[ ASÍ VA ESPAÑA ] "La empresa es mía y me la follo como quiero"

"La empresa es mía y me la follo como quiero"

Por nemeton, 27 ago 2018, 09:43
Vía: https://www.publico.es/sociedad/sargadelos-despedira-mitad-plantilla-trabajadores-no-revocan-preside

38 Comentarios

#3 por caosstuka
27 ago 2018, 16:07

No pasa nada, los partidos que tanto aman a su patria tienen la solución para que estos deslenguados estafadores no se rían de los españoles de bien.
-PP: Una nueva reforma con la que el despido gratuito ahora tendrá un plus añadido, el trabajador deberá indemnizar al empresario con una cantidad equivalente al 80% de todo lo ganado durante su contratación
-Cs: Flexibilidad, a la hora de dar la patada a esos perroflautas. El empresario puede escoger entre una bota de goma de gran calidad que puede soportar hasta los puntapiés más fuertes, o un zapato de cuero de cocodrilo con la punta delantera bien larga, para que además del golpe se la puedas meter por el culo bien hondo.
-Vox: Más banderas españolas, muchas más, prohibir muchos partidos antiespañoles y tomar Gibraltar porque los ingleses tienen culpa de todo.

Con españoles de bien me refería a los empresarios ¿Qué pensabais?

#7 por el_emperador
27 ago 2018, 16:26

¿Puede echar a la gente porque sí? ¿Eso no es despido improcedente?

3
#6 por scouting
27 ago 2018, 16:17

Que no os extrañe que aparezca en un callejón, apuñalado y degollado. Basta con que a un trabajador se le vaya la olla

Pero bueno, al menos su empresa de mierda acabará en bancarrota si se dedica a echar a gente porque sí

#14 por nemeton
27 ago 2018, 16:46

#8 #8 nebus dijo: #7 @el_emperador Sí, pero en la práctica no es tan fácil determinar que un despido es improcedente, puede alegar mil tonterías. De todos modos si se va a poner así de ******* como afirma, que cierre la empresa directamente.

@nebus Intentó colar un ERE fraudulento y la denuncia de la sindicalista hizo que le obligaran a readmitir a los trabajadores y pagar 800000€ de indemnizaciones. Luego empezó a sancionarla hasta que la despidió. Tuvo que readmitirla e indemnizarla.

Hace una semana publicó una carta en la que explica que la "malvada sindicalista" le acusa de incumplir los derechos laborales de los trabajadores y que como no puede bajar los sueldos, ha decidido despedir a 49 empleados añadiendo un "así no se sentirán explotados". Todo en un tono muy victimista.

http://xornaldamariña.gal/wp-content/uploads/2018/08/CARTA.pdf

http://xornaldamariña.gal/economia/4485-sargadelos-desafia-aos-sindicatos-co-anuncio-de-49-despedimentos/

1
#2 por agntnaranja
27 ago 2018, 16:05

Vaya hombre, llevábamos una mañana entera de carteles de Inés Arrimadas y me habéis tenido que j0der cuando iba a cantar bingo.

