[ ASÍ VA ESPAÑA ] ¿ Qué hubiese pasado, si la noticia no se hace viral ?

20 Comentarios

#1 por ElefantiLol
16 jul 2016, 22:35

Ahora solo hace falta que a Mercadona se la multe por mala praxis empresarial (básicamente buscar excusas estúpidas para abaratar despidos)
¿Por que hay que hacer esto? Por que como dicen en el texto, mucha gente no se atreve a denunciar (o no tiene los recursos necesarios para hacerlo), si se dedican a hacer este tipo de mierdas y en el peor de los casos se quedan como estaban, ¿por que van a dejar de hacerlo?

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#4 por alcanza2
16 jul 2016, 22:50

Está claro que se ha reconocido la improcendencia del despido porque se ha luchado y se ha conquistado.

Imaginaos lo que supone todo esto para dos madres solteras que han sido despedidas por esta tontería. Imaginaos lo que supone para ellas que el conflicto evolucione así: en lugar de quedarse en casa llorando y con depresión (una de ellas cogió depresión diagnosticada al parecer) recibir apoyo de la clase y enfrentar el problema e incluso vencer. Como lo que ocurre con los desahuciados que encuentran la PAH. Donde esté la lucha de clases que se vayan todos los libros de autoayuda y mierdas varias que no hacen más que alienar a la gente.

Qué mejor que acabar el día con una victoria de la clase obrera para irte a dormir con una alegría.

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#5 por ElefantiLol
16 jul 2016, 22:51

#3 #3 ppfobico dijo: #1 @ElefantiLol
Sería un buen precedente, desde luego.
Me parece que "reconocer que han despedido imporcedentemente" a dos empleadas es reconocer que no han realizado las cosas como dicta la ley.
Esa ley que algunos dicen que es para todos. Ahora, casos como este desde luego que hay más de los que deberían, lamentablemente.
@ppfobico La cosa es que puedo entender que se cometan errores, pero cuando es algo intencionado en busca de beneficio y sobretodo cuando es algo "común" o repetido, hay que erradicarlo. Las empresas tienen que entender que ellas también tienen obligaciones que cumplir y que no hacerlo les sale caro.
¿Que pasa cuando no pagan las horas extra o las pagan mal? (practica común en varias empresas)
Que si las reclamas quizás te las paguen, pero entonces te quiten de en medio, un trabajador así no les renta tanto. Eso no se multa.

#2 por otra_ficha
16 jul 2016, 22:46

Nada. Eso habría pasado.

#10 por mrolle
17 jul 2016, 00:53

#6 #6 rock21 dijo: Entiendo que mercadona haya readmitido a las empleadas por evitar el escándalo, pero yo no lo hubiera hecho. Lo siento, pero si te pillan "mangando" te echan y es lo justo, la norma es clara y no hay interpretación que valga.
"Sólo son 15 céntimos", los hubierais pagado si sólo era eso.
#8 #8 alserg dijo: Lo normal es k si robas, a la calle. No importa la cantidad.
como ese día robaron 15cts, otro día 200 euros.
lo malo no es el dinero sino la acción
#9 #9 gofres dijo: #1 Esta muy feo lo que hicieron, pero no es una forma de abaratar el despido. Todos (o la mayoria) de supermercados tienen normas muy estrictas contra el robo de mercancias por empleados que llegan a lo absurdo. A la minima te despiden, es una medida intimidatoria para disuadir a los empleados de cometer robos. Casos como este hay montones todos los años.

No me malinterpreteis, me parece una autentica capullada. Solo quiero aclarar que no es un caso de reduccion de plantilla.
La cuestión es que lo iban a tirar, no hacen perder dinero a la empresa al comérselo.

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#18 por belthazor
17 jul 2016, 21:19

#1 #1 ElefantiLol dijo: Ahora solo hace falta que a Mercadona se la multe por mala praxis empresarial (básicamente buscar excusas estúpidas para abaratar despidos)
¿Por que hay que hacer esto? Por que como dicen en el texto, mucha gente no se atreve a denunciar (o no tiene los recursos necesarios para hacerlo), si se dedican a hacer este tipo de mierdas y en el peor de los casos se quedan como estaban, ¿por que van a dejar de hacerlo?
@ElefantiLol El problema no es Mercadona. Al menos, no del todo. El problema es la cantidad de gente que salió en esta misma página diciendo que las normas están para cumplirlas y que el despido era totalmente merecido... esos son el verdadero problema. La mentalidad de esclavos de algunos es increíble.

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#11 por amadalider
17 jul 2016, 01:04

#1 #1 ElefantiLol dijo: Ahora solo hace falta que a Mercadona se la multe por mala praxis empresarial (básicamente buscar excusas estúpidas para abaratar despidos)
¿Por que hay que hacer esto? Por que como dicen en el texto, mucha gente no se atreve a denunciar (o no tiene los recursos necesarios para hacerlo), si se dedican a hacer este tipo de mierdas y en el peor de los casos se quedan como estaban, ¿por que van a dejar de hacerlo?
@ElefantiLol Las dos personas que te votaron negativo, pensando: "Maldito rojo, ¿es que quieres que las empresas se vayan del país? Porque así es como se provoca la fuga de capitales..."

