la crisis del absentismo es una gilipollez como una catedral, y las empresas no pagan las bajas, pagan 11 días de baja, a veces ni eso puesto que abonan desde el 4º al 15º en la de contingencias comunes, en CP ni eso.
Lo que hacen es un pago delegado, le pagan al trabajador y se lo deducen de los seguros sociales, por lo que es coste escaso, y si es larga coste 0. Misma mentira que con el IVA vamos.
Por lo tanto, la crisis del absentismo, según Garamendi, es que con un 7.68% de absentismo general, 6.91% de contingencias comunes, del cual sólo un 60% supera los 3 días, deban pagar 10 días de salario al 60% del salario.
Es decir, tener que pagar un 2,48% de la masa salarial porque tus trabajadores enferman. (24.800 euros en una masa salarial de 1 millón, 2.480 en una de 100.000, y 248 euros en una de 10.000)
Y el que venga aquí a decir que hay empresas que complementan la prestación, que tenga en cuenta que la patronal ofrecía estos complementos a la IT como contraprestación para no aceptar subidas salariales fijas que pedían los sindicatos, en el marco de la negociación de convenios.
En fin, el tocomocho de siempre de la patronal, de hacer un mundo de un problema no especialmente grave, que en poco o nada les afecta realmente, con el único objetivo de despistar sobre la gravísima carestía de salarios, para que nadie se de cuenta de que son los principales culpables de que el crecimiento económico y de la productividad no llegue a los trabajadores.
[*1*] hay que tener cerebro de mosquito si piensas que solo es cobrar la baja y no la productividad que se pierde a pesar de estar pactado las horas que encima va a cobrar
si un 7% es record histórico en absentismo laboral y no se hace nada
todo el mundo conoce a alguien o lo ha hecho lo de cogerse una baja mas larga de la necesaria
y si hablamos de trabajos publicos con plaza hasta años de baja y nadie se preocupa porque como es " gratis" y para lo que hacen algunos
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