No pasa nada, los partidos que tanto aman a su patria tienen la solución para que estos deslenguados estafadores no se rían de los españoles de bien.
-PP: Una nueva reforma con la que el despido gratuito ahora tendrá un plus añadido, el trabajador deberá indemnizar al empresario con una cantidad equivalente al 80% de todo lo ganado durante su contratación
-Cs: Flexibilidad, a la hora de dar la patada a esos perroflautas. El empresario puede escoger entre una bota de goma de gran calidad que puede soportar hasta los puntapiés más fuertes, o un zapato de cuero de cocodrilo con la punta delantera bien larga, para que además del golpe se la puedas meter por el culo bien hondo.
-Vox: Más banderas españolas, muchas más, prohibir muchos partidos antiespañoles y tomar Gibraltar porque los ingleses tienen culpa de todo.
Con españoles de bien me refería a los empresarios ¿Qué pensabais?
[*8*] @nebus Intentó colar un ERE fraudulento y la denuncia de la sindicalista hizo que le obligaran a readmitir a los trabajadores y pagar 800000€ de indemnizaciones. Luego empezó a sancionarla hasta que la despidió. Tuvo que readmitirla e indemnizarla.
Hace una semana publicó una carta en la que explica que la "malvada sindicalista" le acusa de incumplir los derechos laborales de los trabajadores y que como no puede bajar los sueldos, ha decidido despedir a 49 empleados añadiendo un "así no se sentirán explotados". Todo en un tono muy victimista.
[*19*] @pareidolia2 El título lo puse yo aunque hay veces que lo cambian, o cambian las etiquetas. Dudé de usar la palabra con "f", pero me pareció una buena manera de "ilustrar" la noticia.
Sí que puede cerrarla. Lo que no puede es coaccionar con ello a los empleados para que escojan a otro presidente del comité de empresa para poder despedir a la actual porque le resulta incómoda. De hecho, en otro comentario ya he mencionado una carta en la que explica una serie de despidos añadiendo un "así no se sentirán explotados". Es a esto a lo que hago referencia con el título. Puede hacer lo que le dé la puta gana con su empresa, pero dentro de los límites que marca la ley. Fuera de la ley no hay un "hago con ella lo que me place".
[*7*] @el_emperador Sí, pero en la práctica no es tan fácil determinar que un despido es improcedente, puede alegar mil tonterías. De todos modos si se va a poner así de ******* como afirma, que cierre la empresa directamente.
[*19*] @pareidolia2 Y por eso es tan necesario socializar los medios de producción por parte de los trabajadores, para que el pan de muchos no dependa del capricho de uno. Y ojo, digo socializar por parte de los currelas, no del estado...
Los empresarios siguen sin entender que los trabajadores son, además, clientes.
Cuando varias decenas o centenas de empresas aprovechan las medidas del PP para despedir a gente y hacer trabajar el doble a los que quedan... Lo que están haciendo es eliminarse clientes entre sí.
[*5*] Haver si ahora no vas a poder patear el diccionario mezclando "a ver" con "haber" y creando un híbrido inexistente de ambos EN TU PROPIO COMENTARIO, esque vaya tela tío.
[*23*] @rcbdark Es lo que le dije en su día a un amigo que tiene una pequeña constructora, que la reforma laboral a él, como empresario que tiene a trabajadores contratados le iba de fábula ya que se podría ahorrar un pastón... siempre que su empresa fuese la única que aplicase dicha reforma.
Porque a él, como empresario que tiene que vender un producto (en este caso hacer edificios o reformarlos) de forma local, le va a ir de pena, ya que sus clientes verán su poder adquisitivo y sus previsiones a futuro muy mermados y van a invertir mucho menos en hacerse una vivienda nueva o reformarla.
El tiempo me ha dado la razón...
[*21*] @puesyocreoqmevoyasacarlachorra No sé cómo será en el resto de España, pero en Galicia las tragaderas con el caciquismo y el "agachar la cabeza" están al día. Salvo las grandes empresas, las que también trabajan en el resto de España, el resto hace lo que el tipo este.
