[ ASÍ VA ESPAÑA ] La culpa es de los manteros

La culpa es de los manteros

Por onjete, 7 sep 2018, 12:28
Vía: https://twitter.com/anxenmadrid/status/1037278912785604608

21 Comentarios

destacado
#4 por desolee
7 sep 2018, 15:13

Vale, voy a decir algo impopular.
A mí me encanta que las grandes empresas puedan abrir 24h. ¿Sabéis lo coñazo que es no poder cenar a las 9 en París?¿O no poder tomar nada después de salir a dar un paseo o de fiesta?
Creo que el problema NO es el horario. Es lo que viene detrás.
Si hacemos que los horarios sean de 24h, podríamos tener a MÁS personas currando. E incluso una de ellas tendría plus por nocturnidad. Sería más fácil repartir los turnos porque habría más donde elegir.
En el papel, es genial. ¿Cuál es el problema? Que no se cumple. No te pagan más (cuando legalmente deberían hacerlo), no te dejan elegir horario, te obligan a hacer turnos de 12 horas para no contratar a otra persona...
El pequeño comercio tiene ventajas que nunca tendrá el "grande" (Atención personalizada, contactos de toda la vida, gente con experiencia trabajando...) y, sí, el horario o el precio no es algo en lo que el pequeño comercio gane (que es lo normal).
Si obligáramos a las grandes empresas a hacer algo tan descabellado como CUMPLIR LA PUTA LEY veríamos más fácilmente que no es imposible competir con ellas.
Lo que es imposible es competir con una empresa cuyos productos fabrican esclavos y venden becarios. ESO es imposible.
Lo de las 24h no es, a mi parecer, lo peor.

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#6 por roky55
7 sep 2018, 15:17

Joder en todas las grandes ciudades del mundo hay supermercados abiertos 24 horas, cuando hay tanta gente se crean necesidades. Y ningun problema trabajar por las noches mientras que el salario y el convenio se ajuste. Ya me diras que diferencia hay trabajando en un supermercado a las 3 de la madrugada, y mi colega en la fabrica haciendo chapas a las 3 de la madrugada.

#16 por desolee
7 sep 2018, 16:23

#15 #15 guileam dijo: #4 @desolee Madre mía, ¿acaso dices que Carrefour no cumple la Ley, o de que va esto?, por lo general en este país llamado España quienes más cumplen con las normativas laborales, que normalmente son convenios de empresa, son las empresas grandes.Los pequeños comercios cuando tienen un trabajador por lo general hacen 12 horas diarias, cobran por 8, y las horas extras no las pagan.

La inspección de trabajo controla mucho más a las grandes empresas que a las pequeñas, por un simple hecho, tienen mucho mayor volumen de trabajadores. Esta sobreprotección del comercio de barrio no tiene ningún beneficio, está ampliamente demostrado que las medidas proteccionistas sobre el comercio solo lastran el crecimiento de empleo. La apertura en horario nocturno y festivos supone que se necesite prácticamente el doble de trabajadores.

Es ridículo que a día de hoy haya gente que se queje de que se permita abrir un domingo, y más cuando todos los comercios podrían hacerlo, por lo general para una persona que trabaja de 7 a 7 de lunes a viernes el único momento en que va a ir a comprar es en fin de semana, si solo abres los sábados limitas al 50% tus posibilidades de venta, y mientras tanto se prohíbe o no abrir los centros comerciales en domingo Amazon sigue plenamente operativa los 365 días del año.
@guileam He trabajado en Indra, Accenture y KPMG. He trabajado con gente de PwC, MS, Everis, BBVA... y actualmente trabajo en un proyecto donde me comunico a diario con gente del Santander y el banco UBS.
Ni una sola de estas empresas (Ni una) tiene a sus trabajadores españoles currando 40h semanales. TODAS les hacen currar horas extra impagadas.
Esto es un "secreto" a voces que cualquier persona que haya trabajado en un proyecto de consultoría o bancario te podrá confirmar.

