[ ASÍ VA ESPAÑA ] Cuando en tu empresa hacen lo que criticas... ojo a esta oferta de trabajo

22 Comentarios

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#1 por dblanco7
3 abr 2016, 23:05

Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.

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#5 por hiena77
3 abr 2016, 23:08

¿Sabéis lo que es ALUMNO en prácticas? pues eso. Tienen que hacer prácticas obligatorias para obtener el título, y no tienen por que estar remuneradas. Muchas veces la empresa si que les pagan y/o les contratan tras terminar la formación. Seguramente más de uno se mataría por obtener esa práctica sin cobrar en un medio tan importante, antes de hacer las prácticas en un panfleto no conocido aunque les paguen.

No digo que me parezca bien, pero la culpa desde luego no sería de la empresa, una cosa es alumno en prácticas y otra lo que hace Zara, por poner un ejemplo, que las ponía a currar dos meses decprueba sin cobrar.

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#4 por blowitup
3 abr 2016, 23:07

Opinión impopular: pese a ser injusto, creo que merece la pena tragar 3 meses trabajando en algo que, al ser lo tuyo, se supone que te va a gustar, en una gran empresa que el día de mañana te puede abrir las puertas a nuevas y mejores ofertas. Cuando sales de la universidad eres un simple graduado más,nos guste o no los hay a patadas

#7 por dblanco7
3 abr 2016, 23:39

#6 #6 xaok dijo: #1 @dblanco7 Primero se nota que no as cogido nunca esas practicas de alumnos, en mi caso voy a hacer 7 meses ya, y te puedo asegurar que trabajas como cualquier otro empleado y cobras una basura. Defender este sistema de esclavismo juvenil es algo muy grave, ellos no son profesores ni nada son currantes como los demas y tu curraras como los demas no como un aprendiz. @xaok No he tenido oportunidad aún de cogerlas, pero en mi facultad son así; durante un cuatrimestre puedes optar a ir X horas a trabajar con una empresa. ¿Que en ciertos casos hagan exclavismo? Ya lo siento, yo tengo por ejemplo amigos que están en el caso contrario, sienten que no hacen nada en la empresa y que están perdiendo el tiempo. En el punto medio está la virtud.

No seré yo el que acérrimamente defienda el sistema educativo, pero creo que el que te ofrezcan una primera toma de contacto razonable con el mundo laboral es una cosa positiva. Si está bien planteada, claro.

#20 por eorlingas
4 abr 2016, 22:24

#1 #1 dblanco7 dijo: Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.
@dblanco7 En la UPV la empresa está obligada a pagar al alumno creo que 5.5€/h de mínimo. Sino, no aprueban el convenio de prácticas con esa empresa.

#18 por xoblocito
4 abr 2016, 19:41

#1 #1 dblanco7 dijo: Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.
@dblanco7 Bueno, muchas empresas usan a los estudiantes como profesionales, aunque no lo sea.

En mi caso, estuve en un centro de investigación donde despidieron a una investigadora un par de semanas antes y me hicieron acabar su proyecto.

En el caso de una chica que conozco, estaba haciendo prácticas relacionadas con la nutrición en un sitio público, y le dijeron que gracias a los estudiantes de prácticas, llevan sin contratar a alguien para ese puesto desde 2004 o así.

#10 por Reyson
4 abr 2016, 00:47

#2 #2 futuroparado dijo: No, si al final terminaremos pagando por trabajar...

Aunque bueno, ya lo hacemos pagando másteres que valen un dineral. Dicen que los quieren aumentar a dos años....
@futuroparado Hace un par de años vi una mujer que ofrecia unos 2000€ a cambio de un contrato.

#13 por moxber
4 abr 2016, 03:15

Pues en mi caso el convenio que tiene la UPC obliga a las empresas a pagar un mínimo de 8 euros la hora al estudiante en prácticas. De hecho, las empresas también se benefician ya que al ser contratados mediante la universidad tienen ciertas ventajas fiscales y no sé qué historias que les sale más a cuenta.

#15 por nauch
4 abr 2016, 10:27

Patético, tanto que hablan de vida precaria, podrían empezar pagando un poquito, no digo un sueldazo pero que menos que el transporte a ese alumno de prácticas. Al final esos alumnos pagan por trabajar, creo que se debería regular bien esta figura y por parte de las universidades ver con qué empresas firman convenios de practicas.

#12 por pepevihuelagranclown
4 abr 2016, 02:19

Tampoco pasa nada por hacer prácticas no remuneradas si de verdad te merecen la pena y vas a aprender, hay veces que te están haciendo un favor dejándote trabajar con ellos y no van a sacar beneficios de lo que tú puedas hacer. Otra cosa es que te pongan a hacer el trabajo de un asalariado o a llevar cafés, entonces sí que es esclavitud.

#14 por carlitos_94
4 abr 2016, 09:42

Yo conozco a gente que en esas prácticas les han dado cursos para usar determinados programas a los que no cualquiera tiene acceso o que tienes que aprender por tu cuenta si quieres o bien pagando, asi que hay empresas que si te dan un aprendizaje.

#16 por zz1y
4 abr 2016, 11:03

Son practicas de alumnos, no creo que deban pagarle, pues se supone que suma unos créditos. Pero desde luego si fuese un becario o becaria no me extrañaría, son una empresa y buscan maximizar su beneficio, ojo, que no justifico el trato a los becarios. Además La Sexta paso un programa en Equipo de Investigación sobre las estafas de los astrólogos y videntes y al terminar el programa continuaron con Sandro Rey.

#17 por mcflya
4 abr 2016, 12:29

No es lo mismo un becario que alguien en prácticas... No?

