[ ASÍ VA ESPAÑA ] Siguen los bulos. Como no. Les falló la estrategia y ahora pasan a inventarse historias de corrupción
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15 Comentarios

#3 por juancarlosrs
23 may 2018, 16:10

Gente, este comentario no tiene nada que ver con el cartel pero he tenido un momento de sentimiento de impotencia que me gustaría compartir con vosotros.
Estoy anotado a una ETT que me llama para trabajar días sueltos en empresas. Hoy me han llamado para ofrecerme trabajar durante 3 días en horario nocturno en cierta empresa. Les he preguntado cuál sería el plus por trabajar de noche y su respuesta ha sido que en esa empresa no se paga plus por nocturnidad.
Además me ha tocado trabajar otros días allí y la media hora de descanso te obligan a recuperarla al final (todo el mundo sale media hora más tarde de lo que pone su contrato). Yo me he negado porque aunque necesito el dinero, puedo permitirme el "lujo" de rechazar la oferta pero otra gente en peor situación económica aceptará el puesto y la empresa saldrá ganando siempre.
Alguien de vosotros sabe si esta situación es legal? Porque a mí me han tocado mucho las narices con ésto.
Muchas gracias y disculpad pero necesitaba desahogarme un poco y creo que ha sido una buena manera compartiendo la situación con vosotros.

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#8 por nebus
23 may 2018, 16:46

#3 #3 juancarlosrs dijo: Gente, este comentario no tiene nada que ver con el cartel pero he tenido un momento de sentimiento de impotencia que me gustaría compartir con vosotros.
Estoy anotado a una ETT que me llama para trabajar días sueltos en empresas. Hoy me han llamado para ofrecerme trabajar durante 3 días en horario nocturno en cierta empresa. Les he preguntado cuál sería el plus por trabajar de noche y su respuesta ha sido que en esa empresa no se paga plus por nocturnidad.
Además me ha tocado trabajar otros días allí y la media hora de descanso te obligan a recuperarla al final (todo el mundo sale media hora más tarde de lo que pone su contrato). Yo me he negado porque aunque necesito el dinero, puedo permitirme el "lujo" de rechazar la oferta pero otra gente en peor situación económica aceptará el puesto y la empresa saldrá ganando siempre.
Alguien de vosotros sabe si esta situación es legal? Porque a mí me han tocado mucho las narices con ésto.
Muchas gracias y disculpad pero necesitaba desahogarme un poco y creo que ha sido una buena manera compartiendo la situación con vosotros.
No es mi especialidad pero este caso es flagrante, solo tienes que ponerte en contacto con la autoridad laboral para que abran una investigación y les metan una multa que se cague hasta su madre.

Por otro lado tienes derecho a cobrar el complemento por nocturnidad y a reclamarselo judicialmente y a cobrar la media hora extra. Y tienes derecho a asistencia jurídica gratuita en todo el proceso por tu condición de trabajador afiliado a la ss.

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#1 por mago2
23 may 2018, 16:04

Hace tres días ya dije que a final de mes venderían la casa por dos millones! Pues ya vamos por el 1.240.000!!!

Creo que me quedé corto en mis augurios.

#2 por daniel_95
23 may 2018, 16:08

Madre mía, como no tiene nada contra podemos se lo inventan.
¿Qué tal si se les critican por sus ideas? ¿O sus cerebros no son capaces de desarrollar argumentos? No se, tampoco es tan dificil criticar a Podemos.
Su deriva hacia las politizas identificarais importadas de EEUU, y el feminismo radical.
O cuestionar sus medidas económicas, que pueden estar acertadas o no.
Que os venga a decir un votante de Podemos como podéis criticar a Podemos sin parecer retrasados mentales o putos Indas manipuladores.

#5 por mago2
23 may 2018, 16:22

Desde Catalunya, gracias al gobierno vasco! Gracias por faltar a la palabra dada por un vasco, gracias por romper promesas, gracias por demostrar cobardía, gracias por demostrar ser un vendido y gracias en definitiva por ser la ******* del estado.
No creo que el pueblo vasco se vea hoy reflejado en su gobierno.

