A la mañana siguiente el local aparece en llamas. Vale quizás incendio no por que las penas pueden ser bastante gordas por los peligros, pero con todos los cristales rotos, pintadas, cerraduras selladas... fijo. Así es como aprende esta gente por lo que mi experiencia me dice, la justicia va demasiado lenta y encima no te asegura nada.
"Hay que incentivar la natalidad"
Pero luego no le ponen fácil la subsistencia a las familias
Y cualquier ayuda a las mismas se tacha de "paguita" o "medida populista"
[*4*] @rivoluze17 Es mi martillo y también hago con el lo que quiero, y romper cristales es un buen hobby. También te parecera bien que no contrate a alguien por rubio, negro o ser homosexual y a mi me sigue pareciendo genial romperle todo el local con MI martillo.
Que repitas una mentira mil veces no la convierte en verdad, ha hecho algo ilegal, por lo que no esta difamando.
Si el empresario, presenta una denuncia por difamacion, no la gana.
Lo que yo recomedaria es que presentase una denuncia ante el ministerio de trabajo, usando este portal para evitar practicas abusivas, y que en el futuro otras personas no reciban el mismo trato
Es tonto y no sabe ni leer. Literalmente despues de la tia explicar que lleva 2 años sin trabajar porque ha tenido un hijo le pregunta si tiene hijos...
Pues si buscan a alguien sin ningún tipo de responsabilidad sentimental más allá de padres y abuelos, pues es su decisión. ¿Es muy restringido? Sí, demasiado, pero es lo que hay, a buscar a otro sitio.
Me parece fake total, con la que esta cayendo nadie dejaría constancia por escrito que no te contratan por hechos discriminatorios. Y si es verdad... pues a comisaria con el Whats upp a denunciar por delito de odio.
[*4*] @rivoluze17 Como es su negocio, que despida a las camareras cuando se queden embarazadas (por no pagarles la baja, aunque pueda), no contrate negros o rumanos porque igual les roban, homosexuales por si coquetean con los clientes, etc.
PD.: El clásico "ya le llamaremos" no funciona si te vuelves un acosador llamando cada cierto tiempo para que te den una respuesta, aunque sea un no rotundo.
[*8*] @rivoluze17 ME gustan los problemas con el dueño ^^ me lo paso bien viendo su cara al encontrarse el local destruido. La justicia es inútil, aunque sepan que he sido yo, no pueden demostrarlo.
[*16*] @rivoluze17 Me parece perfecto, todavía no lo han hecho, pero espero el día que pase, por ahora lo que si han hecho es rectificar y acojonarse y denunciar claro, pero seguimos libres, puede ir a su "sindicato" o asociación, la CEOE y ver si ellos hacen algo por él, yo sin embargo se que los míos si van a hacerlo por mi.
Lo dudo mucho, pero que denuncie si así lo cree. Al menos hará mejor que publicándolo en las redes sociales y difamando a un empresario que seguramente no ha hecho nada malo.
Ya, pero partiendo de la base de que no les conoces trabajando, es normal que los empresarios busquen gente con un perfil concreto.
Y todos sabemos por experiencia que la gente casada y con hijos tiene muchas más cargas familiares y tiende a desatender el trabajo y ausentarse a menudo.
Que te diviertas rompiendo cristales, pero los de tu casa, no los ajenos, porque en ese caso si tienes suerte tendrás un problema con la justicia, y si no la tienes, el problema lo tendrás directamente con el dueño.
Es su bar, su negocio, así que contratará a la gente que le dé la gana con el perfil que le salga de los huevos. Tiene todo el derecho del mundo.
Y si molesta que la gente diga la verdad entonces habrá que volver al clásico "vale, ya te llamaremos"
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