#22 por rafa939393
5 abr 2016, 10:55

Mis practicas de máster son 570h sin remunerar...

#19 por triska
4 abr 2016, 19:45

#6 #6 xaok dijo: #1 @dblanco7 Primero se nota que no as cogido nunca esas practicas de alumnos, en mi caso voy a hacer 7 meses ya, y te puedo asegurar que trabajas como cualquier otro empleado y cobras una basura. Defender este sistema de esclavismo juvenil es algo muy grave, ellos no son profesores ni nada son currantes como los demas y tu curraras como los demas no como un aprendiz. En mi empresa no se "curra como el que más", se les da unapequeña tarea y siemore tienen a alguien para resolver sus dudas y tiempo para ir haciendo las cosas despacito. Vamos, que si crees que eso es currar como el que más, vas a flipar cuando veas lo que curra un trabajador normal.
Eso sí, todo el que ha demostrado que trabaja bien se ha quedado contratado.

#9 por hiena77
3 abr 2016, 23:45

#8 #8 hiena77 dijo: #6 la culpa no es de la empresa, en tal caso del sistema educativo por poner obligatorias unas prácticas para poder obtener el título. A mi no me parece bien. Pero estoy seguro que bastante gente se pelearía por hacer las prácticas en la Sexta.

Y en tu caso, ¿llevas 7 meses? ¿Pero de alumno en prácticas? ¿Y cuántas horas? Ya te digo que no estoy de acuerdo, y estoy seguro que #1 tampoco. Nadie esta defendiendo, como tu dices, "este sistema de exclusivismo juvenil" Pero la culpa repito no es de la empresa.
esclavismo* puto autocorrector

#11 por sestercios
4 abr 2016, 00:52

Pero esta chica que quiere ? Hacer las practicas y que aun le paguen? Las practicas en empresa son una asignatura . Lo triste es ir a las practicas y que te traten como un trabajador más ya que tu no eres un trabajador, eres un estudiante aprendiendo.

#21 por davidavicii
5 abr 2016, 00:34

#5 #5 hiena77 dijo: ¿Sabéis lo que es ALUMNO en prácticas? pues eso. Tienen que hacer prácticas obligatorias para obtener el título, y no tienen por que estar remuneradas. Muchas veces la empresa si que les pagan y/o les contratan tras terminar la formación. Seguramente más de uno se mataría por obtener esa práctica sin cobrar en un medio tan importante, antes de hacer las prácticas en un panfleto no conocido aunque les paguen.

No digo que me parezca bien, pero la culpa desde luego no sería de la empresa, una cosa es alumno en prácticas y otra lo que hace Zara, por poner un ejemplo, que las ponía a currar dos meses decprueba sin cobrar.
hiena77 , lo que dices de zara , es una autentica estupidez, aquí en galicia , no tienes ni idea, de a cuantisimas familias les da de comer, dos meses???? Sin cobrar?????? Tu te crees que una empresa de tal magnitud se va a pillar los dedos por una tontería así? Pooooooor favor, las cosas se piensan antes de escribirlas, un saludo

#6 por xaok
3 abr 2016, 23:32

#1 #1 dblanco7 dijo: Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.
@dblanco7 Primero se nota que no as cogido nunca esas practicas de alumnos, en mi caso voy a hacer 7 meses ya, y te puedo asegurar que trabajas como cualquier otro empleado y cobras una basura. Defender este sistema de esclavismo juvenil es algo muy grave, ellos no son profesores ni nada son currantes como los demas y tu curraras como los demas no como un aprendiz.

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#8 por hiena77
3 abr 2016, 23:44

#6 #6 xaok dijo: #1 #1 dblanco7 dijo: Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.
@dblanco7 Primero se nota que no as cogido nunca esas practicas de alumnos, en mi caso voy a hacer 7 meses ya, y te puedo asegurar que trabajas como cualquier otro empleado y cobras una basura. Defender este sistema de esclavismo juvenil es algo muy grave, ellos no son profesores ni nada son currantes como los demas y tu curraras como los demas no como un aprendiz.
la culpa no es de la empresa, en tal caso del sistema educativo por poner obligatorias unas prácticas para poder obtener el título. A mi no me parece bien. Pero estoy seguro que bastante gente se pelearía por hacer las prácticas en la Sexta.

Y en tu caso, ¿llevas 7 meses? ¿Pero de alumno en prácticas? ¿Y cuántas horas? Ya te digo que no estoy de acuerdo, y estoy seguro que #1 #1 dblanco7 dijo: Una cosa es un alumno en prácticas, y otra cosa es un becario. Un ALUMNO en prácticas es aquel que como parte de la carrera, en lugar de hacer asignaturas optativas hace prácticas en una empresa. Dependiendo de las horas, le convalidarán más créditos o menos (en este caso concreto, 300 horas equivalen a unos 12 ECTS). Obviamente, como el alumno no está completamente formado y ese trabajo forma parte del aprendizaje, la empresa no está obligada a pagarle (de hecho, no se si se permite por ley).

Otra cosa es que cojan a alguien con título y le pongan a trabajar 8 ó 10 horas al día cobrando muy poco o nada con la excusa de que "es un becario"; eso ya es una vergüenza.
tampoco. Nadie esta defendiendo, como tu dices, "este sistema de exclusivismo juvenil" Pero la culpa repito no es de la empresa.

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#2 por futuroparado
3 abr 2016, 23:06

No, si al final terminaremos pagando por trabajar...

Aunque bueno, ya lo hacemos pagando másteres que valen un dineral. Dicen que los quieren aumentar a dos años....

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#3 por almiel
3 abr 2016, 23:06

Jajaja, chaval, vaya unos jetas.

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