Pero si es que tiene razón xD. Mira que no me suele gustar este tipo pero la mentira de la brecha salarial entre hombre y mujer es demasiado absurda.
os dejo un video donde lo explica bien
[*16*] @sonicremaster la brecha salarial no distingue en el tipo de trabajo que las mujeres y los hombres hacen. Las mujeres suelen ir hacia trabajos en los que ganan menos (enseñanza, enfermería) y los hombres hacia las ciencias (ingenierías, etc). Si te esperas que una profesora de preescolar gane lo mismo que un ingeniero mecánico es que sabes muy poco de la vida. Que cansada de victimismos y mierdas, si realmente te pagan menos que a un hombre por el mismo puesto y años en la empresa, lo denuncias y pista.
[*19*] @hastaloscojonesdeconspiranoias simple biología. Los hombres irán a trabajos físicos y peligrosos porque su cuerpo está hecho para ello y su instinto es el de proveer. Las mujeres han tenido siempre un instinto de cuidar dado a la maternidad y químicamente somos más emocionales. También hay que contar con que la mujer toma como prioridad su tiempo extra ya sea para cuidar hijos (me da igual que os moleste pero no hay nada de malo en querer cuidar a tus hijos), y el hombre hace de media muchas más horas, lo que hace que coticen más en trabajos que requieran más horas. Y no es que las mujeres seamos tontas, es que tenemos otras prioridades, por mucho que las feministas quieran vendernos el cuento de que tenemos que convertirnos en hombres y vilificar cosas como ser madres.
Pues por una vez que lleva razón.
La brecha salarial únicamente es si dos personas trabajando en el mismo puesto, con la misma experiencia y estudios, misma productividad por hora trabajada, antigüedad, fiabilidad y compromiso con la empresa cobrasen distinto, todo lo demás son chorradas.
Otra cosa es el llamado "techo de cristal" que, aunque no es tan exagerado como quieren hacernos creer, al menos en España, si es real, pero afecta a ambos sexos, .
[*26*] @hastaloscojonesdeconspiranoias no lo has pillado, la brecha salarial va de que los hombres escogen trabajos con los que ganas más y eso se añade a la estadística. Si hay un programador (digamos gana 100£) y un trabajador en un petrolero(200£), y una programadora (100£) y una profesora de preescolar(80£), juntando los dos salarios para hombre y mujer la media saldrá que los hombres ganan 300£ y las mujeres 180£. UY OPRESIOON. Así que no me vengas con que si tal o cual no es peligroso, porque el 92% de las muertes en el trabajo son hombres, y eso da muy bien a ver quién en su mayoría escoge esa clase de oficios.
[*19*] @hastaloscojonesdeconspiranoias "Yo sé del caso de las ciencias, que ya es una carrera dura de por sí, y las mujeres que he conocido lo tienen aún más difícil" ¿qué?
Yo soy mujer en una carrera de ciencias en la que em primer año hay menos de un 30% de mujeres. Quizás el problema es que hace 20 años no se educaba a las niñas para pensar que podían ser científicas, pero si ya entran menos mujeres que hombres el primer semestre, ¿qué esperamos? ¿que se doctoren más mujeres? también es cierto que obtener un puesto de doctorado en España es un proceso bastante competitivo y en general un hombre es más competitivo que una mujer, qué le vamos a hacer.
[*16*] @sonicremaster Es que muchas personas tenéis mal entendido el término "brecha salarial". Ese porcentaje es una media entre lo que ganan todos los hombres y mujeres independientemente de su trabajo. Un hombre y una mujer que trabajan de lo mismo, ganan lo mismo como sueldo base (luego ya incluimos antigüedad, horas extras y ese tipo de pluses y puede variar según la persona independientemente de si es hombre o mujer).
El techo de cristal es otra cosa diferente, y en eso ya te doy la razón
[*47*] @hastaloscojonesdeconspiranoias ya ha pasado en muchos sitios, haz mejor research o no opines. Y ni medidas temporales ni leches. No funciona. Lo de los días de maternidad, estás de nuevo vilificando tener hijos, criar a un niño es una oportunidad no una carga, y las mujeres necesitan más tiempo dado a que son más importantes a la hora del desarrollo del bebé.
