Claro, es mejor dejar la responsabilidad de saber si puedes trabajar o no a una empresa que está pagada por tu jefe, y a un médico que puede ser despedido sin ningún tipo de cortapisas si no cumple las directrices de la empresa.
Y no a un funcionario cualificado que no puede ser despedido decida lo que decida.
Vamos, que van a funcionar las mutuas como los hospitales privados de madrid, calificando las enfermedades como más leves de lo que son para no pagar los tratamientos.
En serio, más empleados que nunca, más beneficios empresariales que nunca, la economía creciendo en PIB y Productividad, y te meten este discursito de mierda únicamente porque tú se lo permites, porque se tendría que estar hablando de expansión salarial, no de hacer trabajar a personas que están enfermas o lesionadas.
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