Me sigue pareciendo un contrato de mierda, pero las cosas como son. En la oferta dice que se libra un día a la semana, imagino que si trabajas en domingo librarás otro, y que los domingos se pagan a parte. Ya digo, sigue siendo una oferta de mierda, pero no es verdad que se libre un día al mes.
[*1*] @runess por desgracia ni eso te dejan y te sancionan como te pillen llevandotelos (por lo general con el despido).
He trabajado en DIA 2 años y la verdad es que es asi en casi todos, yo tenia un contrato algo especial y libraba 2 dias a la semana, pero si tenia compañeros que trabajaban 6 dias a la semana, que los 15 minutos de descanso te los daban a regañadientes y muchas veces salian a decirte que entraras rapido que habia mucha gente. Saliendo tarde todos los dias ya que solo te daban 15 minutos desde que se cierra la tienda para colocar todo, limpiar y cobrar a los ultimos clientes. Un cachondeo con las vacaciones, quitandotelas y cambiandotelas a ultima hora (y esto fue el motivo definitivo de provocar mi despido) La verdad es que es un asco de supermercado para trabajar. Diria que de los peores, solo por delante de supersol.
[*2*] @atopeconlacope Yo creo que se refiere a que los 3 domingos te los comes con patatas, pero entre semana eliges tú el día que libras. Entonces una semana con domingo son 6 días trabajando, pero la semana sin domingo trabajas 5 (o a lo mejor te toca trabajar de lunes a sábado sin el día de descanso semanal). Pero también da a entender que si quieres, trabajas también de lunes a sábado, teniendo, efectivamente, un día libre al mes. Arriba dice una cosa y abajo dice otra. Con lo mal escrito que está, puede entenderse cualquier cosa.
[*5*] @almm Ese es justamente uno de los grandes problemas que tenemos: pensamos (nos han hecho pensar) que cobrar 1200€ al mes (currando la tira de horas) es aceptable.
Por mi experiencia laboral, no se refiere a que solo descanses un día al mes. En líneas generales en los empleos con contrato bajo convenio tienen 1 día libre semanal(en mi caso fueron 2 pero con menos horas contratadas). Ese contrato no retira el día libre semanal pero si avisa de que 3 Domingos de ese mes serán laborables trasladando ese día libre a otro que generalmente se suele mostrar en el cuadrante semanal.
Sin embargo no quita que sea un trabajo de mierda pero para criticar debemos hacerlo con la mayor argumentación posible.
@almm es más... Dice 5 euros hora máximo. El el convenio de grandes almacenes no se cobra más por domingos. Se nota que no estás muy puesto en el tema laboral. No puedes compararlo como si en un trabajo te pagasen 1200 limpios por que son brutos, por que además hace más horas, y por qué cuando termine el contrato de un mes tendrá que volver a buscar trabajo durante X días.
Eso será probablemente en una franquicia, yo también he trabajado en DIA (la empresa) y cobraba 1123 o así pero hacía más horas que un reloj. Todos los días salía de mínimo media hora tarde, un día llegue a trabajar 17 horas seguidas, me llegaron a deber 30 horas extras de las cuales más de la mitad no vi un Euro. Cómo supermercado es lo peor donde puedes trabajar, muy duro.
Pues no se yo... así a ojo (margen de error tampoco muy alto que digamos)... 40h semanales durante 4 semanas (media de un mes, algunas algo más otras algo menos) son 800€ al mes. Ahora con la subida del SMI ya está por debajo, pero hace 1 mes este sería un contrato completamente legítimo según ley y teniendo en cuenta que no pide cualificación ninguna para ejercerlo.
Que sigue siendo una basura de contrato, pero dentro de lo estipulado por ley.
8 horas al día a 5 euros la hora al mes descontando el día libre (no sé como se pagarán los domingos o si empezarán cobrando desde el principio 5 euros o irá subiendo) sale a 8×5×29=1160 euros al mes. Para un trabajo de reponedor que no necesitas estudios ni experiencia ni nada no está mal.
[*13*] @jolinhar DIA tiene convenio propio, no usa el de grandes almacenes. Y al menos hace 1 año, si tenia un plus por domingos y festivos. (eso si, el plus era una basura)
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