[ ASÍ VA ESPAÑA ] Nunca olvidaremos que no participen en esta huelga

56 Comentarios

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#4 por stankas3
3 mar 2018, 23:50

Los cargos se ganan con esfuerzo y mérito, el género poco o nada tiene que ver. Cuando las mujeres dejen de estudiar en masa profesiones tipo Magisterio, enfermería, trabajo social... Y empiecen a abordar otras profesiones donde predominan los hombres, se sorprenderán de lo rápido que llegan ellas también a los altos cargos.

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#1 por mmdaddiction
3 mar 2018, 23:47

Positivo que cada vez haya más mujeres en altos cargos y demás, pero se supone que estos temas van por meritocracia y eso. No van a poner a una mujer en un puesto habiendo dos o tres hombres mejor cualificados.
Y el porcentaje de empleados domésticos lo veo normal, así como habrá un porcentaje idéntico pero a la inversa en trabajos como albañil, fontanero etc

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#11 por el_cid_1994
4 mar 2018, 00:05

¿Ponemos los trabajadores de una mina, o de un trabajo que haya pocas mujeres por que a ellas no le intersan?

#2 por papichulo123
3 mar 2018, 23:47

Esto lo veo una tonteria, si hay mas personas preparadas para el puesto del genero masculino, no veo porque tiene que haber un 50-50

#9 por dayaring
4 mar 2018, 00:02

Chorradas

#10 por elliber
4 mar 2018, 00:05

Como ham dicho mas arriba, espero que las mujeres tambien pidan igualdad trabajando en la mina o cargando sacos de cemento. Tampoco estaria nada mal que pidieran los mismos requisitos en pruebas fisicas para policia, etc.

#14 por paganoebrio
4 mar 2018, 00:23

#12 #12 pepeloveyourlegs dijo: #8 @paganoebrio pero es que eso no tiene lógica ninguna porque el hombre ya está en primer lugar desde hace siglos.@pepeloveryourlegs pedir que se acepte igual a los hombres en oficios tradicionalmente femeninos (empleada del hogar, ama de casa mientras el conyuge trabaja) pedir tener un rol familiar distinto (mismo tiempo para cuidar de los niños, custodias compartidas) o incluso roles sexuales distintos (pasar de hombre activo y mujer pasiva a algo neutro o viceversa) me parece mas importante que pone una "a" al final de cada palabra.

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#3 por paganoebrio
3 mar 2018, 23:49

Yo aun no veo a feministas pedir mas hombres de enfemeros o en guarderias, tal vez porque esos son sus cotos privados.

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#7 por pepeloveyourlegs
4 mar 2018, 00:00

#3 #3 paganoebrio dijo: Yo aun no veo a feministas pedir mas hombres de enfemeros o en guarderias, tal vez porque esos son sus cotos privados.ni lo veras porque el feminismo va de poner a las mujeres al mismo nivel que los hombres para conseguir igualdad. Lo que tu dices no tiene que ver con feminismo simplemente con discriminación.

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#13 por nebus
4 mar 2018, 00:10

#4 #4 stankas3 dijo: Los cargos se ganan con esfuerzo y mérito, el género poco o nada tiene que ver. Cuando las mujeres dejen de estudiar en masa profesiones tipo Magisterio, enfermería, trabajo social... Y empiecen a abordar otras profesiones donde predominan los hombres, se sorprenderán de lo rápido que llegan ellas también a los altos cargos.@stankas3 De hecho, de aquí a 15 años el 70% de los jueces serán mujer.

#15 por nuevopensador
4 mar 2018, 00:26

No deberíais poner cerca la huelga feminista y el día del orgullo gay.Entonces Podemos no sabrá que lobby darle las subvenciones.

#19 por el_cid_1994
4 mar 2018, 00:44

#12 #12 pepeloveyourlegs dijo: #8 @paganoebrio pero es que eso no tiene lógica ninguna porque el hombre ya está en primer lugar desde hace siglos.@pepeloveyourlegs Está en el primer lugar desde hace siglos, por eso en todas las civilizaciones los hombres hemos sufrido (y algunos sufren, Suiza) levas.

