Vamos, ya puedo estar muriendome de hambre y viviendo en la calle, que ni de coña trabajo cubriendo a un compañero en huelga. Antes robo dinero a la empresa.
[*1*] Recordad, niños:
Si su trabajo es estable y tiene ciertos beneficios, ese hijo de p*** es un privilegiado.
No debéis aspirar a tener sus mismos derechos, porque eso os convertiría en la misma escoria que odiáis (oséase, os convertiría en privilegiados... ¿Quién, yo? Nah… Soy tu jefe, ¿recuerdas? Estamentos y tal. ¿Te suena el concepto, pobretón?)
Lo que tenéis que hacer es pisotear sus derechos, para que todos seáis iguales... (Que todos comáis de la misma mierda, vamos *tose-tose*)
@alserg que prefieres una huelga o que quemen tu local? Porque si no dejas hacer huelga (despedir a trabajadores en huelga es no dejar hacer huelga, da igual como lo pongas), es la unica solucion que se me ocurre para protestar.
[*1*] no seas estupido, precisamente de eso se trata una huelga, de presionar, si pudieras hacer esas historias ¿donde quedo la presion? Es un intento sucio de desarticularlo
Ten un poco de empatia ¿sabes lo que les quieren hacer? Y eso que el empresario es el mas rico del mundo, no puede recurrir a excusas
Ah! Y de la basura y demas le echas la culpa al empresario, que es quien esta incumpliendo con su parte y por el que se ha montado el follon
[*5*] @alserg Se llama Esquirolaje, es una práctica que vulnera un derecho fundamental, es el equivalente jurídico a decir que matar jubilados está bien, porque como no hay dinero para pagar las pensiones mejor cada vez que haya un nuevo jubilado matamos al más viejo, así se equilibra el gasto.
@alserg lo que quiero decir en [*7*] (que lo mismo me he explicado mal) es que que las huelgas sean legales es una forma de controlar que los choques entre clases no se vayan de madre. Antes habia conciencia de clase, y si hacian algo de este estilo el resto de los trabajadores se montaban una huelga solidaria y te paralizaban la region (huelga a la canadiense) pero ahora, la unica forma de luchar que no sea la huelga es tomar las armas, y te puedo asegurar que no quieres eso.
A los obreros no les gusta hacer estas cosas, si los jefes atendieran solo colgando pancartas, no se llevarian a cabo acciones mas violentas. Pero los empresarios solo entienden el lenguaje del dinero, asi que para que nos entiendan hay que hablar su idioma, ya sea de una forma u de otra.
[*1*] eeeh que es eso de trabajar 8h x 1300 k chollazo no? Mejor trabajar 12h x 900e.... Menudo capullo estas hecho. Servicio i dispensable amazon? Enserio. Les podria pagar el sueldo de 1 año con su sueldo de 1 semana el muy rata de mierda. Rat Bezos.
[*5*] Porque eso dejaría sin utilidad la huelga. Y gracias a las huelgas que hicieron tus bisabuelos y tatarabuelos tu estas aquí, escribiendo memeces desde tu ordenador, en vez de estar trabajando desde los 10 años sin medidas de seguridad, sin descansos, sin fines de semana ni vacaciones y por 100 euros al mes.
[*16*] @asesino555 Exactamente, has hecho una descripción general pero acertada:
El derecho a huelga es el derecho a parar la producción y a no sufrir represalias por ello. El derecho a huelga no puede ser limitado más que por el propio Estado por necesidades esenciales (sí, incluso en la privada) y no se puede obligar a los trabajadores ni a decir si van a la huelga, ni se pueden tomar medidas por parte de la empresa que vayan dirigidas a minarla, desvirtuarla o que tengan intención de coaccionar a los trabajadores.
Estas cosas son ilegales y en muchos casos constituyen delito. No puedes contratar a gente más necesitada (o a otra gente valga la redundancia) por que tus trabajadores quieran ir a huelga, no puedes preguntarles si van a acudir a la misma, no puedes tomar medidas contra la gente que ha decidido no ir a trabajar (más allá de que el día que no van no cobran, obvio) etc.
Y de la misma forma los piquetes informativos deben ser solo informativos y no coaccionar (ya sé que esto casi nunca se cumple tampoco) ni agredir ni gritar ni bloquear puertas ni gilipolleces. Los piquetes solo deben tener como función explicar por qué se va a la huelga y pedir la unión de los que han acudido a trabajar, no berrear como corderos o sellar puertas etc etc etc.
Puedes tener tu ideario, más o menos extremo o políticamente correcto, eso ya es cada uno en su individualidad, pero lo jodido es que había comentarios que parecían salidos de marte, que muestran una total ignorancia hacia lo que el derecho a huelga protege.
@nebus primero de todo decir que este comentario es con afan de aprender, pues soy conciente que sabes de derecho 50 veces mas que yo (a veces al estar escribiendo se puede malinterpretar la intencion y creer que estoy llendo de chulito). Una huelga a mi parecer es que los trabajadores se ausenten de su jornada laboral para detener la produccion y asi defender o exigir derechos. El derecho a huelga es el derecho a hacer huelga y a no sufrir represalias por ella. Me he equivocado en algo? (A parte de la exactitud y los mil matices del derecho)
El resto de las cosas que he escrito es propaganda e ideario comunista. La violencia hacia el patron es autodefensa, y cosas del palo, que podriamos debatir si son correctas o no , pero afectan poco al tema que nos atañe, aunque puedan haber dado la impresion de que no se lo que es el derecho a huelga.
Desde luego nadie puede contratar a una ETT para practicar esquirolaje, eso es una conducta prohibida expresamente. La huelga como tal es un derecho fundamental igual de importante que la igualdad, o el derecho a la vida.
Ahora bien habría que ver el caso al detalle porque gusta mucho generalizar, la empresa estaba en una campaña comercial y pudo haber contratado los servicios de la ETT con anterioridad a la declaración de huelga, en cuyo caso no estaría cometiendo esquirolaje. Sin los detalles es imposible saberlo.
Igualmente las huelgas excesivamente dañinas pueden ser declaradas ilegales, ya que la medida debe ser proporcionada a lo que se pretende.
En todo caso la plantilla de Amazon debería demandar colectivamente a la empresa y ya veríamos que sucede.
Han contratado a terceros para que Amazon siga siendo funcional.Esperabais que cerraran Amazon sin más? A ver si vuestro concepto de huelga es algo fácil,rápido y 100% ventajas.
Esto por ejemplo esta mal , pero contratar a gente para cubrir SERVICIOS BASICOS E INDISPENSABLES me parece bien , que es eso de ponerse de huelga y dejar montañas de basura en los contenedores con lo que eso conlleva? Eh , basureros de malaga , privilegiados chantajistas , que es eso de dejar el centro de malaga como un vertedero con el turismo que representa mientras eso si , los servicios minimos vam a los barrios de escoria gitanna , por que? Porque son impunes y los QUEMAN
Haber. La base de una huelga es dejar al empresario sin personal para hacer un trabajo.
PERO: si hay gente dispuesta a hacer ese mismo trabajo... pork no deberia el empresario contratarles sin mas? Que problema hay?
Unos no quieren trabajar y los otros si. Por que motivo deberian seguir los 1° en su puesto de trabajo. Si hubiese problemas reales, ni unos ni los otros harian lo que se les pide.
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