Si esto es cierto, es para coger a los que se aprovechan de los ciegos y les meten esas condiciones hacía lo que le hizo Basilio II al ejército búlgaro. Pero en este caso no dejo tuertos para guiar a los ciegos, todos ciegos y que sepan lo que es vivir como un discapacitado.
Tengo dos familiares invidentes (tío y tía), y en el caso de mi tía muchas de las cosas mencionadas en el hilo son ciertas. Mi tío trabajaba (ya se ha jubilado) en el centro de Madrid, por lo cual supongo que no tendría muchos problemas con las cuotas.
Mi tía, por el contrario, trabaja en un pueblo relativamente pequeño ( < 5000 habitantes ). Muchas veces la he oído quejas de los jefes (sí, tiene varios jefes que la presionan por distintos puntos) y sobretodo quejas por lo mencionado de la competencia desleal. Se supone que una organización para personas invidentes, SIN ÁNIMO DE LUCRO, debería mirar por el bienestar de sus trabajadores, no buscar exprimirlos.
[*3*] Joder, pues qué vergüenza. Lo siento mucho por tu conocido de verdad. Hay que ser miserable para aprovecharse de alguien en situación de debilidad de esa forma.
no sé con qué flipar más, si con el trato asqueroso hacia los trabajadores por parte de la once y los clientes (que tela lo de aprovecharse de una persona discapacitada para robarles), o que sea un tema tan escondido que muchos hayamos oído sobre esto primera vez con este hilo. Que jodida vergüenza.
[*8*] @decadencia_de_occidente Ya me daba por contestado, simplemente era por dar otro testimonio... que a veces leemos un "conozco a uno que..." y no sabemos si fiarnos. Saludos.
por no hablar del machismo que se respira en esa institución, si os fijáis bien veréis que los puestos de mas venta están ocupados por mujeres, leí un estudio hecho por una universidad estadounidense que dice que las ponen para aumentar las ventas.
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