#3 por ppfobico
16 jul 2016, 22:47

#1 #1 ElefantiLol dijo: Ahora solo hace falta que a Mercadona se la multe por mala praxis empresarial (básicamente buscar excusas estúpidas para abaratar despidos)
¿Por que hay que hacer esto? Por que como dicen en el texto, mucha gente no se atreve a denunciar (o no tiene los recursos necesarios para hacerlo), si se dedican a hacer este tipo de mierdas y en el peor de los casos se quedan como estaban, ¿por que van a dejar de hacerlo?
@ElefantiLol
Sería un buen precedente, desde luego.
Me parece que "reconocer que han despedido imporcedentemente" a dos empleadas es reconocer que no han realizado las cosas como dicta la ley.
Esa ley que algunos dicen que es para todos. Ahora, casos como este desde luego que hay más de los que deberían, lamentablemente.

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#7 por el_sherminator
16 jul 2016, 23:30

#4 #4 alcanza2 dijo: Está claro que se ha reconocido la improcendencia del despido porque se ha luchado y se ha conquistado.

Imaginaos lo que supone todo esto para dos madres solteras que han sido despedidas por esta tontería. Imaginaos lo que supone para ellas que el conflicto evolucione así: en lugar de quedarse en casa llorando y con depresión (una de ellas cogió depresión diagnosticada al parecer) recibir apoyo de la clase y enfrentar el problema e incluso vencer. Como lo que ocurre con los desahuciados que encuentran la PAH. Donde esté la lucha de clases que se vayan todos los libros de autoayuda y mierdas varias que no hacen más que alienar a la gente.

Qué mejor que acabar el día con una victoria de la clase obrera para irte a dormir con una alegría.
@alcanza2 la victoria sera cuando quiten esas cosas de su contrato, en mi opinion la lucha era solo para readmitirlas, la lucha equivocada, habia que luchar para cambiar las cosas, no para dejarlo todo igual que antes, dentro de 2 meses encontraran otra excusa mejor, o ahora echaran a otras por cualquier gilipollez parecida

#13 por gofres
17 jul 2016, 03:10

#10 #10 mrolle dijo: #6 #8 #9 La cuestión es que lo iban a tirar, no hacen perder dinero a la empresa al comérselo.@mrolle Conozco la noticia. Como ya he dicho me parece mal que se despida a la gente por tonterias asi, simplemente aclarar que el motivo no es reducir plantilla. En otro cartel conte un caso parecido, si vas a mis ultimos mensajes puedes leerlo.

#14 por ElefantiLol
17 jul 2016, 06:46

#6 #6 rock21 dijo: Entiendo que mercadona haya readmitido a las empleadas por evitar el escándalo, pero yo no lo hubiera hecho. Lo siento, pero si te pillan "mangando" te echan y es lo justo, la norma es clara y no hay interpretación que valga.
"Sólo son 15 céntimos", los hubierais pagado si sólo era eso.
@rock21
Si no pagas lo que debes a hacienda, te embargan, sea la cantidad que sea.
Si quieres que haga horas me las tienes que pagar, hasta el ultimo minuto.
Si en mi contrato dice que soy carnicero, no hay razón legal para que me ponga a reponer.

Curiosamente veo muchas empresas debiendo al fisco, mucha gente haciendo horas extra gratis y muchas personas haciendo funciones que no le corresponde. Y no veo que por eso los empresarios dejen de recibir su sustento. Si queremos ponernos a seguir las reglas al dedo, la mitad de las empresas de España quiebran en 3 días.

#8 #8 alserg dijo: Lo normal es k si robas, a la calle. No importa la cantidad.
como ese día robaron 15cts, otro día 200 euros.
lo malo no es el dinero sino la acción
@alserg

#15 por redomao
17 jul 2016, 12:12

#8 #8 alserg dijo: Lo normal es k si robas, a la calle. No importa la cantidad.
como ese día robaron 15cts, otro día 200 euros.
lo malo no es el dinero sino la acción
@alserg

Lo normal es que a la gente que deja el coche en doble fila un segundo más de lo permitido se la multe...la gente que aparque dejando un milímetro por encima de un paso de cebra se lo lleve la grúa...y se me ocurren mil y una norma, regla, ley u ordenanza que menos mal que se usa la mano izquierda porque ya quisiera ver a los aquí tan escrupulosos con las normas arrastrarse tras los agentes para convencerles que el coche lo necesitan para trabajar y que no se lo lleven...que solo ha sido medio minuto de más...