#4 por paganoebrio
27 ago 2018, 16:09

Un cartel que no es de Arrimadas! Pedid un deseo

#20 por nemeton
27 ago 2018, 17:18

#19 #19 pareidolia2 dijo: No sé quién es el tío ni de qué va el caso, pero una cosa me ha chocado, el título del cartel, "la empresa es mía y ma la ******* como quiero". Tengo entendido que los creadores de los aportes no les ponen el título, que eso lo hace el staff de Memondo al publicarlos porque lo he leído alguna que otra vez, así que no sé si es cosa del autor o no, pero... ¿acaso si la empresa no es tuya no te la puedes ******* cuando quieras? Quiero decir, nuestras leyes laborales impiden a un empresario despedir improcedentemente a cualquier trabajador, y de hecho una sentencia judicial le obliga a readmitir a esa señora, pero lo que la ley no prohibe es que un dueño de una empresa la chape cuando le salga de las narices, ¿no? O sea, en última instancia la empresa es realmente suya, es suya, no es de los trabajadores, ni del estado. El tío es el dueño, no la tiene alquilada ni su gestión está subrogada por el estado, es el dueño, señor, amor, poseedor y propietario de algo que ha creado él. Vale que no pueda despedir a quien quiera por chorradas, pero puede chaparla en cualquier momento, aunque tenga que indemnizar a sus trabajadores, pero la cierra, como que el agua moja.
No sé, me parece que el título del cartel da a entender que un propietario no puede hacer lo que quiera con su propiedad, como si en lugar de ser suya, fuera un poco también de los trabajadores, o del estado. En fin, me parece una aberración pretenciosa y una estupidez terrible. Vale que los empresarios tengan que jugar con las reglas del juego, pero si el balón es suyo, por supuesto que se lo van a ******* cuando quieran. Sólo faltaba.
@pareidolia2 El título lo puse yo aunque hay veces que lo cambian, o cambian las etiquetas. Dudé de usar la palabra con "f", pero me pareció una buena manera de "ilustrar" la noticia.

Sí que puede cerrarla. Lo que no puede es coaccionar con ello a los empleados para que escojan a otro presidente del comité de empresa para poder despedir a la actual porque le resulta incómoda. De hecho, en otro comentario ya he mencionado una carta en la que explica una serie de despidos añadiendo un "así no se sentirán explotados". Es a esto a lo que hago referencia con el título. Puede hacer lo que le dé la puta gana con su empresa, pero dentro de los límites que marca la ley. Fuera de la ley no hay un "hago con ella lo que me place".

2
#8 por nebus
27 ago 2018, 16:29

#7 #7 el_emperador dijo: ¿Puede echar a la gente porque sí? ¿Eso no es despido improcedente?@el_emperador Sí, pero en la práctica no es tan fácil determinar que un despido es improcedente, puede alegar mil tonterías. De todos modos si se va a poner así de ******* como afirma, que cierre la empresa directamente.

1
#10 por deckdeck
27 ago 2018, 16:36

#5 #5 hartodementiras dijo: Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tio@hartodementiras No, no se puede. Hay unas leyes hechas para eso.

#22 por onikirimaru
27 ago 2018, 18:21

#19 #19 pareidolia2 dijo: No sé quién es el tío ni de qué va el caso, pero una cosa me ha chocado, el título del cartel, "la empresa es mía y ma la ******* como quiero". Tengo entendido que los creadores de los aportes no les ponen el título, que eso lo hace el staff de Memondo al publicarlos porque lo he leído alguna que otra vez, así que no sé si es cosa del autor o no, pero... ¿acaso si la empresa no es tuya no te la puedes ******* cuando quieras? Quiero decir, nuestras leyes laborales impiden a un empresario despedir improcedentemente a cualquier trabajador, y de hecho una sentencia judicial le obliga a readmitir a esa señora, pero lo que la ley no prohibe es que un dueño de una empresa la chape cuando le salga de las narices, ¿no? O sea, en última instancia la empresa es realmente suya, es suya, no es de los trabajadores, ni del estado. El tío es el dueño, no la tiene alquilada ni su gestión está subrogada por el estado, es el dueño, señor, amor, poseedor y propietario de algo que ha creado él. Vale que no pueda despedir a quien quiera por chorradas, pero puede chaparla en cualquier momento, aunque tenga que indemnizar a sus trabajadores, pero la cierra, como que el agua moja.
No sé, me parece que el título del cartel da a entender que un propietario no puede hacer lo que quiera con su propiedad, como si en lugar de ser suya, fuera un poco también de los trabajadores, o del estado. En fin, me parece una aberración pretenciosa y una estupidez terrible. Vale que los empresarios tengan que jugar con las reglas del juego, pero si el balón es suyo, por supuesto que se lo van a ******* cuando quieran. Sólo faltaba.
@pareidolia2 Y por eso es tan necesario socializar los medios de producción por parte de los trabajadores, para que el pan de muchos no dependa del capricho de uno. Y ojo, digo socializar por parte de los currelas, no del estado...