[*49*] no te voy a repetir lo mismo mil veces, si una mujer no se hace ingeniera espacial es porque no le da la gana y no tiene capacidad para ello, punto. Al parecer somos tontas por escoger lo que nos apetezca y no lo que más pasta de. Todo lo que dices es muy machista, como si fuéramos inferiores y no tengamos capacidad ni inteligencia suficiente para tomar nuestras propias decisiones. Pto victimismo colega.
[*30*] @hastaloscojonesdeconspiranoias pero que nadie está impidiendo a nadie meterse a cualquier carrera, eso son decisiones propias de la mujer. Mira a la Merkel donde está. Si estuvieramos en Arabia Saudi o algo te daría la razón, pero en Europa NADIE impide a la mujer meterse a la carrera que le de la gana. Es SU propia decisión, y si sus instintos dicen que quieren hacer magisterio pues bien por ellas. Y me encanta eso de "ya no estamos en las cavernas". No son roles de género impuestos, son acciones hechas por millones de años de evolución por la naturaleza. Es como decir "ya no estamos en las cavernas, los hombres deberían empezar a parir", aunque el cuerpo masculino no tenga útero ni ovarios.
[*18*] @jebiga [*19*] te lo digo yo, porque para doctorarte tienes que tener un tutor, y a ese tutor lo tienes que buscar. Hay profesores de mi universidad que pasan de coger mujeres doctorandos. ¿Por qué? Ellos sabrán. También te digo que en ingeniería por ejemplo, entran un 15% de mujeres, y en los últimos cursos acaba habiendo un 30%, los hombres abandonan más, no sé por qué. En cambio en Master hay una mujer por cada 7 hombres, y en doctorados 1 de cada 15. Puede que en parte sea por lo que dices de ser madre, por prejuicios... no lo sé, habría que investigarlo.
[*29*] @hastaloscojonesdeconspiranoias ya te lo he dicho, la mujer suele escoger trabajos en los que cuidan personas dado al instinto maternal, y los hombres van hacia las ciencias porque desde la prehistoria los hombres han tenido su sentido de la orientación espacial dado de sí al tener que cazar. No es novedad que los hombres sean mejores en matemáticas de media, y les guste estar en ambientes competitivos (vaya mira como Scar se cargó a Mufasa para convertirse en rey león, es naturaleza propia del macho), y los trabajos que tu te refieres son muy competitivos.
[*54*] @hastaloscojonesdeconspiranoias te ha contestado demasiada gente. Pero no te preocupes. De hecho, para lo rápido que contestas, lo veo como todo un logro.
[*33*] @marrokanischeminze
Y no, yo no creo que "las mujeres sean tontas", pero evidentemente cada persona tiene habilidades distintas y es cierto que, como ha comentado @jebiga, los hombres están biológicamente mejor dispuestos a desarrollar habilidades espaciales, por ejemplo. Esto resulta en que, en general, una persona con ciertas habilidades escoja una carrera que las requiera y las potencie, y es otro motivo por el que vemos menos mujeres en ciencias. Pero de ahí a decir que las mujeres en ciencias lo tienen más difícil por una construcción/imposición social, hay un trecho.
[*34*] @marrokanischeminze
En mi caso, me pagan exactamente lo mismo que lo que cobra un hombre en mi mismo puesto de trabajo. Y este es el caso el de todas y cada una de las mujeres que conozco en mi área de trabajo (dentro y fuera de España). De hecho, en mi instituto las personas que cobran más sin tener un doctorado son las secretarias, aunque sería completamente absurdo que mis compañeros hombres salieran a la calle gritando "brecha salarial"...
(siento el comentario súper largo partido en 3)
[*24*] @hastaloscojonesdeconspiranoias vaya porque el hecho de que la mujer pueda parir y tengan la capacidad y deber de amamantar al bebé cada x horas no te dice nada de quién biológicamente está predispuesto a pasar más tiempo con su hijo. O las diferencias en el oído (las mujeres pueden oír sonidos más agudos y esto se relaciona a poder oír el llanto de un bebé). Y el rollo de los roles de género existe desde hace infinidad de años, o es que ya había machirulos de twitter en la prehistoria? Y con eso, el hombre de aquella obtuvo el rol de proteger dado a ser más fuerte físicamente, me vas a decir que el que los hombres sean fuertes es una construcción social o más bien obra de la naturaleza? Y negar las diferencias hormonales entre hombres y mujeres es de chiste.
