Hay gente con mucha cara que no merece un trabajo

[*1*] Los que suelen decir que esta cuenta son invents cuando dejan mal a los empresarios? Ninguno.

[*2*] El paro si lo tienes , si has cotizado un año al menos. Lo que pierdes es la indemnización al ser un despido procedente.

[*2*] Mínimo 3 días de ausencia no justificada para aplicar despido disciplinario. Pero puedes aguantar varios días esperando a que vuelva (sabiendo que no lo va a hacer), acumulas ausencias injustificadas y entonces procedes al despido disciplinario, y por cada día sin trabajar recibe una sanción, le descuentas del sueldo las horas trabajadas, las cotizaciones y daños adicionales y si es principios de mes no tienes ni que pagarle el mes por listo.

[*3*] Si tu dejas tu trabajo no tienes paro. Da igual lo que hayas cotizado. Para solicitar el paro tiene que ser por despido.

Disciplinario o no el paro lo tienes, solo lo pierdes si es baja voluntaria.Eso no quita que la actitud del "trabajador" sea de lo peor . Aunque viendo la ortografía que se marcan los dos mejor no preguntar mucho

[*10*] si renuncias no tienes paro. Si no te presentas te despiden, como es procedente no te pagan indemnización pero si tienes paro.

[*6*] En realidad si falta 3 días sin justificación es baja voluntaria del trabajador.

[*3*] Pues dependerá de los motivos por los que te despidan. Habrá una opción de baja voluntaria o algo así, que en ese caso no tienes paro. Y si hay dudas le enseñas la captura y ya está.

A ver cuanto tardan en decir que es un invent…