#6 por lechosoverdadero
3 mar 2018, 23:59

Poco puede hacer el estado cuando es un tema de roles de genero, lo que tiene que cambiar es la imagen social de "los hombres deben trabajar de esto y las mujeres de lo otro". Aunque la manifestación también protesta contra la financiación de la iglesia y el opus, que eso si es culpa del estado

#8 por paganoebrio
4 mar 2018, 00:02

#7 #7 pepeloveyourlegs dijo: #3 ni lo veras porque el feminismo va de poner a las mujeres al mismo nivel que los hombres para conseguir igualdad. Lo que tu dices no tiene que ver con feminismo simplemente con discriminación.masculinismo creo que se llama, pero de eso ni hay ni se fomenta por el estado

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#18 por paganoebrio
4 mar 2018, 00:42

#17 #17 pepeloveyourlegs dijo: #14 @paganoebrio yo no he dicho que lo importante sea poner diputado o diputada por ejemplo eso me da exactamente igual. Lo que digo es que el feminismo no busca equiparar al hombre a la mujer porque lo que hace falta es igualar a la mujer al hombre, que no se deje a hombres ejercer en guarderías por ejemplo es discriminación pero no por ello se puede pensar que en todas las guarderías ya sea coto privado como tu dices de las "feministas" eso no lo puedes saber.@pepeloveyourlogs ahi tienes razon, mas que coto privado de las feministas lo es de las mujeres, apoyadas por las feministas, no se si seria hembrismo o la palabra que toque acabada en -ismo, pero es un hecho que a nadie le importa.

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#41 por svenne
4 mar 2018, 13:04

#20 #20 pepeloveyourlegs dijo: #18 @paganoebrio pero que no hayan muchos hombres en guarderías también puede deberse a que estos no entran a estudiar educación infantil como puede pasar con algunas carreras que son mas frecuentes hombres que mujeres.@pepeloveyourlegs claro, en educación infantil y otras hay más mujeres que hombres. Por eso no está mal que por ejemplo en guarderías haya más mujeres, pero también hay carreras donde hay muchos más hombres y son las que hacen que estos datos que se indican sobre gente en puestos directivos sean hombres. Por ejemplo, se menciona al IBEX35, en ese ambiente hay muchos más hombres que mujeres y por eso hay un 75% de hombres.
Sobre las "8 razones", una no es una razón, es un dato, que es que estamos 50/50 en demografía. y poner como razón que haya un 52% de mujeres magistrado, me parece estúpido. qué quieren, más? entonces no quieren la igualdad y son hembristas (o feminazis)

#25 por roky55
4 mar 2018, 03:02

Ya bueno y aqui no les interesa poner prcentaje de suicidios, muertes por accidentes laborales, o muerte violenta. Aqui solo nos oprimern cuando nos conviene, que la tasa de suicidios de los hombres sea tres veces superior a la de las mujeres es preocupante, pero eso no importa por que "los hombres no estan oprimidos"

#26 por mikecc_97
4 mar 2018, 03:02

#24@lia_5. Seguramente los que se graduaron en medicina hace 40, 30 años la mayoria eran hombres. Normalmenteos altos puestos en hospitales van concorde a los años de experiencia, seguramente en 10 o 20 años haya muchas mas medicas en los altos cargos

#36 por esteadvesdemasiadotramboliko
4 mar 2018, 10:46

#35 #35 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #33 @lia_5 Cito “... podemos señalar la existencia de tres perfiles típicos entre el personal médico: el asistencial, el investigador-docente y el gestor. Las mujeres se concentran más en el primero de los grupos, mientras que son menos en el último. No por casualidad, las especializaciones que están feminizadas son aquellas donde existe un importante contacto con las y los pacientes.”

Hace 40 años había MÁS hombres que mujeres en medicina. Un 5-8% más, así que ahí te has colado.
Además, en los estudios serios que se han hecho las mujeres no muestran interés en ascender mientras que los hombres si. Eso, sumado a que las mujeres con la edad desapareceis del sistema sanitario (pasáis de un ratio de 4 mujeres cada 0,3 hombres en los 25 años a 2,8 hombres por cada 0,4 mujeres en los 52 años).

Aparte, la distribución del personal no médico dentro de los centros sanitarios públicos es más bien la situación opuesta a la de los servicios médico-quirúrgicos. Hay una gran mayoría de hombre en las especialidades siendo Farmacia la única en la que hay más mujeres.

