada, te ponen en alerta de como es ¿La querrías cerca?
[*9*] @rivoluze17 Lo que está mal es que los nazis puedan hacer lo que quieran pero los catalanes, vascos, de izquierdas o progresistas no puedan decir ni mú sin que se les echen en tromba encima.
Que se joda la morsa esa.
Espero que el colectivo feminista haga acto de presencia por las violaciones de los derechos de la pedazo de mujer que es Arrimadas... Aunque mejor me espero sentado
Tengo que darte positivo porque estoy totalmente de acuerdo contigo.
De hecho, hace un rato en un post anterior hice un comentario casi clavado al tuyo XD
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