[ ASÍ VA ESPAÑA ] La precariedad en Carrefour

29 Comentarios

#5 por nahgur
31 ago 2017, 16:09

#2 #2 cacopodrido dijo: Jajajaja yo he currado en el supersol y pagaban infinitamente menos que en el carrefour no sePues reivindica tus derechos, no te ofendas pero siempre he pensado que quien presume de cobrar poco es un poco *******.

#14 por mowgliel
31 ago 2017, 17:02

Joder, me parece surrealista. ¿Defendeis a la empresa porque esperais algun dia ser los explotadores y que asi nadie se meta con vosotros? O si no ¿Por que?
Ya esta bien de defender a los ultra capitalistas que se lucran del trabajo de los demas. Pensad de una vez que podriais ser vosotros o vuestros familiares, o personas de vuestro entorno y empezad a luchar por una vida digna.
Y esta claro que no ganan 9mil millones pero igual mil si. Es una cifra mas pequeña pero sigue siendo una barbaridad.

#7 por nemeton
31 ago 2017, 16:13

#6 #6 rivoluze17 dijo: Habría que mirar factores como el tipo de trabajo que se realiza, las horas, las condiciones laborales...pero no los beneficios que tiene la empresa.
Porque el hecho de que la empresa gane mucho no significa que te lo tenga que regalar a ti.
@rivoluze17 Qué excelentes personas esos esclavistas que deciden "regalar" el salario a sus esclavos XD

#3 por hiena77
31 ago 2017, 16:05

Y como te crees que llegan ahí? Y por que no permiten pagarte en latigazos que si no lo harían... los programatrix de la vida defienden este tipo de trabajo. Que por ley debería estar prohibido y más ganando la fortuna que ganan.

#1 por doowap
31 ago 2017, 16:02

Están los ingresos y luego está lo que sacan en limpio

#13 por hiena77
31 ago 2017, 16:43

#11 #11 jb91 dijo: Carrefour es una empresa de bajos precios (al menos en Francia), por lo tanto, necesitan un alto volumen de ventas para obtener beneficios. Que tenga un alto volumen de ventas es algo que no me extraña, la comparación la deberías hacer con los beneficios de la empresa.@jb91 eres de Francia? En España, al menos en mi ciudad, solo le supera en precios el Hipercor... mercadona, alcampo, dia, spar, lidl y el resto son más baratos.

#9 por paganoebrio
31 ago 2017, 16:36

Aparte de que este tio tiene menos idea de economia que un niño de 3 años, lo que habria que hacer es no aceptar trabajos de mierda.

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#10 por hiena77
31 ago 2017, 16:38

#9 #9 paganoebrio dijo: Aparte de que este tio tiene menos idea de economia que un niño de 3 años, lo que habria que hacer es no aceptar trabajos de mierda.@paganoebrio como? Deberías decir no al 90% de los trabajos XD

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#15 por paganoebrio
31 ago 2017, 17:19

#10 #10 hiena77 dijo: #9 @paganoebrio como? Deberías decir no al 90% de los trabajos XD@hiena77 para trabajar por un salario cuencoarrocista mejor me quedo en casa haciendo algo de provecho como estudiar o invertir en bolsa, si todos hicieramos eso tendrian que subir los salarios por cojones, pero en un pais con una oferta de trabajo descomunal (crisis+importacion de mano de obra esclava y dumping laboral) siempre habra gente dispuesta a ello.

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#16 por hiena77
31 ago 2017, 17:30

#15 #15 paganoebrio dijo: #10 @hiena77 para trabajar por un salario cuencoarrocista mejor me quedo en casa haciendo algo de provecho como estudiar o invertir en bolsa, si todos hicieramos eso tendrian que subir los salarios por cojones, pero en un pais con una oferta de trabajo descomunal (crisis+importacion de mano de obra esclava y dumping laboral) siempre habra gente dispuesta a ello.@paganoebrio si, pero eso diselo a quién no tiene quien le mantenga o no tenga un dinero del que tirar, ya sean ahorros o paro. O a quien tiene un trabajo ya fijo con más o menos un sueldo normal... es una putada, ojalá se pudiera hacer como dices, pero la única forma sería poner a todos de acuerdo, y la mayoría de derechas no estaría dispuestos a ello... me temo que o revolución o África empieza en los Pirineos.

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#22 por gustavoglez
31 ago 2017, 18:03

@aristoteles1212 Eso existe, se denomina ir a comisión, y no se queda ahí, llega al punto de que los trabajadores ganan mas o menos que sus compañeros dependiendo de las ventas que realicen (es que se suele dar en tiendas, bares, y establecimientos del estilo, no es algo factible para otro tipo de empresas). La pega es que los trabajadores se acabarían mosqueando cuando la empresa valla mal y sus salarios bajen, aunque al menos vivirían el mismo rompecabezas que el dueño ante esa situación.