1
#23 por rcbdark
27 ago 2018, 18:57

Los empresarios siguen sin entender que los trabajadores son, además, clientes.
Cuando varias decenas o centenas de empresas aprovechan las medidas del PP para despedir a gente y hacer trabajar el doble a los que quedan... Lo que están haciendo es eliminarse clientes entre sí.

1
#9 por asesino555
27 ago 2018, 16:31

#7 #7 el_emperador dijo: ¿Puede echar a la gente porque sí? ¿Eso no es despido improcedente?@el_emperador tan ilegal como tener negros sin papeles ni contrato trabajando en invernaderos, y se hace.

#11 por ddesinope
27 ago 2018, 16:37

#7 #7 el_emperador dijo: ¿Puede echar a la gente porque sí? ¿Eso no es despido improcedente?@el_emperador y el despido improcedente es darte un dinero y ya esta. El despido en este pais es libre si tienes dinero.

#12 por mongrel
27 ago 2018, 16:42

#5 #5 hartodementiras dijo: Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tioHaver si ahora no vas a poder patear el diccionario mezclando "a ver" con "haber" y creando un híbrido inexistente de ambos EN TU PROPIO COMENTARIO, esque vaya tela tío.

#13 por nebus
27 ago 2018, 16:44

#5 #5 hartodementiras dijo: Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tio@hartodementiras A los representantes de los trabajadores no puedes despedirlos sin un buen motivo de peso.

#15 por paganoebrio
27 ago 2018, 16:47

#5 #5 hartodementiras dijo: Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tio@hartodementiras HAVER, HO DISO MIOH MHIS HOGOS HARDEN

#16 por nebus
27 ago 2018, 16:51

#14 #14 nemeton dijo: #8 @nebus Intentó colar un ERE fraudulento y la denuncia de la sindicalista hizo que le obligaran a readmitir a los trabajadores y pagar 800000€ de indemnizaciones. Luego empezó a sancionarla hasta que la despidió. Tuvo que readmitirla e indemnizarla.

Hace una semana publicó una carta en la que explica que la "malvada sindicalista" le acusa de incumplir los derechos laborales de los trabajadores y que como no puede bajar los sueldos, ha decidido despedir a 49 empleados añadiendo un "así no se sentirán explotados". Todo en un tono muy victimista.

http://xornaldamariña.gal/wp-content/uploads/2018/08/CARTA.pdf

http://xornaldamariña.gal/economia/4485-sargadelos-desafia-aos-sindicatos-co-anuncio-de-49-despedimentos/
@nemeton Vamos, que es una bellísima persona.

1
#17 por nemeton
27 ago 2018, 16:55

#16 #16 nebus dijo: #14 @nemeton Vamos, que es una bellísima persona.@nebus Lo que aquí llaman un "cacique", solo que él se ve como un liberal.

#21 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
27 ago 2018, 18:16

#20 #20 nemeton dijo: #19 @pareidolia2 El título lo puse yo aunque hay veces que lo cambian, o cambian las etiquetas. Dudé de usar la palabra con "f", pero me pareció una buena manera de "ilustrar" la noticia.

Sí que puede cerrarla. Lo que no puede es coaccionar con ello a los empleados para que escojan a otro presidente del comité de empresa para poder despedir a la actual porque le resulta incómoda. De hecho, en otro comentario ya he mencionado una carta en la que explica una serie de despidos añadiendo un "así no se sentirán explotados". Es a esto a lo que hago referencia con el título. Puede hacer lo que le dé la puta gana con su empresa, pero dentro de los límites que marca la ley. Fuera de la ley no hay un "hago con ella lo que me place".
@nemeton Otro de los grandes problemas de nuestro pais......demasiada gente que es fiel todavia al la mate porque era mia, curritos de mierda que se posicionaran sin pensarlo un nanosegundo con el empresario....porque es su empresa y hace lo que le da la gana.....a ver quien me va a decir a mi lo que hacer y cuantas copas de vino me puedo tomar o no para conducir.....es todo un batiburrillo de esencia española y muy española.