Que asco, asco por él y asco por los que le dais la razón. Increible, jamás pensé que llegaría a ver a gente aquí dándole la razón a este mamarracho. Me lo esperaría de los trolls de siempre pero por dios, asco, en serio.
[*33*] @marrokanischeminze Pues precisamente, si hay 30% de mujeres, sea por la razón que sea, habrá que intentar mejorar eso, ¿o no? Que esos porcentajes tengan explicación no implica que tengan justificación. Y es que esto ya no es por "ser progre", es que una sociedad en la que se está perdiendo potencial del 51% de la misma es una sociedad que no va a avanzar todo lo que debería. Y por cierto, tu afirmación de "las mujeres son menos competitivas", tela. ¿Has estado alguna vez en competiciones deportivas femeninas? Así por poner un ejemplo. Te lo repito, son roles de género impuestos durante generaciones. Hasta hace una generación seguían impuestos casi legalmente, aún queda mucho para que se superen, y no podemos quedarnos con el "Ay, es que es así de toda la vida"
[*42*] [*43*] @hastaloscojonesdeconspiranoias >que haya menos mujeres es malo, tiene que ser todo 50/50
veenga. Por qué hay que mejorarlo? Qué tiene de malo que las mujeres quieran hacer unas cosas y los hombres quieran otras? Las igualdad es que todos tengamos la misma oportunidad y luego va la capacidad de cada uno, no el porcentaje de sexos en x grupo. Las cuotas de diversidad dan ASCO. Queriendo cuotas de diversidad ignorando el potencial de cada persona acabas de demostrar que eres un sexista de m. A la gente como tú se os llena la boca de igualdad pero luego queréis discriminación positiva? Cuando vayas a buscar curro con un currículum de 10 y te digan que no, que han cogido a una chica con la mitad de experiencia que tú porque necesitan ese 50% ya llorarás.
[*52*] @hastaloscojonesdeconspiranoias queda mucho por hacer, por supuesto. Necesitamos más mujeres en áreas en las que faltan, y más hombres en las correspondientes otra áreas. Sobre todo, necesitamos que se deje de ver un trabajo como "de hombre" o "de mujer".
Pero lo que digo es que me parece categóricamente falso que se pague menos a una mujer que a un hombre en igualdad de condiciones sólo por el hecho de ser mujer. Sí es cierto que se paga menos al conjunto de mujeres en general, pero eso no es "por ser mujeres" sino por el tipo de ocupación que predomina en el conjunto. Eso se solucionaría solucionando lo mencionado arriba.
Yo no he mencionado nada de maternidad. Pero 100% de acuerdo contigo, yo también pido más días de paternidad.
[*60*] @hastaloscojonesdeconspiranoias Cuando se le niega a una mujer estudiar una ingeniería (carreras que suelen venir acompañadas de los mayores salarios)? Lo que no podemos pretender es intentar cambiar el comportamiento de la gente. Si las mujeres prefieren estudiar educación infantil por ejemplo (trabajo muy gratificante a nivel personal pero con un bajo salario), pues que lo hagan, pero hay que asumir las consecuencias y no llorar con la brecha salarial. Que por cierto quienes más hablan de esto son los políticos...
[*25*] @hastaloscojonesdeconspiranoias
¿Y esto no pasa en, por ejemplo, enfermería o peluquería? Puedo y entiendo que una carrera en que haya mas hombres "acojone" a muchas mujeres pero al revés también pasa, y de "maricón" para arriba al tío no se lo quitan. Pero la carrera está ahí nadie tiene cerradas las puertas, si son mas mujeres las que se apuntan a esa carrera esta "diferencia" desaparecerá. Es su elección (mujeres), no la nuestra (hombres). Lo que no entiendo es que se me vaya de victima por una elección personal. "es que hay muchos hombres/mujeres en estos estudios y por eso no lo hago"... Tonto si no haces una cosa que te gusta por el que dirán los demás
[*32*] @jebiga Te repito, que tienes que demostrarme que esos roles de género estén inscritos en nuestro código genético (y aunque así fuera eso no es inamovible, los mismos genes en ambientes diferentes desarrollarán funciones muy diferentes, y más cuando halbamos de comportamiento humano, que ni sabemos cómo funciona). El hecho de que existieran y de que existan sociedades patriarcales contradice esa afirmación.
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