Me parece bien que vengas con 15 años a hablar y escuchar sobre economía, leyes y demás. Pero no mientas abiertamente. Yo he dado una opinión que puedes rebatir con la tuya. Pero no vengas a decir que en España la gente curra 40h semanales y las horas extra se pagan porque, primero, me voy a reír en tu puta cara y segundo me voy a cabrear porque vayas por ahí diciendo mentiras tan perjudiciales para gente como yo, que sólo quiere encontrar un trabajo decente en España que me permita trabajar 40h semanales en vez de 50+

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#14 por paytvisthebest
7 sep 2018, 16:05

#4 #4 desolee dijo: Vale, voy a decir algo impopular.
A mí me encanta que las grandes empresas puedan abrir 24h. ¿Sabéis lo coñazo que es no poder cenar a las 9 en París?¿O no poder tomar nada después de salir a dar un paseo o de fiesta?
Creo que el problema NO es el horario. Es lo que viene detrás.
Si hacemos que los horarios sean de 24h, podríamos tener a MÁS personas currando. E incluso una de ellas tendría plus por nocturnidad. Sería más fácil repartir los turnos porque habría más donde elegir.
En el papel, es genial. ¿Cuál es el problema? Que no se cumple. No te pagan más (cuando legalmente deberían hacerlo), no te dejan elegir horario, te obligan a hacer turnos de 12 horas para no contratar a otra persona...
El pequeño comercio tiene ventajas que nunca tendrá el "grande" (Atención personalizada, contactos de toda la vida, gente con experiencia trabajando...) y, sí, el horario o el precio no es algo en lo que el pequeño comercio gane (que es lo normal).
Si obligáramos a las grandes empresas a hacer algo tan descabellado como CUMPLIR LA PUTA LEY veríamos más fácilmente que no es imposible competir con ellas.
Lo que es imposible es competir con una empresa cuyos productos fabrican esclavos y venden becarios. ESO es imposible.
Lo de las 24h no es, a mi parecer, lo peor.
@desolee Yo vivo en un país donde la mitad de los supermercados abren 24 horas, pero la unión de trabajadores obliga al empresario a pagar todas y cada una de las horas y está prohibido trabajar más de X horas semanales (Creo que no es más de 45), por lo que el problema no es de los supermecados, es de las leyes que favorecen al empresario y no al trabajador.

#1 por dullahan300
7 sep 2018, 15:02

Eselmercadoamigo.gif

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#7 por fantasmito
7 sep 2018, 15:22

Son dos cosas que no están relacionadas. En primer lugar, un mantero NO paga impuestos mientras que este supermercado sí, y ha de tener toda una lista de licencias para operar.
Dicho esto, hay gente que de madrugada Sí tiene necesidades.
Yo he tenido horarios bastante peculiares y he tenido que esperar al fin de semana o descansar menos de lo aconsejado para poder hacer la compra.
Lo dicho, no tiene lógica meter aquí a los manteros.

Se podrá hablar de condiciones laborales nocturnas, optimizar horarios etc, pero esto es mezclar churras con merinas.

#12 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
7 sep 2018, 16:04

#4 #4 desolee dijo: Vale, voy a decir algo impopular.
A mí me encanta que las grandes empresas puedan abrir 24h. ¿Sabéis lo coñazo que es no poder cenar a las 9 en París?¿O no poder tomar nada después de salir a dar un paseo o de fiesta?
Creo que el problema NO es el horario. Es lo que viene detrás.
Si hacemos que los horarios sean de 24h, podríamos tener a MÁS personas currando. E incluso una de ellas tendría plus por nocturnidad. Sería más fácil repartir los turnos porque habría más donde elegir.
En el papel, es genial. ¿Cuál es el problema? Que no se cumple. No te pagan más (cuando legalmente deberían hacerlo), no te dejan elegir horario, te obligan a hacer turnos de 12 horas para no contratar a otra persona...
El pequeño comercio tiene ventajas que nunca tendrá el "grande" (Atención personalizada, contactos de toda la vida, gente con experiencia trabajando...) y, sí, el horario o el precio no es algo en lo que el pequeño comercio gane (que es lo normal).
Si obligáramos a las grandes empresas a hacer algo tan descabellado como CUMPLIR LA PUTA LEY veríamos más fácilmente que no es imposible competir con ellas.
Lo que es imposible es competir con una empresa cuyos productos fabrican esclavos y venden becarios. ESO es imposible.
Lo de las 24h no es, a mi parecer, lo peor.
@desolee Es mas de lo mismo, siempre lo que podría ser una buena idea para aumentar los puestos de trabajo se convierte en mas precariedad para los trabajadores y siempre por el mismo motivo, falta de control de las administraciones.