2
#24 por dars_veider
27 ago 2018, 19:35

#23 #23 rcbdark dijo: Los empresarios siguen sin entender que los trabajadores son, además, clientes.
Cuando varias decenas o centenas de empresas aprovechan las medidas del PP para despedir a gente y hacer trabajar el doble a los que quedan... Lo que están haciendo es eliminarse clientes entre sí.
@rcbdark Es lo que le dije en su día a un amigo que tiene una pequeña constructora, que la reforma laboral a él, como empresario que tiene a trabajadores contratados le iba de fábula ya que se podría ahorrar un pastón... siempre que su empresa fuese la única que aplicase dicha reforma.
Porque a él, como empresario que tiene que vender un producto (en este caso hacer edificios o reformarlos) de forma local, le va a ir de pena, ya que sus clientes verán su poder adquisitivo y sus previsiones a futuro muy mermados y van a invertir mucho menos en hacerse una vivienda nueva o reformarla.
El tiempo me ha dado la razón...

#25 por nemeton
27 ago 2018, 20:00

#21 #21 puesyocreoqmevoyasacarlachorra dijo: #20 @nemeton Otro de los grandes problemas de nuestro pais......demasiada gente que es fiel todavia al la mate porque era mia, curritos de mierda que se posicionaran sin pensarlo un nanosegundo con el empresario....porque es su empresa y hace lo que le da la gana.....a ver quien me va a decir a mi lo que hacer y cuantas copas de vino me puedo tomar o no para conducir.....es todo un batiburrillo de esencia española y muy española.@puesyocreoqmevoyasacarlachorra No sé cómo será en el resto de España, pero en Galicia las tragaderas con el caciquismo y el "agachar la cabeza" están al día. Salvo las grandes empresas, las que también trabajan en el resto de España, el resto hace lo que el tipo este.

En la carta del enlace que puse antes lo dice bien claro: "yo puse unas condiciones y las aceptaron, si no quieren ellos, otros las aceptarán". Y es lo que hay. El otro día un vecino fue a una entrevista para una empresa de venta rural. Una flotilla de furgonetas para hacer rutas:

400 y pico € de sueldo más un 3% de comisión. Decía que venían sacando unos 1000€. De 8 de la mañana a 8 de la tarde. Comiendo por su cuenta. Trabajando sábados por la mañana y casi todos los festivos, sin vacaciones y sin finiquito.

Para hacerse emprendedor y emprenderla a boinazos con esta gente.

2
#30 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
28 ago 2018, 00:38

#25 #25 nemeton dijo: #21 @puesyocreoqmevoyasacarlachorra No sé cómo será en el resto de España, pero en Galicia las tragaderas con el caciquismo y el "agachar la cabeza" están al día. Salvo las grandes empresas, las que también trabajan en el resto de España, el resto hace lo que el tipo este.

En la carta del enlace que puse antes lo dice bien claro: "yo puse unas condiciones y las aceptaron, si no quieren ellos, otros las aceptarán". Y es lo que hay. El otro día un vecino fue a una entrevista para una empresa de venta rural. Una flotilla de furgonetas para hacer rutas:

400 y pico € de sueldo más un 3% de comisión. Decía que venían sacando unos 1000€. De 8 de la mañana a 8 de la tarde. Comiendo por su cuenta. Trabajando sábados por la mañana y casi todos los festivos, sin vacaciones y sin finiquito.

Para hacerse emprendedor y emprenderla a boinazos con esta gente.
@nemeton Emprendedores caraduras y obreros que efectivamente prefieren agachar la cabeza.

A los dos años de estar en EEUU, en mi ciudad hubo una huelga de los empleados de metro y bus, que dejo practicamente paralizada la ciudad durante una semana, y no era la primera vez, la vez anterior creo que estuvieron un mes. No se me ocurre mas que preguntar por servicios minimos y me miraron como un marciano. Casi le da algo de tanto reirse (veridico), cuando les conte lo de los servicion minimos de incluso el 65% como en las ultimas de metro, o que no eran paros totales sino parciales......y eso que estamos hablando de EEUU, ese sacrosanto bastion del neoliberalismo europeo mas rancio.
España es perfecta para el neoliberalismo, un pais consumido por la envidia y la mala leche.