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#12 por mago2
23 may 2018, 19:10

#3 #3 juancarlosrs dijo: Gente, este comentario no tiene nada que ver con el cartel pero he tenido un momento de sentimiento de impotencia que me gustaría compartir con vosotros.
Estoy anotado a una ETT que me llama para trabajar días sueltos en empresas. Hoy me han llamado para ofrecerme trabajar durante 3 días en horario nocturno en cierta empresa. Les he preguntado cuál sería el plus por trabajar de noche y su respuesta ha sido que en esa empresa no se paga plus por nocturnidad.
Además me ha tocado trabajar otros días allí y la media hora de descanso te obligan a recuperarla al final (todo el mundo sale media hora más tarde de lo que pone su contrato). Yo me he negado porque aunque necesito el dinero, puedo permitirme el "lujo" de rechazar la oferta pero otra gente en peor situación económica aceptará el puesto y la empresa saldrá ganando siempre.
Alguien de vosotros sabe si esta situación es legal? Porque a mí me han tocado mucho las narices con ésto.
Muchas gracias y disculpad pero necesitaba desahogarme un poco y creo que ha sido una buena manera compartiendo la situación con vosotros.
@juancarlors, si te contratan en horario nocturno extrictamente no tienen por qué pagar un plus de nocturnidad. Sobre todo si es una empresa que trabaja por turnos y estos son fijos y siempre que en el convenio del sector no se especifique dicho plus como obligatorio (además puede ser que la empresa no esté adherida al convenio y tenga el suyo propio).
Lo de la media hora de descanso, no te pueden obligar a recuperarla tras finalizar la jornada estipulada en el contrato. El tiempo de descanso también lo estipula el convenio y para jornada completa de 8 horas te podrían dejar media hora para comer, pero este tiempo ha de computar como efectivamente trabajo.
La verdad es que es una vergüenza lo que han hecho con los derechos laborales en espanya. Vente para catalunya y ayúdanos a independizarnos, seguro que a peor no vamos a ir.

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#13 por juancarlosrs
23 may 2018, 21:04

#8 #8 nebus dijo: #3 No es mi especialidad pero este caso es flagrante, solo tienes que ponerte en contacto con la autoridad laboral para que abran una investigación y les metan una multa que se cague hasta su madre.

Por otro lado tienes derecho a cobrar el complemento por nocturnidad y a reclamarselo judicialmente y a cobrar la media hora extra. Y tienes derecho a asistencia jurídica gratuita en todo el proceso por tu condición de trabajador afiliado a la ss.
@nebus La verdad que me gustaría que les metiesen una buena sanción y dejasen de aprovecharse de las situaciones paupérrimas que estamos viviendo la clase trabajadora de este país. Sabes si hay alguna forma de ponerse en contacto con la autoridad laboral mediante correo o número telefónico?

#12 #12 mago2 dijo: #3 @juancarlors, si te contratan en horario nocturno extrictamente no tienen por qué pagar un plus de nocturnidad. Sobre todo si es una empresa que trabaja por turnos y estos son fijos y siempre que en el convenio del sector no se especifique dicho plus como obligatorio (además puede ser que la empresa no esté adherida al convenio y tenga el suyo propio).
Lo de la media hora de descanso, no te pueden obligar a recuperarla tras finalizar la jornada estipulada en el contrato. El tiempo de descanso también lo estipula el convenio y para jornada completa de 8 horas te podrían dejar media hora para comer, pero este tiempo ha de computar como efectivamente trabajo.
La verdad es que es una vergüenza lo que han hecho con los derechos laborales en espanya. Vente para catalunya y ayúdanos a independizarnos, seguro que a peor no vamos a ir.
@mago2 Imagino que se sabrán todas las triquiñuelas legales habidas y por haber para tener a gente trabajando lo máximo por el mínimo sueldo. Lo que no considero justo es que haya ido otros días a trabajar en esa empresa en horario matutino y vaya a cobrar lo mismo que por hacer un horario nocturno (menos de 6,5€ la hora trabajada).
Lo peor de todo es que la mayor parte de trabajadores en esa empresa está contratada por diferentes ETT a los que van renovando semana a semana. He conocido a dos personas que llevan cerca de un año trabajando allí contratados a través de una ETT y rotándoles el turno según la falta de personal que tengan la semana siguiente. Lo que viene siendo una auténtica VERGÜENZA!