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#19 por ElefantiLol
17 jul 2016, 22:00

#18 #18 belthazor dijo: #1 @ElefantiLol El problema no es Mercadona. Al menos, no del todo. El problema es la cantidad de gente que salió en esta misma página diciendo que las normas están para cumplirlas y que el despido era totalmente merecido... esos son el verdadero problema. La mentalidad de esclavos de algunos es increíble.@belthazor No te confundas, gente como @vuddiger_fanning y similares (que son los que apoyan ese tipo de mentalidad) nunca se han visto a si mismos como esclavos.
Entienden que hay 2 "clases sociales" y hacen todo lo posible para ensanchar la brecha con la intención de estar en la parte de arriba, su mentalidad es coherente (moralmente asquerosa, pero coherente).
Ese tipo de mensajes son lo que muchos como ellos han aprendido incluso desde pequeños.
En seguridad e encontrado niños con 16-25 años que sin haber demostrado nada ya se asumen superiores y tienen esa mentalidad de "El mundo es mio" solo por ser hijos de.

#9 por gofres
16 jul 2016, 23:46

#1 #1 ElefantiLol dijo: Ahora solo hace falta que a Mercadona se la multe por mala praxis empresarial (básicamente buscar excusas estúpidas para abaratar despidos)
¿Por que hay que hacer esto? Por que como dicen en el texto, mucha gente no se atreve a denunciar (o no tiene los recursos necesarios para hacerlo), si se dedican a hacer este tipo de mierdas y en el peor de los casos se quedan como estaban, ¿por que van a dejar de hacerlo?
Esta muy feo lo que hicieron, pero no es una forma de abaratar el despido. Todos (o la mayoria) de supermercados tienen normas muy estrictas contra el robo de mercancias por empleados que llegan a lo absurdo. A la minima te despiden, es una medida intimidatoria para disuadir a los empleados de cometer robos. Casos como este hay montones todos los años.

No me malinterpreteis, me parece una autentica capullada. Solo quiero aclarar que no es un caso de reduccion de plantilla.

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#12 por mohabragas
17 jul 2016, 02:28

En otros supermercados como el del Campo, pueden hecharte aunque sea de la basura. Dicen que es un método para evitar hurtos

#20 por ewenekoama
19 jul 2016, 15:09

#10 #10 mrolle dijo: #6 #8 #9 La cuestión es que lo iban a tirar, no hacen perder dinero a la empresa al comérselo.@mrolle Como aparecia en una serie... Si lo hubieran sabido que iban a comer no los iban a tirar!! Hahaha y es lo que paso esta vez en la vida real

#17 por dernhelm
17 jul 2016, 16:49

#15 #15 redomao dijo: #8 @alserg

Lo normal es que a la gente que deja el coche en doble fila un segundo más de lo permitido se la multe...la gente que aparque dejando un milímetro por encima de un paso de cebra se lo lleve la grúa...y se me ocurren mil y una norma, regla, ley u ordenanza que menos mal que se usa la mano izquierda porque ya quisiera ver a los aquí tan escrupulosos con las normas arrastrarse tras los agentes para convencerles que el coche lo necesitan para trabajar y que no se lo lleven...que solo ha sido medio minuto de más...
@redomao el problema es precisamente que la gente no tiene ningun civismo.Prohibido aparcar en doble fila¿ me da igual..prohibido aparcar en paso de cebra¿ me da igual..prohibido aparcar en rampas..me da igual..la gente va a su puta bola y luego hay que usar las multas y encima se quejan.pero aqui parece que los que comentais sois de los que apoyais que se aparque en doble fila,rampas de discapacitados,pasos de cebra... (total solo sson un par de minutos o segundos..igual que solo son 15 centimos,no?).MENOS PICARESCA Y MAS ARRIME DE RIÑONES

#16 por dernhelm
17 jul 2016, 16:44

#4 #4 alcanza2 dijo: Está claro que se ha reconocido la improcendencia del despido porque se ha luchado y se ha conquistado.

Imaginaos lo que supone todo esto para dos madres solteras que han sido despedidas por esta tontería. Imaginaos lo que supone para ellas que el conflicto evolucione así: en lugar de quedarse en casa llorando y con depresión (una de ellas cogió depresión diagnosticada al parecer) recibir apoyo de la clase y enfrentar el problema e incluso vencer. Como lo que ocurre con los desahuciados que encuentran la PAH. Donde esté la lucha de clases que se vayan todos los libros de autoayuda y mierdas varias que no hacen más que alienar a la gente.

Qué mejor que acabar el día con una victoria de la clase obrera para irte a dormir con una alegría.
@alcanza2 de verdad os lo creeis todo.Esas empleadas lo hicieron durante su turno de trabajo,cosa que esta prohibida.Voy a ir ahora a los supermercados a buscar comida caducada o a almacenes y llevarmela sin pagar,a ver que me dicen (total,esta caducada,no).La ley esta para cumplirla,injusta o no,estricta o no pero es ley.

#6 por rock21
16 jul 2016, 23:23

Entiendo que mercadona haya readmitido a las empleadas por evitar el escándalo, pero yo no lo hubiera hecho. Lo siento, pero si te pillan "mangando" te echan y es lo justo, la norma es clara y no hay interpretación que valga.
"Sólo son 15 céntimos", los hubierais pagado si sólo era eso.

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#8 por alserg
16 jul 2016, 23:46

Lo normal es k si robas, a la calle. No importa la cantidad.
como ese día robaron 15cts, otro día 200 euros.
lo malo no es el dinero sino la acción

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