Ahora, que a estas alturas de control telematico, donde no puedes dejar ni de pagar una multa porque te la embargan de la cuenta hasta el ayuntamiento, no se produzcan inspecciones automaticas, no se controle las horas trabajadas/cotizadas/pagadas, no se cotejen automaticamente con las horas de produccion, etc......Y no es porque no se pueda hacer, es mas, los pisos vacios los controlan por los consumos......Lo peor es que sabiendo como somos, el dia que se salte, se va a saltar de mala manera y con toda la mala leche acumulada.

#1 por nebus
27 ago 2018, 16:02

Si esa comunicación no ha sido verbal, ese señor está un poco jodido.

#18 por ddesinope
27 ago 2018, 16:58

#5 #5 hartodementiras dijo: Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tio@hartodementiras claro que si! y mi mechere y mi gasolina! "haver" si ahora no voy a poder ir quemando ciertas empresas.

#28 por pareidolia2
27 ago 2018, 21:28

#22 #22 onikirimaru dijo: #19 @pareidolia2 Y por eso es tan necesario socializar los medios de producción por parte de los trabajadores, para que el pan de muchos no dependa del capricho de uno. Y ojo, digo socializar por parte de los currelas, no del estado...@onikirimaru Por eso me interesan tanto las cooperativas, y por desgracia mi ignorancia en materia económica me impide analizar correctamente por qué no están surgiendo por todas partes como setas en respuesta al abuso empresarial, alto paro, crisis económicas, etc. Parece una solución bastante razonable, y aunque hace poco en un cartel se comentó que uno de sus obstáculos eran los intermediarios, lo cierto es que no sé por qué no pueden simplemente evitarlos diversificando su negocio.

#37 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
29 ago 2018, 01:06

#34 #34 pareidolia2 dijo: #31 @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Ay, que no llego a mucho, que no tengo ni puta idea de lo que hablo, ay que me pico... Tienes argumentos que valen la pena, no eres un troll más como algunos de este foro que se dedican únicamente a escupir veneno, pero te pierden el desprecio y el tono, chaval. Como discutir contigo es un trabajón porque hay que escarbar entre toda esa falta de respeto, tacto y educación, paso. Y mira que lo siento porque, como digo, tú sí pareces tener argumentos. En fin, insulta a otro.@pareidolia2 Me haceis reir mucho. Todos cortaditos por el mismo patron, primero se harta uno ha insultar, despreciar, etc, para luego llorar un rato y rematar con acusaciones de troll........te entiendo, tienes la capacidad dialectica de un raton de campo pero la responsabilidad es de los demas, español y muy español.

#36 por esentor
28 ago 2018, 12:04

Es lo malo de los órdagos, que a veces te los quieren y te meten los perros en el corral...

#29 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
28 ago 2018, 00:26

#27 #27 pareidolia2 dijo: #21 @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Cariño, estoy segura de que con eso de "curritos de mierda" no te referías a mí. Pero como te he dicho muchas veces, tienes que aprender a discutir sin insultar constantemente; le quita severidad a tus argumentos. Y ten presente que defender la propiedad privada no es necesariamente ponerse de parte del empresario, el tal Segismundo es evidente un imbécil.@pareidolia2 Quien se pica ajos come. tu sabras porque.

PD: no hagas el ridiculo hablando de insultar que esta feo.....que hagas el ridiculo...

1
#38 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
29 ago 2018, 01:30

#35 #35 nemeton dijo: #32 @puesyocreoqmevoyasacarlachorra Pues ya ves, al final firmó el 80% de la plantilla en apoyo al empresario "porque se sienten rehenes de una lucha entre el sindicato y la empresa y porque no va con ellos puesto que no están afiliados a ningún sindicato".

Literalmente están apoyando que se despida a una compañera que lucha por sus derechos porque les interesa más tragar con las condiciones del empresario y no se cortan en demostrarlo manifestándose al lado de una pintada donde pone "padefos 80%".

