También hay que ver si las medidas de seguridad que les dieron fueron suficiente.
Si se les instruyó adecuadamente en el uso de las herramientas.
Si se les conciencio suficiente en el uso de las mismas.
Si puso recordatorios suficientes para señalar la obligación del uso del mismo (señales visuales de obligación).
Si con el arnés es insuficiente, hay que poner una red de seguridad abajo, explicar porque el empresario decidió no colocarla. No vale motivos económicos.
Cuando tú estás en un trabajo, es responsabilidad del empresario evaluar TODOS los riesgos intrínsecos. Y eso incluye preveer que alguna medida de seguridad falle.
[*16*]
La obligación ES DEL EMPRESARIO
Sin importar si este tiene o no conocimientos de prevención de riesgos laborales.
https://istas.net/salud-laboral/marco-normativo/obligaciones-empresariales
"[...] obliga al empresario a 'garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo…mediante la adopción de… cuantas medidas sean necesarias'."
Luego otra cosa es que el empresario designe un sistema de prevención ajeno, lo subcontrate o designe a un trabajador.
Pero la responsabilidad de montar un sistema preventivo sigue siendo suya. ya que esta responsabilidad no se puede ceder.
Pd: el alcohol está prohibido durante los trabajos con maquinaria pesada, trabajos en alturas y varios.
[*20*] Son adultos y han recibido formación para ese trabajo. No vas a salvar ninguna vida por mucha gente que pongas repitiendo lo mismo o muchos carteles que pongas.
Es como si cada vez que subes al coche tienes de fondo una voz diciendo "en los semaforos en rojo se debe parar". Eso no hará que pares en más semáforos ya que en teoria tu ya tienes el carne de conducir y sabes que en un semaforo en rojo... se tiene que parar.
Pues igual con hacer BURRADAS porque no tiene otro nombre como subir por sitios en obras sin protecciones, o beber en horario de trabajo (como ponian mas arriba)...
Yo soy técnico de mantenimiento eólico. Por lo que me han comentado el ascensor se vino abajo con los dos chicos dentro. Hay los Epis por desgracia poco van hacer. También se que en construcción algunas promotoras tienen prohibido el uso del elevador hasta que esté no certificado. Por ejemplo Siemens-Galesa lo tiene totalmente prohibido pero Vestas o Acciona si lo permiten.
En cuanto a seguridad el sector eólico es de los mas regulados. Para acceder solamente al parque ya necesitas cursos de especialización de trabajo en alturas, uso de elevadores, primero auxilios, extinción de fuegos, certificación eléctrica.
Y en construcción además hay bastantes inspectores de seguridad además que suele ser el técnico el que tiene la última palabra, gracias a dios que los teléfonos llevan todos camara para mostrar los riesgos.
Ahora preguntar: Su jefe les dio arneses de Seguridad y un cursillo para saber ponerselos?
Porque si la respuesta es si, simplemente es una imprudencia por su parte. Similar a si voy a hacer escalada sin amarme a ningún lado y al caerme le echamos la culpa al propietario del terreno porque patata.
[*11*] exacto. No se porque le votais negativo cuando ha dicho una verdad.
Es obligación del empresario asegurarse de que los operarios tengan (o usen) las medidas de seguridad correspondientes.
Si los operarios pasan pues tendrá que tomar medidas al respecto.
Os pongo un ejemplo, a que en una obra lleva el casco todo el mundo? Y si no te lo pones siempre hay un encargado que te dice que o te pones el casco o te sales de la obra.
Pues igual con el resto de medidas de seguridad.
Si no te gusta la responsabilidad no seas empresario
[*7*] como quieres poner una red en un parque eólico?
Y todo lo demás es a lo que me refiero con un curso. Y lo de acordarse... Si subes arriba ya sabes que te tienes que poner el arnés, si pasan de todo no es culpa del jefe.
Me encanta que cuándo se trata de violencia de género hay mil comentarios diciendo que se reconozcan a los hombres muertos en accidentes laborales. Pero ahora que una ministra de trabajo habla de las víctimas los mismos callan.
[*20*] @ddesinope y tu a la suicida le decias constantemente que no se le ocurriera suicidarse?? O que pasa, que como aqui sientes que algo tuviste que ver te desentiendes de la culpabilidad? Te consideras asesino?? Anda por favor, deja la hipocresia ya, que cada dia das mas verguenza ajena...
[*7*] @Cuenta_O Si les metieron excesiva presión como para poder asegurarse bien de estar usando correctamente las medidas, cuantas horas llevaban trabajando, la intensidad del trabajo, el sistema de comprobación de los materiales por la empresa, el sistema de atención...
[*10*] [*11*] [*12*] en una obra hay 50 obreros y 1 capataz.
Lo que estáis diciendo es que en grupos de 2 de reparaciones vaya un tercero solo para ir repitiendo "poneros el casco", "no pongas la mano allí", "haz caso de los carteles que para eso estan", "ves ese líquido negro y maloliente? No te lo bebas..."
[*9*] @alserg Y aunque pasaran de todo, también tendría culpa el jefe, por que es obligación de la empresa asegurarse de que las medidas de seguridad se utilizan y por lo tanto tener alguien encargado de eso, lo que pasa es que esta figura se la ahorran en todos sitios o ponen gente insuficiente que es imposible que cubra todo.
[*21*] @alserg Claro que vas a salvar vidas si te aseguras de que se cumplan las normas de seguridad (que en muchos casos son insuficientes, pero eso ya es otro debate) e impides que puedan acceder al puesto de trabajo sin cumplirlas.
Muchas veces los trabajadores tienen formación sobre como utilizar los EPI, pero no saben como cerciorarse de que están en perfecto estado. Por ejemplo con las normas de seguridad se hace así, si un empleado no las cumple, cae la responsabilidad total sobre el empresario, SORPRESA!! Para esto si que contratan gente que se asegure de que se cumplen, por ejemplo en cocina siempre se revisa que se cumplan, tan descabellado sería que se revisara las normas de seguridad tambien? Para mi cualquier prevención que se haga con tal de salvar vidas me parecera bien en este aspecto, comprendo que algunos digais que es excesivo o que no es necesario, que sería un gasto y demás, pero para mi los beneficios de la empresa estan muy por debajo de lo que importa la vida de la gente.
Ademas que no paráis de poner los ejemplos más extremos en los que los empleados son unos cafres, cuando mirando las estadísticas, te das cuenta de que estos casos son minoritarios y que la mayoría son por culpa de estrés y carga de trabajo desmedida. algo que si va directamente relacionado con el empresario asesino.
[*21*] @alserg Otra cosa que no hace prácticamente ninguna empresa (y no es obligatorio pero debería ser), es llevar un conteo y estadística de los accidentes blancos, esta bastante claro que cuando estos aumentan se tiende a un accidente grave en breve y se podría prevenir, pero claro, esto sería tener a una persona anotando y "perder" el tiempo en papeleo cada vez que ocurre un accidente blanco, cuando para la empresa es mejor hacer como que nada ha ocurrido.
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