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#37 por esteadvesdemasiadotramboliko
4 mar 2018, 10:47

#36 #36 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #35 Además, en los estudios serios que se han hecho las mujeres no muestran interés en ascender mientras que los hombres si. Eso, sumado a que las mujeres con la edad desapareceis del sistema sanitario (pasáis de un ratio de 4 mujeres cada 0,3 hombres en los 25 años a 2,8 hombres por cada 0,4 mujeres en los 52 años).

Aparte, la distribución del personal no médico dentro de los centros sanitarios públicos es más bien la situación opuesta a la de los servicios médico-quirúrgicos. Hay una gran mayoría de hombre en las especialidades siendo Farmacia la única en la que hay más mujeres.
Estos datos son la gran mayoría de 2003 o cercanos a ese año. De nada sirve que en 2017 entrasen muchísimas mujeres si los altos cargos se suelen elegir por experiencia, siendo la edad un factor muy importante.

#38 por Reyson
4 mar 2018, 11:11

No comprendo la de los jueces, son mas del 50% ¿cuanto quieren ser, el 80%?

#39 por ivaneitor99
4 mar 2018, 12:31

En 2017 el 95,2% de las muertes en el trabajo fueron hombres, pero de eso no hablarán

#16 por nuevopensador
4 mar 2018, 00:28

@pepeloveyourlegs Pues sera el primer lugar para ir a morirse a alguna guerra.

#20 por pepeloveyourlegs
4 mar 2018, 00:48

#18 #18 paganoebrio dijo: #17 @pepeloveyourlogs ahi tienes razon, mas que coto privado de las feministas lo es de las mujeres, apoyadas por las feministas, no se si seria hembrismo o la palabra que toque acabada en -ismo, pero es un hecho que a nadie le importa.@paganoebrio pero que no hayan muchos hombres en guarderías también puede deberse a que estos no entran a estudiar educación infantil como puede pasar con algunas carreras que son mas frecuentes hombres que mujeres.

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#42 por obdc8
4 mar 2018, 15:20

#4 #4 stankas3 dijo: Los cargos se ganan con esfuerzo y mérito, el género poco o nada tiene que ver. Cuando las mujeres dejen de estudiar en masa profesiones tipo Magisterio, enfermería, trabajo social... Y empiecen a abordar otras profesiones donde predominan los hombres, se sorprenderán de lo rápido que llegan ellas también a los altos cargos.@stankas3 y además que pongan ahora medicós y de otras ramas d ciencia de la salud, comparado con obreros, jardineros o basureros, verás que risa

#35 por esteadvesdemasiadotramboliko
4 mar 2018, 10:39

#33 #33 lia_5 dijo: #28 no hablo por hablar, estudio medicina en La Paz (y hecho prácticas en unos cuantos más), lo veo todos los días.

En mi clase somos un 80% de mujeres, y cuando voy al hospital veo muchisimas más médicos mujeres de residentes o de adjuntas. Pero luego cuando que tengo que ir a hablar con el jefe de servicio me encuentro casi siempre con hombres, quizás un 60-70% son hombres (y he hecho prácticas en casi todos los servicios de la paz). Y si miras los jefes de hospital en España es que casi todos lo son.
¿Cómo es posible que si la mayoría de profesionales son mujeres los altos cargos los ocupen sobretodo hombres?

Así queque Infórmate antes de decir mentiras.
Y de los gerentes no hablo porque eso sí que no lo sé.
@lia_5 Cito “... podemos señalar la existencia de tres perfiles típicos entre el personal médico: el asistencial, el investigador-docente y el gestor. Las mujeres se concentran más en el primero de los grupos, mientras que son menos en el último. No por casualidad, las especializaciones que están feminizadas son aquellas donde existe un importante contacto con las y los pacientes.”

Hace 40 años había MÁS hombres que mujeres en medicina. Un 5-8% más, así que ahí te has colado.

