[*3*] Supongo que tienes razón, es por ello que se abrirá una investigación y se depurarán responsabilidades a lo largo de toda la cadena y, si procede, se expedientará a la empresa, se reitrarán galardones, premios, y reconocimeintos. Espera, a lo mejor me equivoco y tendrá que ser todo reclamado desde el sindicato, y por parte de los trabajadores que se encontraban en situación de exclavitud.
Pobre Pacheco, mira que tener una empresa que mancha su nombre, es un infortunio, él es la víctima, deberían de concederle algún tipo de ayuda o indemnización para superar este golpe.
Tan sólo por los que piensan que no pasa nada por estar obligados a trabajar al lado de un compañero fallecido:
Ley 31/1995
Los empleadores deben tomar las medidas necesarias para prevenir o minimizar los riesgos que puedan generar angustia o trauma en los trabajadores. Si una situación en el entorno laboral puede causar un impacto negativo en la salud mental de los empleados, el empleador debe tomar medidas para abordar y mitigar esos riesgos.
[*4*] Seguramente despidan al responsable y saquen un protocolo ante esa situación , fin del drama
Sigue siendo lamentable usar un muerto para señalar a quien no tiene culpa
porque tu me diras que relacion tiene la hermana del Rey con este caso ,para rebuscar una foto ilustrando el tuit ,no le importa el trabajador ni lo mas minimo al Fonsi
La proxima vez que veo a un funcionario 2 horas almorzando voy a culpar a Pedro Sánchez
la proxima vez que el mecanico tarde mas dias le voy a echar la culpa a Thomas Schäfer en Alemania porque es el dueño de Volkswagen
[*5*] Entonces, si mañana caes muerto en tu puesto de trabajo, la ley prohibe a tus compañeros encargar unas pizzas y unas cervezas para celebrarlo? Vale que no se puede fumar, pero esto...
Es decir que ni el ministerio de trabajo, ni ningún sindicato tienen pensado que hay que hacer cuando un trabajador muere en su puesto de trabajo. Ni un langostino más de mis cuotas e impuestos hasta que elaboren el protocolo.
[*6*] Si no hay ningun protocolo, quiere decir que el responsable, el encargo del turno no ha incumplido ningun protocolo, nadie puede ser sancionado por una situación que no este prevista en la normativa. La producción y consumo de guañacafontes no puede ser delito, mientras no existan los guañacafontes. El problema es pepin alvarez no ha pensado que hay que hacer si un trabajador muere en su puesto de trabajo? Que deje de probarse pañuelos y corbatas y se gane el sueldo? Menos fotos y mitines Yoli, que te pagan por ser ministra no modelo de instagram
[*5*] Y tú ya sabes de qué ha muerto la trabajadora? Y puedes explicar que medida no ha tomado la empresa para minimizar el riesgo de que se muriese en horario laboral, en su puesto de trabajo? Tienes un bola de cristal o es que te quedas mirando el fondo del inodoro para conocer lo oculto, vidente?
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