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#4 por fugaz2
23 may 2018, 16:15

Putto chapuzas los de Tabarnia ¿no?

Yo hubiese usado Gimp y no lo diferenciaba ni el tato.

#9 por guileam
23 may 2018, 17:04

Lo que no es un bulo es que en mi hipoteca me cobran caso la mitad de la cuota en intereses y a ellos nah de nah

#14 por ziclucus
23 may 2018, 21:57

@juancarlosrs por ley si curras 8h te deben dar de comer. Yo he trabajado por medio de ETT muy importante en españa, con la empresa más grande de hostelería de gran Canaria. No nos dieron de comer en el evento. Y despues nos dieron la opción de quedarnos hasta el cierre. Como unas 14h en total. Y con esta ETT no pagaban ni nocturnidad, ni en fin de año..

#7 por shadowwayer
23 may 2018, 16:41

#5 #5 mago2 dijo: Desde Catalunya, gracias al gobierno vasco! Gracias por faltar a la palabra dada por un vasco, gracias por romper promesas, gracias por demostrar cobardía, gracias por demostrar ser un vendido y gracias en definitiva por ser la ******* del estado.
No creo que el pueblo vasco se vea hoy reflejado en su gobierno.
@mago2 Esto (solo como detalle) es la "venganza" del PNV.
Puigdemont les prometio que convocaria elecciones (parando asi el 155).
No lo hizo, no le deben nada.
Bueno eso y 500M (?) de euros para Euskadi.
Y ya avisaron ayer, que Torra sabia lo que pasaria poniendo a esos 4 en su gobierno.

#10 por maastrich
23 may 2018, 17:46

#5 #5 mago2 dijo: Desde Catalunya, gracias al gobierno vasco! Gracias por faltar a la palabra dada por un vasco, gracias por romper promesas, gracias por demostrar cobardía, gracias por demostrar ser un vendido y gracias en definitiva por ser la ******* del estado.
No creo que el pueblo vasco se vea hoy reflejado en su gobierno.
@mago2 Lo advertí hace tiempo, el PNV es amigo del mejor postor, por una rebaja en el cupo venderian a sus madres.

#15 por nebus
24 may 2018, 01:27

#13 #13 juancarlosrs dijo: #8 @nebus La verdad que me gustaría que les metiesen una buena sanción y dejasen de aprovecharse de las situaciones paupérrimas que estamos viviendo la clase trabajadora de este país. Sabes si hay alguna forma de ponerse en contacto con la autoridad laboral mediante correo o número telefónico?

#12 @mago2 Imagino que se sabrán todas las triquiñuelas legales habidas y por haber para tener a gente trabajando lo máximo por el mínimo sueldo. Lo que no considero justo es que haya ido otros días a trabajar en esa empresa en horario matutino y vaya a cobrar lo mismo que por hacer un horario nocturno (menos de 6,5€ la hora trabajada).
Lo peor de todo es que la mayor parte de trabajadores en esa empresa está contratada por diferentes ETT a los que van renovando semana a semana. He conocido a dos personas que llevan cerca de un año trabajando allí contratados a través de una ETT y rotándoles el turno según la falta de personal que tengan la semana siguiente. Lo que viene siendo una auténtica VERGÜENZA!
@juancarlosrs Como te he dicho, lo social no es lo mío, pero puedes ponerte en contacto con la inspección de trabajo para informarles de todo y que les metan el puro.

Mirate esta página informativa del gobierno, seguro encuentras algo de utilidad http://www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html#A1

#6 por chechoel
23 may 2018, 16:39

La verdad que esa chalet no tiene pinta de valer 660 000€. Es un chalet de millonarios en una zona de gente de pasta. Si em madrid cualquier cuartucho vale 200000€.

#11 por tohsakarin
23 may 2018, 18:02

Casoplon de la virgen, si lo compran otros casta si es podemos oiga bien hecho y empleado su dinero. Hipocresía. Pero tiene tarima flotante! F L O T A N T E yujuuuu

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