#8 por mrrudolph93
7 sep 2018, 15:25

No entiendo la comparación entre un supermercado de productos alimentarios 24h con manteros que no tienen horario y lo que venden son falsificaciones de ropa y complementos sin pagar impuestos ni alquilar local ni tener ningún permiso. Creo que son 2 problemas como la noche y el dia, y al pequeño empresario se la suda si un carrefour vende arroz a las 4 de la mañana si tiene una tienda de ropa y su competencia es un montón de manteros le ocupan el espacio delante de la tienda y venden falsificaciones a precio de saldo que el no se puede permitir.

#20 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
7 sep 2018, 17:35

#16 #16 desolee dijo: #15 @guileam He trabajado en Indra, Accenture y KPMG. He trabajado con gente de PwC, MS, Everis, BBVA... y actualmente trabajo en un proyecto donde me comunico a diario con gente del Santander y el banco UBS.
Ni una sola de estas empresas (Ni una) tiene a sus trabajadores españoles currando 40h semanales. TODAS les hacen currar horas extra impagadas.
Esto es un "secreto" a voces que cualquier persona que haya trabajado en un proyecto de consultoría o bancario te podrá confirmar.

Me parece bien que vengas con 15 años a hablar y escuchar sobre economía, leyes y demás. Pero no mientas abiertamente. Yo he dado una opinión que puedes rebatir con la tuya. Pero no vengas a decir que en España la gente curra 40h semanales y las horas extra se pagan porque, primero, me voy a reír en tu puta cara y segundo me voy a cabrear porque vayas por ahí diciendo mentiras tan perjudiciales para gente como yo, que sólo quiere encontrar un trabajo decente en España que me permita trabajar 40h semanales en vez de 50+
@desolee #18 #18 fantasmito dijo: #16 correctísimo lo que dices. Además, estas empresas hacen que el trabajador esté 24 horas al día pensando en ellas, tienen una alienación total. Yo voy al gimnasio en Torre Picasso (Madrid) y por su cercanía a las oficinas de estas empresas hay muchísimos empleados de ellas.
En las máquinas, en los vestuarios... en todo momento cuando hablan entre ellos siguen hablando de sus compañías.
Según ellos les conviene estar tres años a tope aunque no tengan vida porque esto va bien en su CV y a medio plazo optarán a puestos de mayor responsabilidad.
Ellos lo saben y lo asumen
@fantasmito No te quedes corto, extiendelo a la gran mayoria de trabajadores de IT en general, he trabajado en banca, seguros, consultoria, administracion publica y algun sector mas y siempre es lo mismo, ademas ahora, da igual ya que seas subcontratado o de la propia emnpresa, todos terminan pringando extra por nada, incluso en administracion publica que por supuesto no haces horas extras porque no se las van a pagar a la empresa, olvidate de horarios de verano o similar, vas a currar y da gracias si te lo permiten hacer de seguido.

Lo de empresas como Everis es servilismo sectario, tras dos años tuve que marcharme so pena de arrearle a la gerente y me daba igual que fuera mujer....asi me tenian. Los bancos son los mayores ******* para los empleados que tienen y te da igual el departamento.
Aprovechando que sale Carrefour, si conoceis alguien que trabaje para ellos en su call center o de mantenimiento, preguntadle y ya vereis lo que os cuenta.
Por no hablar de muchas profesiones donde se pagan las horas en negro como los vigilantes de seguridad, por ejemplo.
Los pluses que las empresas se pasan por el forro, la nocturnidad que muchas veces no te pagan, la absoluta falta de formacion que imparten, etc etc etc etc etc etc eeee ttttt ccccc

Que encima vengan ******* a decir que no existen la horas extras, solo se explica porque vive en una burbujita o es un adolescente que todavia no sabe de que va esto.

