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19 Comentarios

#2 por Cuenta_O
11 Dec 2019, 21:04

1. Si un profesor falta a su puesto de trabajo de una manera indiscriminada sin ningun motivo justificado (baja medica o imposibilidad por algunos motivos) si se puede llegar a proceder a una perdida de la condición de funcionario.

2. Si los trabajos en las empresas tuvieran cierta estabilidad laboral (saber que dentro de 2 años no me van a echar), la gente no se plantearia tanto el ser funcionario.
¿Pero como voy a pensar en tener una familia si no se si dentro de 2 años me van a echar y me voy a quedar con un bebe y sin trabajo?

No hay que destrozar las condiciones laborales de los funcionarios, hay que mejorar el resto de condiciones.

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#4 por templodenervion
11 Dec 2019, 21:28

ese es un gran problema de la Educación publica que los profesores estan blindados y son intocables solamente por aprobar un examen, luego el resultado es que hay muchos profesores pasotas a los que se la pela todo

#5 por cdr74
11 Dec 2019, 21:34

@cuenta_o es así. Porqué querer q bajen de estatus, cuando deberías de igualar los demás?. Así nos va perdiendo derechos, pasta y pretendiendo culpabilizar a "los q ganan más" solo xq los q se lo llevan limpio quieren q sean chivos expiatorios y además podrán bajar los sueldos con total impunidad. Los humanos somos envidiodos

#11 por Cuenta_O
11 Dec 2019, 23:07

A todos los que me estáis respondiendo.
Existe un régimen disciplinario al que se atienden TODOS los funcionarios (leyes de función pública, para el que lo quiera buscar).

En el que incurrirán las faltas graves o muy graves consumadas. Y estas pueden incurrir en sanciones (además de algunas penales o patrimoniales)
-separacion del servicio
-despido disciplinario
-suspension firme
-traslado forzoso
-desmerito
...... Etc...

La leyes de función pública CONTEMPLA el despido como una opción del funcionario. Pero debe ser motivado y justificado por una falta grave, no a elección de un empresario.

#14 por thaleam
12 Dec 2019, 09:17

El mayor problema que tiene el sistema educativo español no es que los profesores trabajen más o menos, es que los profesores no tienen herramientas para trabajar adecuadamente, empezando por la falta de respeto que se les tiene a lls profesores. Ni siquiera los que quieren hacerlo bien duran mucho con esa actitud. Empiezan enfangándose e implicándose todo lo que pueden para en uno o dos años darse cuenta de que van a estar mejor dejando que los chavales se estampen, porque ni se preocupan los alumnos ni se preocupan las familias. El sistema educativo español desmotiva a alumnos y a profesores y no es solamente una cuestión de sistema, si no cultural. En España no se ve al profesor como alguien que te va a formar y te va a preparar para tu vida en sociedad. Se le ve como un vago, un acomodado y un chupóptero de la sociedad. En España ni se respeta ni se cuida a los profesores, se les pone en el punto de mira. Luego nos sorprendemos del rendimiento académico.

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#10 por Cuenta_O
11 Dec 2019, 23:02

#9 #9 amy_skywalker dijo: #2 @Cuenta_O Todo eso lo que hace es abrir expedientes disciplinarios. Y necesitas más de uno para que te echen. Hoy mismo ha saltado en los medios que un profesor de la EOI de Gandía acosaba sexualmente a compañeras y alumnas, pero esa escoria sigue en su puesto hasta que no se demuestren las acusaciones. Yo misma soy funcionaria de carrera y me da mucha rabia lo blindados que podemos llegar a estar. No hace falta irse al límite del acosador este. Hay profes que hacen mal su trabajo, punto. Y a esa gente se le debería poder echar. por la ley de violencia de género te pueden suspender de tu trabajo temporalmente si sale un caso como ese.

No digo que sea justo o no (que es otra historia), sino que en ESE caso en particular el juez puede suspender al funcionario antes de empezar con todo el trámite del juicio como medida previsora.

#3 por holleyneno
11 Dec 2019, 21:11

Si un profesor hace eso, hay mecanismos suficientes como para suspenderle.

#13 por jolinhar
12 Dec 2019, 08:50

@rhodesian_ridgeback igual se necesita una observación mayor de cinco minutos un día para entender una situación. De todas manera... Dónde vives tú ?

#18 por corinto
12 Dec 2019, 19:43

#12 #12 yamchawesker dijo: Es un gran problema los profesores vitalicios. Además es tremendamente injusto el sistema de oposición. Quién tuvo la potra de colarse antes de 2008 pues no tuvo que acreditar nada. Por contra los profesores nuevos deben tener C1 de valenciano, capacitación lingüística, B2 de inglés, máster obligatorio, oposiciones más duras... ¡Y encima cobrando menos! Por el tema de la antigüedad. Es una mierda el sistema y te agota mentalmente.@yamchawesker Y eso no es lo peor. Lo peor es que encima hay algunos de los "veteranos", a los que se las ha subido tanto que se creen semidioses.

#1 por mowgliel
11 Dec 2019, 21:04

Pero nuestro sistema de educación es el mejor.

//ironia off

#6 por leonory
11 Dec 2019, 22:01

hay profesores que van al minimo esfuerzo pero faltar a dar clases es muy falso

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#15 por tmac10
12 Dec 2019, 12:43

#2 #2 Cuenta_O dijo: 1. Si un profesor falta a su puesto de trabajo de una manera indiscriminada sin ningun motivo justificado (baja medica o imposibilidad por algunos motivos) si se puede llegar a proceder a una perdida de la condición de funcionario.

