El modelo de Mercadona emplea un sistema hipervigilante de tolerancia cero al absentismo que presiona al empleado mediante el control médico, exigencia de objetivos, penalizaciones económicas y despidos disciplinarios para blindar la productividad. La empresa ofrece asesoramiento legal para impugnar altas médicas o gestionar presiones laborales. Si eso es cuidar de la gente que baje Diosito y lo vea. Hay que ******* con los vasallos, vamos a tener que empezar a dar las gracias por los latigazos.
[*1*] Ya te digo, a nada que conozcas Mercadona, sabes que es todo un cuento, camuflan con el salario prácticas empresariales tóxicas, y su clima interno es más de secta que de una empresa, la dirección de la empresa presiona para mantener ese clima y esa cultura.
La mafia de Mercadona, donde tienen a sus trabajadores:explotados,amenazados y coaccionados;está totalmente prohibido darse de baja.
PD:una pregunta....¿Conocéis alguien de esta mafia que se haya jubilado alli?pues va ser que NO,a partir de los 40 años te despisten con la misma carta de todos(por bajo rendimiento),resulta que toooodos a partir de los 40 tienen el efecto de bajo rendimiento pero lo que sucede es que echan a los de esa edad para explotar a los de 20;mi pregunta es: ¿La justicia hacia donde mira?
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