Si tu negocio se hunde por 15 días de baja, igual el problema no era el empleado… era el Excel imaginario

Si no sabe sumar, ni de donde vienen los costes, obviamente ese fue el problema.

Los tres primeros días de baja, excepto en convenios muy concretos, tampoco se pagan. Así que o es un invent o normal que cierre. Tanto desconocimiento teniendo empleados no es asumible

Los empresarios hosteleros viven una realidad alternativa.