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#46 por mikecc_97
4 mar 2018, 16:19

@lia_5 Nose que haces hablandome de EEUU ni de reino unido, España tiene mas porcentaje de medicas que estos dos paises, en 2004 eran un 40% mujeres y 60% hombre, en 1990 serian bastantes mas hombres que mujeres ya veras como dentro de unos años va a ver mas jefas

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#47 por mikecc_97
4 mar 2018, 16:20

@lia_5 Aqui te dejo la fuente.https://www.google.es/amp/www.lavanguardia.com/vida/20101113/54069978868/el-74-de-los-estudiantes-de-medicina-son-mujeres.html%3ffacet=amp

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#40 por mikecc_97
4 mar 2018, 12:33

#33@lia_5 Hablas por hablar porque no me pones fuente ni nada, yo lo que te estoy diciendo que ahora se graduan mas mujeres pero hace 40 30 años era al reves, si no me crees mira esta noticia https://www.google.es/amp/s/elpais.com/diario/2010/09/26/catalunya/1285463242_850215.amp.html

#5 por smdi
3 mar 2018, 23:55

A esa huelga (pfffff)... no puedo... A esa manifestación va a ir el pahpa, la mahma y el Richard
XD

#21 por pbl608
4 mar 2018, 00:53

En enero de 2005, hubo una manifestación de víctimas del terrorismo en Madrid. Siendo el terrorismo algo sobre lo que la opinión de casi todos los políticos es unánime, a dos políticos del PSOE (en aquellas gobernaba), fueron a la manifestación: José Bono y Rosa Díez. Tuvieron que abandonar la manifestación entre insultos e, incluso, intentos de agresión.

Espero que este ejemplo sirva para que todo el mundo entienda por qué los del PP y Ciudadanos no quieren ir a la manifestación.

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#22 por pareidolia2
4 mar 2018, 01:07

#21 #21 pbl608 dijo: En enero de 2005, hubo una manifestación de víctimas del terrorismo en Madrid. Siendo el terrorismo algo sobre lo que la opinión de casi todos los políticos es unánime, a dos políticos del PSOE (en aquellas gobernaba), fueron a la manifestación: José Bono y Rosa Díez. Tuvieron que abandonar la manifestación entre insultos e, incluso, intentos de agresión.

Espero que este ejemplo sirva para que todo el mundo entienda por qué los del PP y Ciudadanos no quieren ir a la manifestación.
@pbl608 Bien visto, y ciertamente el cartel va un poco de eso. Sería muy fácil decir "por qué tienen que ponerse partidistas siempre y no pueden apoyar una causa contra la que realmente no tengan nada", eso sería lo fácil. Pero por desgracia, si fueran, seguramente serían el blanco de insultos y ataques porque los otros hacen precisamente lo mismo, partidismo, y deja de ser pro mujeres para ser anti PP/C's/el que sea. He oído tantas veces "tal político debería dimitar" y, cuando uno dimite, hay tantas burlas, tantas parodias en programas cómico/políticos, etc... que al final, ni dimiten, ni van a la mani, ni apoyan ninguna idea.

#23 por jrryy
4 mar 2018, 01:21

Mientras las personas mayores que crecieron en un ambiente mas tradicional sigan teniendo sus cargos esto seguira asi. Cambiara cuando la nueva generacion gane el control, es cuestion de tiempo. De todos modos, si el tiempo que emplean en quejarse de todo lo emplearan en estudiar una ingenieria quizas asi cambiarias esos datos. Pero vamos que vista la gran capacidad de analisis que algunas tienen no parecen candidatas a terminarla.

#24 por lia_5
4 mar 2018, 01:27

#4
Si eso es cierto te agradecería que me explicase esto: en una profesión como medicina, en la cual el 80% de los estudiantes son mujeres y en la cual hay bastantes más médicos mujeres que hombres como es posible que según vayas subiendo de puesto se inviertan los números, hasta llegar a los jefes de hospital que son prácticamente todos hombres.
¿Porque en profesiones como medicina en las cuales hay muchas muchas más mujeres los altos cargos son casi todo hombres? Tu teoría hace aguas.

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#31 por tradico
4 mar 2018, 04:54

#28 #28 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@mabctrix Luego estamos los que hemos estado trabajando en hospitales (en varios de hecho) y te decimos que aparte de las jefaturas de enfermeria, pocos cargos femeninos dirigentes hay (recordemos que las consejerias van influenciadas por los partidos politicos de turno, no por la jerarquia del hospital en si) y peor aun en los ejemplos que tengo de la privada.