#21 por desolee
7 sep 2018, 18:01

#19 #19 guileam dijo: #16 @desolee Jajaja que lerdo eres tienes un pensamiento de becario de narices.

Empresa pequeña trabajan de lunes a domingo 12 horas diarias, las horas extras no se pagan, no se compensan, si hay trabajo te quedas, si un cliente entra a las 20.00 de la noche a comprarse un pantalón y está indeciso 24 horas te quedas allí haciendo el lerdo.

Empresa grande de la foto, Carrefour, trabajas a turnos te controlan el tiempo de trabajo con una maquinita de fichar, cobras por horas trabajadas, si no trabajas todas capaces son de no pagarte, si trabajas más habitualmente te compensan con menos horas a trabajar el mes siguiente. No les hace falta estafarte porque su convenio de empresa te pone un sueldo poco superior al salario mínimo y porque el jefecillo de tienda te va a apretar para que cada gota de sudor que tengas en tus 8 horas de trabajo genere beneficios a la empresa.

Empresas consultoras y de servicios al mercado, trabajas hasta que acabes el proyecto, si no has acabado el proyecto en tu tiempo de trabajo te jodes, haber trabajado más rápido, te hacen sentir culpable por tu propia lentitud, si no te quedas es que no estas comprometido con tu aprendizaje con lo cual lo haces por propia voluntad, tienes una jornada de 39 horas semanales, pero trabajas 50, nadie te lo ha pedido pero lo haces igual porque quieres medrar en el organigrama capitalista, puedes hacer horas desde casa y las haces los sábados, insisto nadie te lo pide, nadie te amenaza con el despido pero crees que debes hacerlo y lo haces como un *******.
@guileam Madre mía...
1º Si tienes que trabajar 12h al día para llegar al deadline, es culpa de la gerencia NO de los trabajadores. Son libres de echarme si trabajo mal, pero NO de esclavizarme.
2º Yo NO trabajo ya en España porque no me gusta la actitud de mierda que tiene gente como tú de "si tengo que trabajar 12h es proque lo he hecho mal y lo merezco=(". Tengo la suerte de tener inglés, y gracias a eso me he podido pirar. Aquí he trabajado más de mi horario TRES días en casi dos años, y los tres días nos dijeron que al día siguiente entráramos tantas horas tarde como horas extra hubiéramos hecho.
3º No estoy diciendo que lo que digo no lo hagan en las empresas pequeñas. Digo que SÍ que sucede en las empresas grandes, donde tú decías que no porque "estaba controlado". Ahora, como eres tonto, cambias el discurso a "Vale, sí, lo hacen, pero es culpa del trabajador"

Sólo me queda pensar que eres un troll con un papá con mucho dinero y que puedes hablar así porque nunca tendrás que trabajar. Pero bueno, ya hablamos cuando crezcas, ¿vale?

#5 por maastrich
7 sep 2018, 15:13

#1 #1 dullahan300 dijo: Eselmercadoamigo.gif@dullahan300

#9 por paganoebrio
7 sep 2018, 15:34

Mira que las grandes superficies me tocan los cojones pero...que competencia hacen abriendo las 24 horas? El pequeño comercio no esta abierto a las cuatro de la mañana.
Otra cosa es que luego funcionen como mierda, que no lo discuto, pero la gente con habitos nocturnos o que duerma por la mañana y tal por cuestiones de trabajo tambien existe.

#17 por rhodesian_ridgeback
7 sep 2018, 16:23

Yo trabajo de noche, y estoy encantado. Me lo queréis prohibir "por el bien de la lucha obrera" también?

#18 por fantasmito
7 sep 2018, 17:09

#16 #16 desolee dijo: #15 @guileam He trabajado en Indra, Accenture y KPMG. He trabajado con gente de PwC, MS, Everis, BBVA... y actualmente trabajo en un proyecto donde me comunico a diario con gente del Santander y el banco UBS.
Ni una sola de estas empresas (Ni una) tiene a sus trabajadores españoles currando 40h semanales. TODAS les hacen currar horas extra impagadas.
Esto es un "secreto" a voces que cualquier persona que haya trabajado en un proyecto de consultoría o bancario te podrá confirmar.