#26 por mowgliel
31 ago 2017, 18:51

#24 #24 gustavoglez dijo: @mowgliel Joder, pues crea tu tu propia empresa y logra hacerla una multinacional, dando un sueldo a todos tus trabajadores de aproximadamente 1.670€ mensuales. Es que hay que *******, tu crees que los dueños de ese tipo de empresas no han trabajo duro para llegar a estar donde están, o crees acaso que les ha caído todo del cielo? Con la de casos que hay de empresarios de ese estilo que por trabajar su empresa han llegado a perder a su familia... Entiendo tu punto de vista de joder, mira lo que ganan ellos y lo que ganamos nosotros, no lo veo justo, pero es que ellos lo han trabajado, de han currado el llegar hasta ahí, han crecido de la nada y han logrado algo grande, en vez de envidiarlo y verlo con asco igual deberías intentarlo tu.@gustavoglez https://fr.wikipedia.org/wiki/Famille_Defforey
https://fr.wikipedia.org/wiki/Marcel_Fournier_(homme_d%27affaires)
http://gw.geneanet.org/jmvlc?lang=fr&p=gustave+charles&n=badin (de este solo he podido encontrar esto pero si ves su genealogia no era precisamente pobre)
Puede que todo del cielo no, pero un poquito si ¿no?
A parte de que ahora el dueño/presidente es https://fr.wikipedia.org/wiki/Alexandre_Bompard al que tampoco es que le haya ido mal en la vida.
Eso que dice el capitalismo de que todo el mundo puede triunfar es un poco falso, si no tienes dinero y una educacion empresarial olvidate.
¿Eres de una familia pudiente? Si no lo eres, deja de defenderlos que ya se bastan ellos con sus guardias, intelectuales, y demas medios.

#27 por naubatalla
31 ago 2017, 19:20

Ya se que los casi 9.000M no son los beneficios netos. Pero he puesto esta cifra porque creo que aún asi es significativa de lo grande que es la empresa. Hay que recordar que estamos hablando de la 7a mayor empresa de distribución en el mundo y que pague unos de los salarios más bajos del sector en España me parece vergonzoso.
PD: si hubiese encontrado los datos de beneficios netos los habria publicado.

#11 por jb91
31 ago 2017, 16:40

Carrefour es una empresa de bajos precios (al menos en Francia), por lo tanto, necesitan un alto volumen de ventas para obtener beneficios. Que tenga un alto volumen de ventas es algo que no me extraña, la comparación la deberías hacer con los beneficios de la empresa.

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#18 por aristoteles1212
31 ago 2017, 17:51

Yo quiero proponer una idea y ver que os pareceria, el sueldo en funcion de los beneficios de la empresa ws decir, los sueldos variaran en funcion de los beneficios mensuales dd la empresa, si edtos suben los sueldos suben y si bajan los sueldos bajan, que os psrece?

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#19 por paganoebrio
31 ago 2017, 17:54

#16 #16 hiena77 dijo: #15 @paganoebrio si, pero eso diselo a quién no tiene quien le mantenga o no tenga un dinero del que tirar, ya sean ahorros o paro. O a quien tiene un trabajo ya fijo con más o menos un sueldo normal... es una putada, ojalá se pudiera hacer como dices, pero la única forma sería poner a todos de acuerdo, y la mayoría de derechas no estaría dispuestos a ello... me temo que o revolución o África empieza en los Pirineos.@hiena77 hombre, obviamente es mas complejo que todo eso, mas que revolucion yo seria partidario de un sindicalismo fuerte e independiente del estado (CCOO y UGT son estomagos agradecidos) y que tengan la suficiente fuerza como para imponer sus condiciones y que podamos alcanzar un nuevo pacto social (similar al pacto social de posguerra) el problema es que los sindicatos mayoritarios de este pais no se acuerdan del trabajador español ni a tiros. Pretender que sea un partido politico y no el propio trabajador el que cambie las cosas es un error.

#20 por gustavoglez
31 ago 2017, 17:55

@gustavoglez Y por tanto, no es que sean unos asquerosos explotadores como muchos les quieren hacer ver, sino que son una empresa grande, que como tal tiene muchas ventas pero a la vez muchos costos, y que aún así, pueden permitirse tener a sus empleados con un salario mensual de aproximadamente 1.670 € (mucho mas que la media española)

#21 por gustavoglez
31 ago 2017, 17:58

@rivoluze17 Ya lo he explicado, pero te digo, que esas ventas no significan nada, Carrefour gana vendiendo mucho, pero sus costos también son muy altos, así que de lo que gane en bruto en ventas a los beneficios que debe de tener en realidad va mucho, ya sea una empresa con tantas sucursales.

