[*4*] Los descansos no son un lujo o una comodidad, son una necesidad, si no descansas lo suficiente tu rendimiento baja (el jefe saca menos partido por tus horas trabajadas y gana menos), existe el riesgo de que cometas errores y suponga una pérdia económica o pongas en riesgo la salud y la vida de una persona.
Y por cierto, ¿un médico trabajando 24 horas seguidas? Eso no se puede hacer, no porque lo diga yo, si no porque tras 24h trabajando la probabilidad de que un médico falle un diagnóstico o la cague en una operación es elevadísimo, te juegas la vida de los pacientes. Y si eso ocurre es porque el todopoderoso Rajoy tuvo la idea de recortar en sanidad y dotar de menos medios tanto materiales como humanos a los hospitales, resultado? Lentamente estamos descendiendo en el ranking de los países con la mejor sanidad en el mundo.
[*4*] @programatrixvuelve Yo sí me llevo las manos a la cabeza porque nadie puede estar en todas sus facultades cuando lleva más de 24 horas sin dormir adecuadamente.
Lo que dice #programatrixvuelve sobre las guardias de 24 horas es completamente cierto. Yo soy cirujano y los dias de fiesta las guardias son de 24 horas. Los dias laborables de 17 horas+ 7horas (8h pq entras antes de la hora siempre para pasar visita). Ademas son guardias en las q no se duerme (con mucha suerte de 1 a 3 horas), y al dia siguiente no libras, pasas planta y cuando acabes te puedes ir. Así que por favor, tened en cuenta eso cuando empezais a chillar a los medicos porque no os han atendido en una hora, poruqe damos el 110% y recibimos un 20% (salario 2000€ como residente)
No defiendo a nadie, pero si hay un dato que falta: a que hora comienza su jornada laboral? Por que si comienza a las 22 horas, no le vería nada de malo.
[*6*] @jiosenpai Los cirujanos de urgencias trabajan 24 horas y algunos ni libran y hacen jornadas de 36 horas.., esa es la realidad.
Esa es la realidad de los médicos, en el sector público, en el privado es incluso peor. Por lo tanto no entiendo de que se queja..., porque trabajar todos los días, no se sabe cuantas ahoras y solo librar un día pues bueno, depende de muchas cosas.
No es raro contratos en los que trabajas varias semanas por temporada alta 70 horas semanales y luego te indemnizan vacaciones y despido. ¿Explotación?, bueno por esa alta temporada cobran el doble por convenio que un trabajador normal con horas normales y sus vacaciones ordinarias con el contrato en vigor
[*1*] @uwuowouwu En el sector sanitario se hacen guardias de 24 horas y nadie se echa las manos a la cabeza...
Trabajar 50,60 ó 70 horas semanales no es problema si:
-Se pagan como horas extraordinarias según convenio
-Se permite reducciones de horas en temporada baja
-Se tienen en cuenta los descansos por contrato y vacaciones.
Mientras que trabajar tanto a nivel semestral se pague, se respeten los descansos y una jornada laboral no mayor de 12 horas, ¿Donde está el problema?
Quien se queja de esto es que no ha trabajado en su p u t a vida ni sabe como son los trabajos, ni horas extras ni nada..., así va el país con vagos...
Un médico si trabaja sus 24 horitas pero un trabajador se echa la mano a la cabeza por trabajar un sábado 12 horas..., así nos va el país
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