Me parece bien que vengas con 15 años a hablar y escuchar sobre economía, leyes y demás. Pero no mientas abiertamente. Yo he dado una opinión que puedes rebatir con la tuya. Pero no vengas a decir que en España la gente curra 40h semanales y las horas extra se pagan porque, primero, me voy a reír en tu puta cara y segundo me voy a cabrear porque vayas por ahí diciendo mentiras tan perjudiciales para gente como yo, que sólo quiere encontrar un trabajo decente en España que me permita trabajar 40h semanales en vez de 50+
correctísimo lo que dices. Además, estas empresas hacen que el trabajador esté 24 horas al día pensando en ellas, tienen una alienación total. Yo voy al gimnasio en Torre Picasso (Madrid) y por su cercanía a las oficinas de estas empresas hay muchísimos empleados de ellas.
En las máquinas, en los vestuarios... en todo momento cuando hablan entre ellos siguen hablando de sus compañías.
Según ellos les conviene estar tres años a tope aunque no tengan vida porque esto va bien en su CV y a medio plazo optarán a puestos de mayor responsabilidad.
Ellos lo saben y lo asumen

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#13 por nuevopensador
7 sep 2018, 16:04

El problema de los supermercados no son estos horarios para atender a los 4 jóvenes que vuelven del botellón, el problema son sus compras al por mayor con cantidad brutales que les permiten poner precios con los que el pequeño comercio no puede competir, además de unos dependientes con salarios y cualificación baja. Y ya lo de los manteros que pagan 0 impuestos cuando el resto se ahoga en impuestos y aún quieren subirlos.

#10 por jm3b
7 sep 2018, 15:47

Es de ver el odio irracional contra los grandes comercios. ¿A los argentinos de mi barrio que tienen una tienda-locutorio 24 h debería decirles algo? Si hay oferta es porque hay demanda. Hay gente que a lo mejor necesita alimentos por la noche, ¿y qué?

#11 por realexpectro
7 sep 2018, 15:47

La autora del Twit me ha convencido: a partir de ahora, en lugar de ir al super por la noche a pillar comida o bebida, lo haré en el mantero de debajo de mi casa que seguro que tiene todos esos productos en unas condiciones sanitarias que harán que el comercio que abra 24H se muerda de envidia y arruine, fijo.

#15 por guileam
7 sep 2018, 16:17

#4 #4 desolee dijo: Vale, voy a decir algo impopular.
A mí me encanta que las grandes empresas puedan abrir 24h. ¿Sabéis lo coñazo que es no poder cenar a las 9 en París?¿O no poder tomar nada después de salir a dar un paseo o de fiesta?
Creo que el problema NO es el horario. Es lo que viene detrás.
Si hacemos que los horarios sean de 24h, podríamos tener a MÁS personas currando. E incluso una de ellas tendría plus por nocturnidad. Sería más fácil repartir los turnos porque habría más donde elegir.
En el papel, es genial. ¿Cuál es el problema? Que no se cumple. No te pagan más (cuando legalmente deberían hacerlo), no te dejan elegir horario, te obligan a hacer turnos de 12 horas para no contratar a otra persona...
El pequeño comercio tiene ventajas que nunca tendrá el "grande" (Atención personalizada, contactos de toda la vida, gente con experiencia trabajando...) y, sí, el horario o el precio no es algo en lo que el pequeño comercio gane (que es lo normal).
Si obligáramos a las grandes empresas a hacer algo tan descabellado como CUMPLIR LA PUTA LEY veríamos más fácilmente que no es imposible competir con ellas.
Lo que es imposible es competir con una empresa cuyos productos fabrican esclavos y venden becarios. ESO es imposible.
Lo de las 24h no es, a mi parecer, lo peor.
@desolee Madre mía, ¿acaso dices que Carrefour no cumple la Ley, o de que va esto?, por lo general en este país llamado España quienes más cumplen con las normativas laborales, que normalmente son convenios de empresa, son las empresas grandes.Los pequeños comercios cuando tienen un trabajador por lo general hacen 12 horas diarias, cobran por 8, y las horas extras no las pagan.

