[*1*] @ragnah Las pocas mujeres que conozco que han realizado trabajos en la construcción han salido asqueadas de los comentarios y la actitud de algunos compañeros, mientras el resto callaba y miraba para otro lado.
Y todavía tiene el mierdán este narices para exigir que se dediquen a ello. Es muy fácil: ¿ves un comportamiento machista en el trabajo? Pues si tu compañera decide denunciar, ve como testigo.
Vaaale... creo que voy pillando por donde va la derecha...
Ellos creen que igualdad significa partirte el lomo por una miseria haciendo pisos que se venderán por un pulmón por culpa del descontrol absoluto con los precios de la vivienda.
¡Así es normal que no la quieran!
No, veréis, igualdad es algo que viene en nuestra constitución (eso que se medio arregló después de vuestro amado Franco y que no cumple ni su puta madre) y que significa que no se discriminará a nadie.
De hecho, si una mujer quisiera trabajar en la construcción y le dijeran que se fuera a su casa a fregar, sería contrario a la constitución.
Y no me vengáis con la tontería esa de que la echan por ser débil y no por ser mujer, en mi ejemplo es una mujer que quiere trabajar en la construcción y por tanto está preparada físicamente.
No es ni de coña lo mismo echar a alguien por incompetente que por su raza, religión o género, por mucho que os cueste entenderlo.
[*12*] @jb91 No lo tiene, cualquier puesto debe ser ocupado por la persona mas idonea, sea hombre o mujer. Las cuotas de genero, las listas cremallera, etc es un burdo mecanismo para atraer el voto femenino.
Acgoeselmejor 5 años en una empresa de montaje de andamios, 0 currículums enviados por mujeres, que la vida real no os estropee la historia, y para llevar ladrillos lo hacen hombres con 60 años, como para no poder hacerlo una mujer con 20 años
No sé ni por dónde empezar, primero el cartel, que no puede ser más de cuñado misógino, y segundo algunos comentarios que ni me molestaré en responder.
Aquí una que trabaja en construcción desde hace 18 años (hierro, no cemento, pero para el caso es lo mismo). Primero que no tenéis ni p**a idea de lo que tenemos que aguantar, que solo hay dos maneras para referirse a una compañera en obra, o "a esa me la follaba a cuatro patas detrás de una caseta" si son simpáticas o "la *******" si somos bordes y no pasamos ni una. No se te ocurra ser mínimamente guapa, porque entonces aguantas (o no, depende ya del filtro de cada una) lo innombrable a diario. Igualdad queremos, y nos importa una mierda la dureza del trabajo porque tenemos cojones para esto y más (yo tengo 3 trabajos por falta de uno, y no se me caen los anillos en ninguno), lo que muchas no aguantan es la mala conducta de los compañeros, unos por acción y otros por omisión, que a diario quema y llega un momento que renuncias por puro aborrecimiento.
En cuanto a los accidentes laborales, a lo mejor tiene mucho que ver que la mitad viene a obra borracho o se emborracha durante la jornada. Que los bloques de los pisos donde vivís están llenos de latas de Estrella, no os hacéis una idea.
@nemeton lo de inventarse cosas o creer que lo que ves en las series es la realidad, es muy malo eh, que he estado más de 5 años en obras y solo he visto a dos mujeres trabajar allí (sin contar oficinas de las obras, que ahí solo hay mujeres) y ellas ni un comentario ofensivo de parte de compañeros dicho por ellas (esto hará unos 10 años... Así que imagino que ahora como están las cosas dudo que se haya vuelto peor)
[*24*] @Apatrida_ddc También vivo en una zona rural, que a veces, cuando hablamos de este tema normalizamos la situación por el entorno donde vivimos.
En uno de los casos va más por lo que se refiere al "acoso", comentarios tipo "volvemos a la nave en cuanto le eche un polvo" o exhibicionismo. Era el encargado, los compañeros "paso de follones" y los jefes se pusieron del lado del acosador. Sin pruebas ni testimonios, al final marchó y ganó una demanda por las horas extras no cobradas, eso sí lo pudo demostrar.
[*35*] @Apatrida_ddc Ni mi pareja ni yo tragamos, así que imagínate cómo te limita esto laboralmente en una zonar rural... Y lo de la "ignorancia" iba por eso, "facilita" mucho la vida el no enterarse o no querer saber ciertas cosas.
Tanto en el aspecto laboral como social siempre he partido del beneficio de la colaboración... una guerra perdida.
[*33*] @nemeton De ti depende no tragar con segun que cosas. Si nadie lo hiciese, se les acabaria la tonteria. Creo que no solo es un tema de ignorancia, que tambien, sino cultural. La cultura del trabajo en Espanna es muy de exprimir al empleado y dirigirlo a traves del miedo y del latigo, al contrario que en otros sitios, que son mas de mantenerlo motivado con buen trato e incentivos. Y como trates mal a un empelado, no te aguanta tonterias, que creo que es otra cosa, que no nos sabemos valorar, y si no lo hacemos ni nosotros, como lo van a hacer nuestros jefes? Ademas, tenemos normalizadas situaciones de abuso y cosas asi, que consideramos como ambientes normales de trabajo. Y por ultimo, el mas vale malo conocido, que tanto se aplica en Espanna.
