[*2*] En los convenios se fijan condiciones mínimas, la empresa siempre puede mejorarlas.
Así también, el convenio puede ser a nivel estatal, regional (mejorando el estatal) o de empresa (mejorando el regional)
Muy demagojico todo esto, es como decir, tu aquí quejandote de cobrar 600e cuando en África se mueren de hambre
Ni entendéis que las empresas no van a subir los salarios si no presiona el gobierno/sindicatos, por eso los pijitos con sus empesitas heredadas son tan neoliberales, hay que cargar contra los sindicatos corruptos que tenemos que la mitad de los dirigentes van con Rolex...pero claro es culpa de índitex que no paga más pudiendo pagar menos
¿De quién depende la subida del sueldo de esos empleados? Me refiero... [*2*] @jm3b ha explicado que dependen "del convenio", ¿pero quién es el que toma la decisión?
Normalmente es el gerente del establecimiento el que decide estas cuestiones, ¿no? Es una pregunta... que no tengo ni idea, la verdad.
En serio han rechazado una subida de 10? Pero si esos 10 dan para mucho oye... Por ejemplo pagar la factura de luz que volverá a subir jajajaja por un lado les dan limosna y por otro les quitan. Bibaspaña.
[*7*] @mikki25 Creo que lo importante no son los dividendos, sino la brutal diferencia salarial entre el cabeza y los de abajo. Si pasase que en Bershka y demás se cobrase como se debiera, no creo que hubiera problema alguno, aunque éste tío ingrese 50 millones menos, que supondría un aumento de 312€ por empleado..
Teniendo como referente a tal calaña de empresarios vamos de mal en peor.... y que aun haya gente que lo aplauda... que si se lo ha ganado todo con trabajo, que si esto, que si lo otro,....; a base de explotar a la gente, chanchullos y capital extranjero, a ver cuando dicen toda la verdad.
Y ese es el motivo por el cual hay que ser un trabajador militante y luchar por los derechos laborales o acabarás cobrando una miseria para que un empresario sea miserablemente millonario.
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