Si es contrato en práctica respetando una media jornada real y adaptándose a los horarios de estudio no está tan mal. Yo en la carrera hice prácticas curriculares ( que cuentan como crédito) y no solo no pagaban, según el reglamento de la universidad la empresa era libre de decidir si quería pagar, sino que al convalidar como créditos estaba obligado a pagar esos créditos en la matricula. Lo que viene siendo pagar por trabajar.
2030:
-mira que trabajo mas guay! y solo me cobran 300€ por dejarme trabajar para ellos!
+pringao, en mi trabajo yo les pago 400€ y me dejan hacerles 18 horas.
Solo para aclararlo, ser becario no es (o no debería) ser trabajador. Se basa en incluir estudiantes en el mercado laboral para que tengan un aprendizaje no teórico-lectivo, no para que trabajen (aunque muchas empresas no lo usen así). Además de eso, muchas empresas retribuyen económicamente al becario (algunos por convenio, desplazamiento, etc.), pero otras no.
En este anuncio lo primero que indican es "aprenderéis muchísimo", es el primer objetivo como becario, aunque en este caso seguramente será marketing. Yo pagaría por trabajar temporalmente en sitios con el objetivo de aprender de ellos, igual que pago para que me formen en distintos ámbitos o estudio en casa por mi cuenta.
Por el contrario, los trabajadores deben invertir tiempo en el becario para explicarles, es por ello que valoran positivamente que el becario tenga una base de conocimiento y así enfocar mejor estas explicaciones.
[*6*] @alserg "No estás trabajando, sino aprendiendo" jajajajajajajajjaajajajajajajaj. Estás poniendo en práctica lo aprendido en la universidad o ciclo formativo, y para ello estás trabajando para la empresa sin cobrar o cobrando una mierda. Si ese trabajo se hiciera, por llamarlo de alguna manera, en un entorno cerrado, es decir, que nada de lo que haga un becario vaya a un cliente, ya sería otra cosa, pero eso no pasa en ninguna parte. Que haya detalles que no sepas cómo hacer y te lo tengan que explicar no quiere decir que estén durante toda la jornada explicándote cosas, que a menos que seas muy tonto, con que te repitan las cosas un par de veces ya aprendes. Además de eso, hay gente que trabaja y estudia y que o bien tiene que dejar de trabajar para hacer las prácticas o bien tiene que hacer malabares para combinar las dos cosas. Si la empresa no quiere "gastar dinero" (lo cual hay que coger con pinzas, porque además de que reciben bonificaciones y reducciones del IRPF por contratar becarios, son más personas trabajando, por tanto, tienen una mayor capacidad para llevar a cabo sus tareas más rápido ahorrándose varios sueldos), es tan sencillo como no contratar becarios, que nadie obliga a ningún empresario a hacerlo.
Trabajo de media jornada de practicas 300€ os parece mal? XD
A mi lo que me parece mal es que luego de las practicas, aunque lo haya hecho bien, cojan a otro becario. Pero desde mi punto de vista las PRACTICAS deberian ser a cambio de comida y desplazamiento (con 300€ sobra) ya que no estas trabajando sino aprendiendo.
Lo que se tendria que hacer no es subir ese sueldo en practicas sino regular que si el estudiante lo hace bien, la empresa este obligada a contratarle o a pagarle las practicas mas caras si al final no le contrata.
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