Así nos va.

https://www.elprogreso.es/articulo/a-marina/trabajadores-sargadelos-concentran-pintadas-aparecidas-fabrica-cervense/201808271443401330645.html
@nemeton A mi me termina pareciendo todo el mismo virus, esa envidia rastrera tan española de señalar al que actua diferente, especialmente para justificar nuestro propio inmovilismo a la vez que nos refugiamos en el chascarillo facil que nos permita sentirnos moralmente con derecho y la razon a no mover un pelo.......Somos como una horda de zombis que mientras te comportes y huelas como ellos no pasa nada, pero a la que detectan la diferencia...al ataque!!

#31 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
28 ago 2018, 00:52

#19 #19 pareidolia2 dijo: No sé quién es el tío ni de qué va el caso, pero una cosa me ha chocado, el título del cartel, "la empresa es mía y ma la ******* como quiero". Tengo entendido que los creadores de los aportes no les ponen el título, que eso lo hace el staff de Memondo al publicarlos porque lo he leído alguna que otra vez, así que no sé si es cosa del autor o no, pero... ¿acaso si la empresa no es tuya no te la puedes ******* cuando quieras? Quiero decir, nuestras leyes laborales impiden a un empresario despedir improcedentemente a cualquier trabajador, y de hecho una sentencia judicial le obliga a readmitir a esa señora, pero lo que la ley no prohibe es que un dueño de una empresa la chape cuando le salga de las narices, ¿no? O sea, en última instancia la empresa es realmente suya, es suya, no es de los trabajadores, ni del estado. El tío es el dueño, no la tiene alquilada ni su gestión está subrogada por el estado, es el dueño, señor, amor, poseedor y propietario de algo que ha creado él. Vale que no pueda despedir a quien quiera por chorradas, pero puede chaparla en cualquier momento, aunque tenga que indemnizar a sus trabajadores, pero la cierra, como que el agua moja.
No sé, me parece que el título del cartel da a entender que un propietario no puede hacer lo que quiera con su propiedad, como si en lugar de ser suya, fuera un poco también de los trabajadores, o del estado. En fin, me parece una aberración pretenciosa y una estupidez terrible. Vale que los empresarios tengan que jugar con las reglas del juego, pero si el balón es suyo, por supuesto que se lo van a ******* cuando quieran. Sólo faltaba.
@pareidolia2 Pues no, picajosa entidad, no puede hacer lo que le de la gana ni siquiera para cerrar la empresa, existe una figura llamada sucesion de empresa por la que al imbecil este le podrian considerar un cierre y apertura como fraude de ley. No te lo voy a explicar que se que no llegas a mucho.
Al igual, que tampoco puede despedir a todos los empleados que le venga en gana, eso tambien esta regulado, si pasa de un cierto numero ha de hacer un ERE, que es lo que se hace cuando se cierran las empresas.....fijate tu!!
Tanto para el ERE como para un concurso de acreedores hay que acreditar ciertas condiciones....el problema es el de siempre, que os creeis muy listos y no teneis ni puta idea de lo que hablais.

1
#32 por puesyocreoqmevoyasacarlachorra
28 ago 2018, 01:01

#25 #25 nemeton dijo: #21 @puesyocreoqmevoyasacarlachorra No sé cómo será en el resto de España, pero en Galicia las tragaderas con el caciquismo y el "agachar la cabeza" están al día. Salvo las grandes empresas, las que también trabajan en el resto de España, el resto hace lo que el tipo este.

En la carta del enlace que puse antes lo dice bien claro: "yo puse unas condiciones y las aceptaron, si no quieren ellos, otros las aceptarán". Y es lo que hay. El otro día un vecino fue a una entrevista para una empresa de venta rural. Una flotilla de furgonetas para hacer rutas:

400 y pico € de sueldo más un 3% de comisión. Decía que venían sacando unos 1000€. De 8 de la mañana a 8 de la tarde. Comiendo por su cuenta. Trabajando sábados por la mañana y casi todos los festivos, sin vacaciones y sin finiquito.

