Un hot take que siempre he tenido con todo esto de los mensajes fuera de horario laboral, es que el enviar un mensaje no debería ser un problema, solo la expectativa de verlo y responder fuera de horario laboral
No hace falta ser abogado laborista, lo dice la Ley y la jurisprudencia, nos e pude molestar a trabajadores fuera del horario laboral.
Y no se yo que jurisprudencia habrá de "comprar entradas", pero lo que si que hay es que no justifica el despido ni no hay un aviso previo justificado, hay jurisprudencia sobre "hacer cosas en el horario laboral" no supone el despido si no bajan el redimiendo laboral, o lo haces en un descanso o no hay clientes o trabajo.
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