#57 por betiquillo92
5 mar 2018, 11:57

Lo de la paridad no tienen sentido alguno, ya que fomenta la discriminación por sexo. Lo que se tiene que implementar es un sistema de meritocracia que sea transparente y limpio, donde accedan a los puestos quien más lo merecen independientemente del sexo. Si hay una mayoría de mujeres más cualificadas que accedan ellas y si hay una mayoría de hombres más cualificados que los ocupen ellos. La paridad al 50% puede dejar fuera a una mujer, por ejemplo, que esté más cualificada que un hombre con menos formación por el hecho de cumplir los ratios impuestos.

#34 por ciber2458
4 mar 2018, 10:31

#29 #29 tradico dijo: #1 @mmdaddiction Para ser meritocracia, el sistema deberia ser automatico, pero por alguna razon creemos que es "meritocracia" cuando alguien a dedo te esta eligiendo, y si, dira que es por tus logros, pero luego te encuentras personas con muchos logros a las que la meritocracia esta dejando completamente atras (y aqui es donde entra el tema del cartel, casualmente muchas de estas ultimas, mujeres)@tradico Al final todo va por amistad y enchufe, si un hombre ha sido más lameculos o ha sabido posicionarse mejor es normal que lo elijan, ya que en una empresa todo se hace a dedo y viene dando igual lo bueno que seas si no te has juntado bien con el jefe/a.

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#43 por lia_5
4 mar 2018, 16:04

#35 #35 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #33 @lia_5 Cito “... podemos señalar la existencia de tres perfiles típicos entre el personal médico: el asistencial, el investigador-docente y el gestor. Las mujeres se concentran más en el primero de los grupos, mientras que son menos en el último. No por casualidad, las especializaciones que están feminizadas son aquellas donde existe un importante contacto con las y los pacientes.”

Hace 40 años había MÁS hombres que mujeres en medicina. Un 5-8% más, así que ahí te has colado.
#40
1. No he dicho que hace 30-40 años hubiese más mujeres que hombres, sólo que ya había bastantes y sin embargo de jefes de hospital no hay prácticamente ni una.


2. Repito que no hablo sólo de España, en España es cierto que la mujer se invorpor al trabajo más tarde que en otros países. Pero mirar eeuu o Inglaterra, países en los cuales hace 30-40 años ya había muchas mujeres y sin embargo hoy en día en puestos dirigentes hay tan pocas como en España. Si en en otros países que entras en hace tiempo mujeres en la carrera no hizo que hoy en día haya en altos cargos ¿Qué os hace pensar que en España si ocurrirá?

#44 por lia_5
4 mar 2018, 16:07

#35 #35 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #33 @lia_5 Cito “... podemos señalar la existencia de tres perfiles típicos entre el personal médico: el asistencial, el investigador-docente y el gestor. Las mujeres se concentran más en el primero de los grupos, mientras que son menos en el último. No por casualidad, las especializaciones que están feminizadas son aquellas donde existe un importante contacto con las y los pacientes.”

Hace 40 años había MÁS hombres que mujeres en medicina. Un 5-8% más, así que ahí te has colado.
#40
Y sobretodo que no entiendo ppr que me habláis sólo de hace 40 años cuando médicos de 65 años ya quedan pocos.

Que repito que no es únicamente cosa de los jefes de hospital, que si son más mayores. Se ve en cualquier cargo.
Por ejemplo los jefes de servicio tienen unos 40-50 años, es decir estudiaron la carrera hace unos 20, y para otros cargos hay hasta menores de 40.
Lo suyo sería hablar de la gente que Studio hace 20-25 años, y hace 20 años en medicina las mujeres ya eran la mitad y no han parado de subir, pero en cargos son mucho menos de la mitad.

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#45 por lia_5
4 mar 2018, 16:14

#35 #35 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #33 @lia_5 Cito “... podemos señalar la existencia de tres perfiles típicos entre el personal médico: el asistencial, el investigador-docente y el gestor. Las mujeres se concentran más en el primero de los grupos, mientras que son menos en el último. No por casualidad, las especializaciones que están feminizadas son aquellas donde existe un importante contacto con las y los pacientes.”

