[*3*] no tiene que compararse con ofertas peores, si es ilegal es igual de ilegal que otras con peores condiciones. A ver si ahora los trabajadores vamos a tener que pensar, bueno podría estar peor... Lo que me faltaba ya.
[*1*] En los comentarios de Twitter hablan de los días de descanso y que discrimina por género. Pero es cierto, que para lo que estamos acostumbrados en hostelería, se ven cosas mucho peores.
A ver, igual no he visto yo algo, pero cual es el problema? Quiero decir, 8h, sueldo mayor al SMI. Entiendo que se respetará el descanso entre jornadas (o lo que contemple el CC.) El reparto de las vacaciones tampoco es descabellado. De verdad que no entiendo el problema. De hecho, siendo hostelería no sé cómo sueltan a la gente en agosto.
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