[*2*] @nuevaleonory A un trabajador se le paga por las horas trabajadas. A una empresa es otro tema si se le paga por incumplir su cometido, pero si un empleado ha trabajado unas horas, su empresa está en la obligación de pagarle todas y cada una de las horas trabajadas.
[*5*] @nuevaleonory si a posterior quieres despedir un empleado, proceda o no, es otro tema. Insisto, mientras esté en tu contrato, le pagas de la primera a la última hora que te ha producido, y si eres tan incompetente de darte cuenta tarde y tienes que pagarle más horas de las que deseas es TU PROBLEMA, le pagas al empleado.
[*7*] @nuevaleonory mira, a ver si “el mejor sistema exonomico del mundo” entra en fallida por un único barquito y no toma ninguna decisión para solventarlo y la culpa será del pobre cúrrela que ha intentado algo XDD
[*5*] @nuevaleonory A lo mejor la excavadora no era para "mover el barco", sino para ir quitando tierra de donde estaba encallado. Lo dicho, desencallar el barco era cosa de varias personas, cada una haciendo su labor, ninguna lo habría podido hacer sola, pero todas eran necesarias.
Vais a volver loco este pobre bot #nuevaleonory, fijaos como ya ha empezado a perder la coherencia lógica básica, no os quejéis luego cuando esto acabe como en Skynet.
[*6*] @karhu he dicho yo que no le paguen las horas echadas??
pero las extras por iniciativa propia sin que nadie le diga que fuera con la excavadora ni loco le pago
ha puesto en peligro maquinaria de la empresa sin permiso
dejar de exagerar lo que digo y manipular
[*3*] @carlosjfort eso lo debería saber el nadie le dijo que arriesgara la excavadora para mover eso que era imposible
[*4*] @karhu pero si no produces para que pagarte te despido y contrato a uno que si termine las cosas
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