10 Comentarios
Cuenta_O

21 sep 2019, 17:12

Es responsabilidad del empresario hacer un análisis de riesgos del trabajo y emitir las correspondientes medidas de seguridad.

Lo que pasa es que en este país se toma mucha libertades para echarle la culpa al trabajador.

Cuenta_O

21 sep 2019, 17:09

No hay debate posible en estos aspectos
La ley dice lo siguiente
"El empresario tomara las medidas oportunas para asegurar la seguridad de sus trabajadores...."

Si el empresario no ha tomado medidas para que esto no pase (avisando, diciendo claramente que no lo hagan, dando formas alternativas para que lo haga de otra manera) es culpa del EMPRESARIO

Y lo digo con la ley por delante.

rcbdark

21 sep 2019, 20:15

[*4*] @uncle_sabino Ninguna empresa podrá usar esa mano de obra robótica porque no podrá permitírsela. ¿Sabes porque? Porque si ninguna empresa contrata, nadie cobra. Y si nadie cobra, nadie gasta. Y si nadie gasta, la empresa no ingresa una mierda.
Es el consumidor el que crea empleo, no el empresario.
Por eso un salto como el que pretende dar el ser humano, de trabajar con sus propias manos o herramientas a vivir de sirvientes con inteligencia artificial que hacen todo por ellos solo se puede dar en una sociedad socialista/comunista, en la que esos sirvientes robot nos sirvan a todos, no a unos pocos.

skurge

21 sep 2019, 21:22

[*3*] @Cuenta_O Estoy esperando la finalización de un accidente laboral de hace una semana en Viscofán (Cáseda) con un trabajador muerto y otro muy grave, que si sobrevive lo hará con graves secuelas. Viscofán es conocida por saltarse rutinariamente las normas de seguridad pero ¿apostamos a que la culpa al final es del muerto?

phantasma

21 sep 2019, 20:36

Y cuando la termine tendrá su correspondiente 1.20€, luego votar a los fachas para k os suban el sueldo paletos hahahha

gracko13

22 sep 2019, 1:15

[*2*] @Cuenta_O pero y si se lo ha dicho le ha dado una herramienta adecuada para el trabajo y aun asi suda y lo hace asi? Porque eso lo he visto yo muchisimas veces. Sin ir mas lejos fijate en cualquier obra en la calle, veras que no utilizan los elementos adecuados.

gracko13

22 sep 2019, 1:15

[*9*] @gracko13 no utilizan pero tienen.

lorna_cole

22 sep 2019, 3:03

[*9*] Eso le pasaba a alguien muy cercano a mí, que sus empleados pasaban olímpicamente de normas y equipos para protección de riesgos laborales. Me decía el típico "y qué quieres que le haga si no los usan", así que les dije que empezara a apercibirlos (primero de palabra, luego por escrito, luego sanción) porque si les ocurría algo, a él se le caería el pelo. Afortunadamente entraron en razón y no hizo falta sancionar a nadie, y lo que es más importante, no hubo jamás nada que lamentar. Pero seguro que un día hubiera ocurrido algún accidente de seguir con el pasotismo.

carlosjfort

22 sep 2019, 6:45

[*11*] @lorna_cole Hace años trabajaba en una tienda de productos informáticos, y una cliente de la tienda tenía una empresa de demoliciones. Esta señora me contó que había tenido que despedir a varios trabajadores por negarse a usar los sistemas de seguridad que su empresa les proporcionaba. Quizá la solución sería soltar un "te damos los medios para tu seguridad, si no los usas te vas a la calle".

lorna_cole

22 sep 2019, 15:18

[*12*] Es que suena muy heavy, pero es verdad, como empresario yo tengo la responsabilidad de velar por tu seguridad en el puesto de trabajo, y si tú no cumples con las medidas para tal prevención, faltas a tus obligaciones (aunque paradójicamente me sancionen a mí por ello). Por eso normalmente el primer aviso es verbal, el segundo es amonestación sin sanción (por escrito) y el tercero ya es sanción por falta grave o muy grave (según el caso).

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