Para hacerse emprendedor y emprenderla a boinazos con esta gente.
@nemeton Por cierto, el resto de España.....la misma mierda es, pero insisto, la culpa es de los trabajadores, he estado en clientes que a los "externos" no nos dejaban ni utilizar los office para calentar la comida....llevo mas de 20 años escuchando el mismo soniquete......es que sois muchos externos, pero les dices mueve el culo para que tu empresa no tire de subcontratacion y n o perdais poder y es que eso ellos no pueden hacer nada.....he tenido y sigo en contacto con gente que lleva mas de 10 años en el mismo "cliente" con una empresa de algun geta por enmedio, algunos ya van para 20 años........y ni cuando fue mejor movio el culo nadie.....

1
#33 por pareidolia2
28 ago 2018, 03:42

#29 #29 puesyocreoqmevoyasacarlachorra dijo: #27 @pareidolia2 Quien se pica ajos come. tu sabras porque.

PD: no hagas el ridiculo hablando de insultar que esta feo.....que hagas el ridiculo...
@puesyocreoqmevoyasacarlachorra Bueno, pues sigue con tus tacos, ¿qué quieres que te diga?

#35 por nemeton
28 ago 2018, 08:19

#32 #32 puesyocreoqmevoyasacarlachorra dijo: #25 @nemeton Por cierto, el resto de España.....la misma mierda es, pero insisto, la culpa es de los trabajadores, he estado en clientes que a los "externos" no nos dejaban ni utilizar los office para calentar la comida....llevo mas de 20 años escuchando el mismo soniquete......es que sois muchos externos, pero les dices mueve el culo para que tu empresa no tire de subcontratacion y n o perdais poder y es que eso ellos no pueden hacer nada.....he tenido y sigo en contacto con gente que lleva mas de 10 años en el mismo "cliente" con una empresa de algun geta por enmedio, algunos ya van para 20 años........y ni cuando fue mejor movio el culo nadie.....@puesyocreoqmevoyasacarlachorra Pues ya ves, al final firmó el 80% de la plantilla en apoyo al empresario "porque se sienten rehenes de una lucha entre el sindicato y la empresa y porque no va con ellos puesto que no están afiliados a ningún sindicato".

Literalmente están apoyando que se despida a una compañera que lucha por sus derechos porque les interesa más tragar con las condiciones del empresario y no se cortan en demostrarlo manifestándose al lado de una pintada donde pone "padefos 80%".

Así nos va.

https://www.elprogreso.es/articulo/a-marina/trabajadores-sargadelos-concentran-pintadas-aparecidas-fabrica-cervense/201808271443401330645.html

1
#34 por pareidolia2
28 ago 2018, 03:45

#31 #31 puesyocreoqmevoyasacarlachorra dijo: #19 @pareidolia2 Pues no, picajosa entidad, no puede hacer lo que le de la gana ni siquiera para cerrar la empresa, existe una figura llamada sucesion de empresa por la que al imbecil este le podrian considerar un cierre y apertura como fraude de ley. No te lo voy a explicar que se que no llegas a mucho.
Al igual, que tampoco puede despedir a todos los empleados que le venga en gana, eso tambien esta regulado, si pasa de un cierto numero ha de hacer un ERE, que es lo que se hace cuando se cierran las empresas.....fijate tu!!
Tanto para el ERE como para un concurso de acreedores hay que acreditar ciertas condiciones....el problema es el de siempre, que os creeis muy listos y no teneis ni puta idea de lo que hablais.
@puesyocreoqmevoyasacarlachorra Ay, que no llego a mucho, que no tengo ni puta idea de lo que hablo, ay que me pico... Tienes argumentos que valen la pena, no eres un troll más como algunos de este foro que se dedican únicamente a escupir veneno, pero te pierden el desprecio y el tono, chaval. Como discutir contigo es un trabajón porque hay que escarbar entre toda esa falta de respeto, tacto y educación, paso. Y mira que lo siento porque, como digo, tú sí pareces tener argumentos. En fin, insulta a otro.