#23 por jb91
31 ago 2017, 18:03

#18 #18 aristoteles1212 dijo: Yo quiero proponer una idea y ver que os pareceria, el sueldo en funcion de los beneficios de la empresa ws decir, los sueldos variaran en funcion de los beneficios mensuales dd la empresa, si edtos suben los sueldos suben y si bajan los sueldos bajan, que os psrece?@aristoteles1212 Con una base fija quizá, pero en verdad te puedes hacer socio de la empresa si quisieras.

#25 por vonkellcsiis
31 ago 2017, 18:38

No es difícil de entender. Se llama avaricia, y es bastante común en las grandes empresas.
Lo cual lo hace habitual mas no justificable ni defendible...

#28 por jowio
31 ago 2017, 21:51

1o- lo que factura y el beneficio no es lo mismo
2o- lo que gana y deja de ganar es irelevante respecto al salario ya que el trabajador y la empresa acuerdan lo que le va a pagar al firmar el contrato
3o- que queresi? es una empresa, su fin es ganar dinero, es decir si o si va a tirar para abajo los salario tanto como se le permita por el gobierno y por los sindicatos, es decir no es a Carrefur al que hay que echarle mierda sino a los sindicatos y gobernatnes que permiten salarios/contratos de mierda

#29 por jowio
31 ago 2017, 21:52

den le ya el nobel de economia a este muchacho

#12 por nonrandomguy
31 ago 2017, 16:41

Para los que estais criticando al pobre Arnau por no saber la diferencia entre "Ingresos" y "Beneficios": en su primer comentario dice que él "NO ENTIENDE", ¿habrá que explicárselo al pobre? Creo que todos tenemos derecho a no saberlo absolutamente todo y a reconocer parte de nuestra ignorancia para que nos puedan explicar las cosas.

#17 por gustavoglez
31 ago 2017, 17:51

Como se nota que el chico este (y por lo visto muchas personas de aquí) no entienden como funcionan las empresas. Explico antes de que le petéis con mierdas, el capital obtenido en ventas no tiene nada que ver con los beneficios, ya que estos son sacados mediante la resta de las ventas y los costes (compra de productos, manteniendo, maquinaria, empleados, seguridad social de los empleados, seguro de la empresa, etc, etc, etc) lo gracioso es que de esos beneficios se pagan los impuestos, lo que vuelve a reducir las ganancias, esto lo que nos dice es que de una empresa como Carrefour, el poder dar un salario de 20K € al mes a todos y cada uno de sus empleados (que no son pocos), les debe de dejar con un margen de beneficio ajustado.

#24 por gustavoglez
31 ago 2017, 18:08

@mowgliel Joder, pues crea tu tu propia empresa y logra hacerla una multinacional, dando un sueldo a todos tus trabajadores de aproximadamente 1.670€ mensuales. Es que hay que *******, tu crees que los dueños de ese tipo de empresas no han trabajo duro para llegar a estar donde están, o crees acaso que les ha caído todo del cielo? Con la de casos que hay de empresarios de ese estilo que por trabajar su empresa han llegado a perder a su familia... Entiendo tu punto de vista de joder, mira lo que ganan ellos y lo que ganamos nosotros, no lo veo justo, pero es que ellos lo han trabajado, de han currado el llegar hasta ahí, han crecido de la nada y han logrado algo grande, en vez de envidiarlo y verlo con asco igual deberías intentarlo tu.

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#8 por todoesfascismo
31 ago 2017, 16:17

Sin negar los salarios esclavistas y el trabajo precario que existe en España, no todo es mirar los ingresos de la empresa. Me parece que este chaval es de la escuela económica que mantiene que 200 VEF son 17 millones euros.

#30 por montibosss
31 ago 2017, 23:55

La plusvalía es como las bragas en los mercadillos: "me la quitan de las manos"...

#2 por cacopodrido
31 ago 2017, 16:04

Jajajaja yo he currado en el supersol y pagaban infinitamente menos que en el carrefour no se

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#6 por rivoluze17
31 ago 2017, 16:09

Habría que mirar factores como el tipo de trabajo que se realiza, las horas, las condiciones laborales...pero no los beneficios que tiene la empresa.
Porque el hecho de que la empresa gane mucho no significa que te lo tenga que regalar a ti.

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