La inspección de trabajo controla mucho más a las grandes empresas que a las pequeñas, por un simple hecho, tienen mucho mayor volumen de trabajadores. Esta sobreprotección del comercio de barrio no tiene ningún beneficio, está ampliamente demostrado que las medidas proteccionistas sobre el comercio solo lastran el crecimiento de empleo. La apertura en horario nocturno y festivos supone que se necesite prácticamente el doble de trabajadores.

Es ridículo que a día de hoy haya gente que se queje de que se permita abrir un domingo, y más cuando todos los comercios podrían hacerlo, por lo general para una persona que trabaja de 7 a 7 de lunes a viernes el único momento en que va a ir a comprar es en fin de semana, si solo abres los sábados limitas al 50% tus posibilidades de venta, y mientras tanto se prohíbe o no abrir los centros comerciales en domingo Amazon sigue plenamente operativa los 365 días del año.

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#19 por guileam
7 sep 2018, 17:26

#16 #16 desolee dijo: #15 @guileam He trabajado en Indra, Accenture y KPMG. He trabajado con gente de PwC, MS, Everis, BBVA... y actualmente trabajo en un proyecto donde me comunico a diario con gente del Santander y el banco UBS.
Ni una sola de estas empresas (Ni una) tiene a sus trabajadores españoles currando 40h semanales. TODAS les hacen currar horas extra impagadas.
Esto es un "secreto" a voces que cualquier persona que haya trabajado en un proyecto de consultoría o bancario te podrá confirmar.

Me parece bien que vengas con 15 años a hablar y escuchar sobre economía, leyes y demás. Pero no mientas abiertamente. Yo he dado una opinión que puedes rebatir con la tuya. Pero no vengas a decir que en España la gente curra 40h semanales y las horas extra se pagan porque, primero, me voy a reír en tu puta cara y segundo me voy a cabrear porque vayas por ahí diciendo mentiras tan perjudiciales para gente como yo, que sólo quiere encontrar un trabajo decente en España que me permita trabajar 40h semanales en vez de 50+
@desolee Jajaja que lerdo eres tienes un pensamiento de becario de narices.

Empresa pequeña trabajan de lunes a domingo 12 horas diarias, las horas extras no se pagan, no se compensan, si hay trabajo te quedas, si un cliente entra a las 20.00 de la noche a comprarse un pantalón y está indeciso 24 horas te quedas allí haciendo el lerdo.

Empresa grande de la foto, Carrefour, trabajas a turnos te controlan el tiempo de trabajo con una maquinita de fichar, cobras por horas trabajadas, si no trabajas todas capaces son de no pagarte, si trabajas más habitualmente te compensan con menos horas a trabajar el mes siguiente. No les hace falta estafarte porque su convenio de empresa te pone un sueldo poco superior al salario mínimo y porque el jefecillo de tienda te va a apretar para que cada gota de sudor que tengas en tus 8 horas de trabajo genere beneficios a la empresa.

Empresas consultoras y de servicios al mercado, trabajas hasta que acabes el proyecto, si no has acabado el proyecto en tu tiempo de trabajo te jodes, haber trabajado más rápido, te hacen sentir culpable por tu propia lentitud, si no te quedas es que no estas comprometido con tu aprendizaje con lo cual lo haces por propia voluntad, tienes una jornada de 39 horas semanales, pero trabajas 50, nadie te lo ha pedido pero lo haces igual porque quieres medrar en el organigrama capitalista, puedes hacer horas desde casa y las haces los sábados, insisto nadie te lo pide, nadie te amenaza con el despido pero crees que debes hacerlo y lo haces como un *******.

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#2 por ddesinope
7 sep 2018, 15:02

en tirso de molina. jajajajaa 2 semanas le doy antes de que aparezca como minimo lleno de pintadas. Lo malo es que al ser 24h cargarse las cerraduras no debe ser efectivo.

#3 por torera99
7 sep 2018, 15:11

Porque era necesario que en la foto saliese una mujer...

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