Hace 40 años había MÁS hombres que mujeres en medicina. Un 5-8% más, así que ahí te has colado.
si vale, las mujeres eligen más las especialidades médicas o quirúrgicas ¿Y que? Si precisamente lo que estoy preguntando es porque en esos servicios veo siempre muchas mujeres hasta que hay que entrar al despacho del jefe de servicio (que repito, no son tan mayores)

#36
Si, las mujeres "tienen menos interés en ascender" pero hay muchos indicios de que eso es cultural.
lo de que esos estudios son serios habría que mirarlo, esta bastante demostrado que los estudios de género suelen estar muy sesgados, y por cada estudio que encuentres diciendo una cosa suele ser posible encontrae uno que diga la contraria

Lo del personal no sanitario no entiendo mucho a que viene tampoco.

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#48 por mikecc_97
4 mar 2018, 16:24

@lia_5 Aporta algun dato no historietas sobre tu vida, no has aportado ni una fuente. Si quieres pensar que el mayaria de hospitales de todo el mundo hay una mano negra encima de todas las medicas simplemtente por el hecho de ser mujeres te lo puedes creer, pero dudo que lo puedas razonar

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#50 por lia_5
5 mar 2018, 01:19

#46 #46 mikecc_97 dijo: @lia_5 Nose que haces hablandome de EEUU ni de reino unido, España tiene mas porcentaje de medicas que estos dos paises, en 2004 eran un 40% mujeres y 60% hombre, en 1990 serian bastantes mas hombres que mujeres ya veras como dentro de unos años va a ver mas jefas??? En eeuu e Inglaterra las mujeres en un punto dejaron de entrar a la misma velocidad en medicina, pero empezaron ha hacerlo antes que en España

#47 #47 mikecc_97 dijo: @lia_5 Aqui te dejo la fuente.https://www.google.es/amp/www.lavanguardia.com/vida/20101113/54069978868/el-74-de-los-estudiantes-de-medicina-son-mujeres.html%3ffacet=ampde los dos enlaces que has puesto no me funciona ni uno.

#48 #48 mikecc_97 dijo: @lia_5 Aporta algun dato no historietas sobre tu vida, no has aportado ni una fuente. Si quieres pensar que el mayaria de hospitales de todo el mundo hay una mano negra encima de todas las medicas simplemtente por el hecho de ser mujeres te lo puedes creer, pero dudo que lo puedas razonarte digo lo que veo desde dentro del sistema sanitario español, y veo más mujeres en todos lados menos en altos cargos. Si no quieres creertelo pues eres libre de hacerlo. Si no busco datos es por que estoy con el móvil y no puedo.

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#51 por lia_5
5 mar 2018, 01:23

Pero bueno, algo innegable es que en los últimos años en medicina ha habido muchas mujeres, en la carrera hace unos cuantos años ya eran la mitad y hoy en día un 80%.
Y te repito que no todos los cargos los tienen gente viejisima, que en muchos cargos intermedios hay gente de 35-40-45 años (gente que estudio la carrera hace 20-15 años fechas en las que ya había muchas mujeres, fuesen mayoría o no) y en esos cargos también dominan los hombres.
Pero veo que eso pasas de explicarmelo y solo te vas a los cargos que ocupa gente muy mayor

#52 por lia_5
5 mar 2018, 01:24

#48 #48 mikecc_97 dijo: @lia_5 Aporta algun dato no historietas sobre tu vida, no has aportado ni una fuente. Si quieres pensar que el mayaria de hospitales de todo el mundo hay una mano negra encima de todas las medicas simplemtente por el hecho de ser mujeres te lo puedes creer, pero dudo que lo puedas razonarquería ponerte el #51

#53 por lia_5
5 mar 2018, 01:27

#49 #49 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #44 @lia_5 ¿la parte en la que digo que cuando se llega a la edad de los ~52 años hay casi un 90% de hombres en medicina y que la mujeres casi desaparecen te lo saltas o cómo? Y lo explica perfectamente, ponte a sumar factores que habrá incluso alguno más.

#45 "... hay muchos indicios de que eso es cultural." No, si ahora va a resultar que el que las mujeres cojan carreras mas cercanas al público y que los hombres cojan carreras más técnicas también va a ser cultural.
me lo he saltado un poco porque no me lo creo sólo porque me lo diga un desconocido de intsnert. No me encaja con mi experiencia personal ya que veo bastantes mujeres mayores y lo he buscado en Internet y no he encontrado ese dato.