[*32*] @Apatrida_ddc Ya, es frustrante. Yo me moví bastante y al final decidí volver cerca de mis padres. Lo más duro es ser consciente de la situación y saber que no depende de ti, sino que involucra a tanta gente que "traga" con la situación que hace imposible cambiarla. La ignorancia está infravalorada XXXD.
[*31*] @nemeton Te entiendo. La cultura de trabajo en Espanna es lamentable. Por eso estamos como estamos. Yo hace ya diez annos que me fui y no tengo ninguna intencion volver. Los espannoles tienen un incomprensible apego por su pais, hasta el punto de aceptar condiciones de trabajo vergonzosas con tal de quedarse al lado de casa. No hay que tragar con todo.
[*30*] @Apatrida_ddc Pero es frustrante para el empleado, al final te encuentras como en un "exprimidor", te sacan "el jugo", no pasas de ser una herramienta más. Luego se escandalizan por la "falta de productividad", coño, para que haya "más jugo", a lo mejor hay que apoyar algo a los trabajadores XD.
Por no entrar en "ya te lo dije" (que mejor no decirlo XXXD) cuando se jode algo, como dices, encima te comes las culpas.
[*29*] @nemeton Pues eso es un mal jefe, y no muy listo. Porque ira en primer luagr en su perjuicio. Aunque yo soy de la opinion de respetar la autoridad siempre, aunque el jefe este equivocado, porque al fin y al cabo el es el responsable. Una vez que le has dado tu opinion y el no esta de acuerdo, no hay nada mas que hablar. El es el jefe. Siempre y cuando asuma la responsabilidad de su decision y no intente culpar al empelado, aunque tambien hay mucho hdp que tira la mierd@ pa abajo y busca cabezas de turco de sus propios errores. En tal caso, hay que habalr con el inmediatamente superior, para que conste de que no estas de acuerdo con tus instrucciones, y que las cumpliras, pero que no ha sido decission tuya.
[*28*] @Apatrida_ddc Ya, pero en este país adolecemos de un concepto érroneo de lo que significa o lo que implica "autoridad". "¿Cómo osa un subalterno hacerme una sugerencia sobre el trabajo? ¿Quién se ha creído que es?".
[*27*] @nemeton Yo creo que los jefes son como todo miembro de un equipo, si es un mal jefe, entorpecera el trabajo de los demas, pero si es bueno, matendra al equipo motivado, bien coordinado y organizado.
Esto pasa con mas frecuencia con las especialidades tecnicas. Los especialistas van a saber mas de lo suyo que cualquiera de sus jefes. Un buen jefe debe limitarse a asegurarse de estar rodeado de buenos profesionales en los que pueda confiar. Lo importante es el resultado, que te resuleva el problema de forma eficiente, cuando te quieres meter en el como es cuando estas entorpeciendo el trabajo, a no ser que conozcas la mecanica de trabajo mejor que tu empleado.
[*26*] @Apatrida_ddc XXXD. La mayor parte de las empresas que he conocido, funcionarían mucho mejor si los jefes y encargados dejasen a los trabajadores organizarse y hacer el trabajo según su criterio.
[*23*] @nemeton Bueno, una cosa son bromas entre companneros, y otra es extralimitarse. Si es como dices, creo que esos hombre no deben tener muchas luces, porque se juegan el pan con esa actitud. A decir verdad, si que recuerdo un caso en que un compannero se declaro a su compannera. Ella se quejo a su superior directo y el susodicho fue despedido fulminantemente, y te estoy hablando de un caso de hace 10 annos, que la gente no estaba tan sensibilizada con este tema como hoy.
[*22*] @Apatrida_ddc Yo hablo de casos que conozco. Y sí, en su caso "era cosa de todos los días". Sí que es verdad que he generalizado, influenciado por los casos que conozco, es un error mío. Claro que conozco profesionales de la construcción que no tienen ese tipo de actitud.
Y, porque esto sí me lo he encontrado en mi trabajo, mujeres a las que no les molestan "las atenciones" recibidas (y me refiero al piropeo, comentarios sobre tener sexo, etc).
[*5*] @nemeton Lo dices como si esos ******* se diesen todos los dias. Trabajo en el sector de la construccion desde hace muchos annos y jamas he visto una actitud parecida a la que tu describes, sino mas bien lo contrario. Se las trata como a una mas, e incluso con una deferencia extra. Esto es, con mas respeto y cuidado que a otros companneros varones. Me parece un problema eso de inventar casos de machismo y luego encima generalizarlos a toda la sociedad.
[*16*] @breju ¿Así que tu experiencia es válida pero la mía no? Yo hablo de casos que conozco, uno de ellos muy cercano y es jodido porque tuvo que dejar la empresa. Si no ha sucedido en tu entorno laboral me alegro, pero eso de "no existe porque en mi entorno no sucede" no es válido.
[*8*] En posiciones de representación, que no es lo mismo, si tiene sentido ya que hay el % de votantes hombres y mujeres. Acaso un hombre está más preparado para ser presidente del ejecutivo de un país?
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