1
#27 por pareidolia2
27 ago 2018, 21:26

#21 #21 puesyocreoqmevoyasacarlachorra dijo: #20 @nemeton Otro de los grandes problemas de nuestro pais......demasiada gente que es fiel todavia al la mate porque era mia, curritos de mierda que se posicionaran sin pensarlo un nanosegundo con el empresario....porque es su empresa y hace lo que le da la gana.....a ver quien me va a decir a mi lo que hacer y cuantas copas de vino me puedo tomar o no para conducir.....es todo un batiburrillo de esencia española y muy española.@puesyocreoqmevoyasacarlachorra Cariño, estoy segura de que con eso de "curritos de mierda" no te referías a mí. Pero como te he dicho muchas veces, tienes que aprender a discutir sin insultar constantemente; le quita severidad a tus argumentos. Y ten presente que defender la propiedad privada no es necesariamente ponerse de parte del empresario, el tal Segismundo es evidente un imbécil.

1
#26 por pareidolia2
27 ago 2018, 21:23

#20 #20 nemeton dijo: #19 @pareidolia2 El título lo puse yo aunque hay veces que lo cambian, o cambian las etiquetas. Dudé de usar la palabra con "f", pero me pareció una buena manera de "ilustrar" la noticia.

Sí que puede cerrarla. Lo que no puede es coaccionar con ello a los empleados para que escojan a otro presidente del comité de empresa para poder despedir a la actual porque le resulta incómoda. De hecho, en otro comentario ya he mencionado una carta en la que explica una serie de despidos añadiendo un "así no se sentirán explotados". Es a esto a lo que hago referencia con el título. Puede hacer lo que le dé la puta gana con su empresa, pero dentro de los límites que marca la ley. Fuera de la ley no hay un "hago con ella lo que me place".
@nemeton Pues casi prefiero que me amenace, así al menos tengo opciones. Si simplemente un día chapa el negocio sin advertir previamente ni dar a los trabajadores la posibilidad de evitarlo, entonces sí que les ha jodido bien.

#19 por pareidolia2
27 ago 2018, 17:02

No sé quién es el tío ni de qué va el caso, pero una cosa me ha chocado, el título del cartel, "la empresa es mía y ma la ******* como quiero". Tengo entendido que los creadores de los aportes no les ponen el título, que eso lo hace el staff de Memondo al publicarlos porque lo he leído alguna que otra vez, así que no sé si es cosa del autor o no, pero... ¿acaso si la empresa no es tuya no te la puedes ******* cuando quieras? Quiero decir, nuestras leyes laborales impiden a un empresario despedir improcedentemente a cualquier trabajador, y de hecho una sentencia judicial le obliga a readmitir a esa señora, pero lo que la ley no prohibe es que un dueño de una empresa la chape cuando le salga de las narices, ¿no? O sea, en última instancia la empresa es realmente suya, es suya, no es de los trabajadores, ni del estado. El tío es el dueño, no la tiene alquilada ni su gestión está subrogada por el estado, es el dueño, señor, amor, poseedor y propietario de algo que ha creado él. Vale que no pueda despedir a quien quiera por chorradas, pero puede chaparla en cualquier momento, aunque tenga que indemnizar a sus trabajadores, pero la cierra, como que el agua moja.
No sé, me parece que el título del cartel da a entender que un propietario no puede hacer lo que quiera con su propiedad, como si en lugar de ser suya, fuera un poco también de los trabajadores, o del estado. En fin, me parece una aberración pretenciosa y una estupidez terrible. Vale que los empresarios tengan que jugar con las reglas del juego, pero si el balón es suyo, por supuesto que se lo van a ******* cuando quieran. Sólo faltaba.

3
#5 por hartodementiras
27 ago 2018, 16:12

Su empresa, sus normas. Haver si ahora no puedes despedir a quien quieres EN TU PROPIA EMPRESA, esque vaya tela tio

5

Deja tu comentario

Necesitas tener una cuenta en asivaespana.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!