Pero bueno si fuese cierto quizás podría explicar lo que ocurre con los jefes de hospital, pero hay muchos cargos intermedios que ocupa gente más joven también dominados por hombres

#54 por lia_5
5 mar 2018, 01:32

#49 #49 esteadvesdemasiadotramboliko dijo: #44 @lia_5 ¿la parte en la que digo que cuando se llega a la edad de los ~52 años hay casi un 90% de hombres en medicina y que la mujeres casi desaparecen te lo saltas o cómo? Y lo explica perfectamente, ponte a sumar factores que habrá incluso alguno más.

#45 "... hay muchos indicios de que eso es cultural." No, si ahora va a resultar que el que las mujeres cojan carreras mas cercanas al público y que los hombres cojan carreras más técnicas también va a ser cultural.
claro que es cultural, y te pongo un ejemplo clarísimo: la carrera de informática hace unos años la elegían muchas mujeres y dejaron de hacerlo de golpe ¿Si las mujeres no eligen informática por biologia como narices es posible que hace unos años si les gustase y bastante? No creo que la biologia haya cambiado, tiene que ser la cultura

https://www.npr.org/sections/money/2016/07/22/487069271/episode-576-when-women-stopped-coding

Pero claro, es mucho más sencillo irse a la explicación simplista de "les gusta menos y punto" que mirar las cosas reales.

#55 por lia_5
5 mar 2018, 01:34

#48
No digas tonterías, yo no creo que si hay menos mujeres en altos cargos sea por que tienen una mano negra ni porque les cueste más llegar a ellos ni nada de eso.
Lo que acabas de hacer se llama falacia del hombre de paja, consiste en poner en mi boca palabras que yo no he dicho, y es clara evidencia de falta de argumentos.

#56 por mikecc_97
5 mar 2018, 01:39

#50 #50 lia_5 dijo: #46 ??? En eeuu e Inglaterra las mujeres en un punto dejaron de entrar a la misma velocidad en medicina, pero empezaron ha hacerlo antes que en España

#47 de los dos enlaces que has puesto no me funciona ni uno.

#48 te digo lo que veo desde dentro del sistema sanitario español, y veo más mujeres en todos lados menos en altos cargos. Si no quieres creertelo pues eres libre de hacerlo. Si no busco datos es por que estoy con el móvil y no puedo.

@lia_5 Yo solo te he dicho que hoy en dia hay menos porcentajes de medicas en reino unido y en eeuu que aqui.
Igual no te funcionan porque estoy desde el movil, pero una breve busqueda te salen

#49 por esteadvesdemasiadotramboliko
4 mar 2018, 18:37

#44 #44 lia_5 dijo: #35 #40
Y sobretodo que no entiendo ppr que me habláis sólo de hace 40 años cuando médicos de 65 años ya quedan pocos.

Que repito que no es únicamente cosa de los jefes de hospital, que si son más mayores. Se ve en cualquier cargo.
Por ejemplo los jefes de servicio tienen unos 40-50 años, es decir estudiaron la carrera hace unos 20, y para otros cargos hay hasta menores de 40.
Lo suyo sería hablar de la gente que Studio hace 20-25 años, y hace 20 años en medicina las mujeres ya eran la mitad y no han parado de subir, pero en cargos son mucho menos de la mitad.
@lia_5 ¿la parte en la que digo que cuando se llega a la edad de los ~52 años hay casi un 90% de hombres en medicina y que la mujeres casi desaparecen te lo saltas o cómo? Y lo explica perfectamente, ponte a sumar factores que habrá incluso alguno más.

#45 #45 lia_5 dijo: #35 si vale, las mujeres eligen más las especialidades médicas o quirúrgicas ¿Y que? Si precisamente lo que estoy preguntando es porque en esos servicios veo siempre muchas mujeres hasta que hay que entrar al despacho del jefe de servicio (que repito, no son tan mayores)

#36
Si, las mujeres "tienen menos interés en ascender" pero hay muchos indicios de que eso es cultural.
lo de que esos estudios son serios habría que mirarlo, esta bastante demostrado que los estudios de género suelen estar muy sesgados, y por cada estudio que encuentres diciendo una cosa suele ser posible encontrae uno que diga la contraria

Lo del personal no sanitario no entiendo mucho a que viene tampoco.
"... hay muchos indicios de que eso es cultural." No, si ahora va a resultar que el que las mujeres cojan carreras mas cercanas al público y que los hombres cojan carreras más técnicas también va a ser cultural.

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