2. Si los trabajos en las empresas tuvieran cierta estabilidad laboral (saber que dentro de 2 años no me van a echar), la gente no se plantearia tanto el ser funcionario.
¿Pero como voy a pensar en tener una familia si no se si dentro de 2 años me van a echar y me voy a quedar con un bebe y sin trabajo?

No hay que destrozar las condiciones laborales de los funcionarios, hay que mejorar el resto de condiciones.
@Cuenta_O
es lamentable como esta montado y que haya gente que lo apoye asi nos va ... y eso que el funcionariado profesor o emergencias es el mas necesario ya si entramos en las instituciones si que da pena

#9 por amy_skywalker
11 Dec 2019, 22:46

#2 #2 Cuenta_O dijo: 1. Si un profesor falta a su puesto de trabajo de una manera indiscriminada sin ningun motivo justificado (baja medica o imposibilidad por algunos motivos) si se puede llegar a proceder a una perdida de la condición de funcionario.

2. Si los trabajos en las empresas tuvieran cierta estabilidad laboral (saber que dentro de 2 años no me van a echar), la gente no se plantearia tanto el ser funcionario.
¿Pero como voy a pensar en tener una familia si no se si dentro de 2 años me van a echar y me voy a quedar con un bebe y sin trabajo?

No hay que destrozar las condiciones laborales de los funcionarios, hay que mejorar el resto de condiciones.
@Cuenta_O Todo eso lo que hace es abrir expedientes disciplinarios. Y necesitas más de uno para que te echen. Hoy mismo ha saltado en los medios que un profesor de la EOI de Gandía acosaba sexualmente a compañeras y alumnas, pero esa escoria sigue en su puesto hasta que no se demuestren las acusaciones. Yo misma soy funcionaria de carrera y me da mucha rabia lo blindados que podemos llegar a estar. No hace falta irse al límite del acosador este. Hay profes que hacen mal su trabajo, punto. Y a esa gente se le debería poder echar.

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#16 por corinto
12 Dec 2019, 19:36

Tego y he tenido profesores en la universidad que se la pasan de congreso en congreso por toda España, y que luego, si suspendes, "es culpa tuya porque no has estudiado". Entonces, ¿ellos para qué coño están, para qué les pagan?

#17 por corinto
12 Dec 2019, 19:41

#6 #6 leonory dijo: hay profesores que van al minimo esfuerzo pero faltar a dar clases es muy falso @leonory Para nada. Desde septiembre que empezó el curso hasta el día de hoy, hemos perdido casi un mes de clases en una asignatura porque la profesora ha ido encadenando congreso en distintos puntos de España. Y no tenía la obligación de ir a ninguno. Eso sí, si suspendemos, es porque los alumnos no estudiamos. El hecho de que tenga que hacerlo por mi cuenta porque nadie me lo ha explicado para tenerlo como base no cuenta, ¿no?

#19 por corinto
12 Dec 2019, 19:46

#14 #14 thaleam dijo: El mayor problema que tiene el sistema educativo español no es que los profesores trabajen más o menos, es que los profesores no tienen herramientas para trabajar adecuadamente, empezando por la falta de respeto que se les tiene a lls profesores. Ni siquiera los que quieren hacerlo bien duran mucho con esa actitud. Empiezan enfangándose e implicándose todo lo que pueden para en uno o dos años darse cuenta de que van a estar mejor dejando que los chavales se estampen, porque ni se preocupan los alumnos ni se preocupan las familias. El sistema educativo español desmotiva a alumnos y a profesores y no es solamente una cuestión de sistema, si no cultural. En España no se ve al profesor como alguien que te va a formar y te va a preparar para tu vida en sociedad. Se le ve como un vago, un acomodado y un chupóptero de la sociedad. En España ni se respeta ni se cuida a los profesores, se les pone en el punto de mira. Luego nos sorprendemos del rendimiento académico.@thaleam Desde la más absoluta sinceridad, espero que estés de coña.

#12 por yamchawesker
11 Dec 2019, 23:55

Es un gran problema los profesores vitalicios. Además es tremendamente injusto el sistema de oposición. Quién tuvo la potra de colarse antes de 2008 pues no tuvo que acreditar nada. Por contra los profesores nuevos deben tener C1 de valenciano, capacitación lingüística, B2 de inglés, máster obligatorio, oposiciones más duras... ¡Y encima cobrando menos! Por el tema de la antigüedad. Es una mierda el sistema y te agota mentalmente.

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#7 por rhodesian_ridgeback
11 Dec 2019, 22:41

@Cuenta_O Como todo funcionara como la administración... Welcome to Burundi... DGT, quejándose de que no renueven plantilla, que están desbordados, dando citas a un mes vista, blablablaquejasblabla.... Por fin llega le día de la cita... Entro en la oficina, y 5 (CINCO) trabajadores de chachara en la oficina, 5 minutos de trámite. Fallaron TODAS las citas? No creo.

#8 por brinxer
11 Dec 2019, 22:44

No faltan a clase, básicamente porque les bajarían el sueldo por los días que no asistieron.

Esto no es nada nuevo, los funcionarios están blindados y eso está mal, se mire como se mire.

Se supone que en el funcionariado público queremos a los mejores de los mejores, pero el sistema de selección es una mierda, mientras por el hecho de acumular años trabajando en bolsa se puntue y no dejan que los "nuevos" que llegan aún sacando las oposiciones con máxima nota se queden con el puesto, mal vamos.

Llega hasta el absurdo que por el hecho de "saber como hacer el trabajo" porque "ya estaba en el puesto" desplazamos a personas muchisimo más capaces.

Los funcionarios en España, en particular los profesores, dejan muchiiiiisimo que desear.

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