En la carta del enlace que puse antes lo dice bien claro: "yo puse unas condiciones y las aceptaron, si no quieren ellos, otros las aceptarán". Y es lo que hay. El otro día un vecino fue a una entrevista para una empresa de venta rural. Una flotilla de furgonetas para hacer rutas:
400 y pico € de sueldo más un 3% de comisión. Decía que venían sacando unos 1000€. De 8 de la mañana a 8 de la tarde. Comiendo por su cuenta. Trabajando sábados por la mañana y casi todos los festivos, sin vacaciones y sin finiquito.
Para hacerse emprendedor y emprenderla a boinazos con esta gente.
[*22*] @onikirimaru Por eso me interesan tanto las cooperativas, y por desgracia mi ignorancia en materia económica me impide analizar correctamente por qué no están surgiendo por todas partes como setas en respuesta al abuso empresarial, alto paro, crisis económicas, etc. Parece una solución bastante razonable, y aunque hace poco en un cartel se comentó que uno de sus obstáculos eran los intermediarios, lo cierto es que no sé por qué no pueden simplemente evitarlos diversificando su negocio.
[*32*] @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Pues ya ves, al final firmó el 80% de la plantilla en apoyo al empresario "porque se sienten rehenes de una lucha entre el sindicato y la empresa y porque no va con ellos puesto que no están afiliados a ningún sindicato".
Literalmente están apoyando que se despida a una compañera que lucha por sus derechos porque les interesa más tragar con las condiciones del empresario y no se cortan en demostrarlo manifestándose al lado de una pintada donde pone "padefos 80%".
[*21*] @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Cariño, estoy segura de que con eso de "curritos de mierda" no te referías a mí. Pero como te he dicho muchas veces, tienes que aprender a discutir sin insultar constantemente; le quita severidad a tus argumentos. Y ten presente que defender la propiedad privada no es necesariamente ponerse de parte del empresario, el tal Segismundo es evidente un imbécil.
[*31*] @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Ay, que no llego a mucho, que no tengo ni puta idea de lo que hablo, ay que me pico... Tienes argumentos que valen la pena, no eres un troll más como algunos de este foro que se dedican únicamente a escupir veneno, pero te pierden el desprecio y el tono, chaval. Como discutir contigo es un trabajón porque hay que escarbar entre toda esa falta de respeto, tacto y educación, paso. Y mira que lo siento porque, como digo, tú sí pareces tener argumentos. En fin, insulta a otro.
[*20*] @nemeton Pues casi prefiero que me amenace, así al menos tengo opciones. Si simplemente un día chapa el negocio sin advertir previamente ni dar a los trabajadores la posibilidad de evitarlo, entonces sí que les ha jodido bien.
No sé quién es el tío ni de qué va el caso, pero una cosa me ha chocado, el título del cartel, "la empresa es mía y ma la ******* como quiero". Tengo entendido que los creadores de los aportes no les ponen el título, que eso lo hace el staff de Memondo al publicarlos porque lo he leído alguna que otra vez, así que no sé si es cosa del autor o no, pero... ¿acaso si la empresa no es tuya no te la puedes ******* cuando quieras? Quiero decir, nuestras leyes laborales impiden a un empresario despedir improcedentemente a cualquier trabajador, y de hecho una sentencia judicial le obliga a readmitir a esa señora, pero lo que la ley no prohibe es que un dueño de una empresa la chape cuando le salga de las narices, ¿no? O sea, en última instancia la empresa es realmente suya, es suya, no es de los trabajadores, ni del estado. El tío es el dueño, no la tiene alquilada ni su gestión está subrogada por el estado, es el dueño, señor, amor, poseedor y propietario de algo que ha creado él. Vale que no pueda despedir a quien quiera por chorradas, pero puede chaparla en cualquier momento, aunque tenga que indemnizar a sus trabajadores, pero la cierra, como que el agua moja.
No sé, me parece que el título del cartel da a entender que un propietario no puede hacer lo que quiera con su propiedad, como si en lugar de ser suya, fuera un poco también de los trabajadores, o del estado. En fin, me parece una aberración pretenciosa y una estupidez terrible. Vale que los empresarios tengan que jugar con las reglas del juego, pero si el balón es suyo, por supuesto que se lo van a ******* cuando quieran. Sólo faltaba.
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