[ ASÍ VA ESPAÑA ] No falla, noticia sobre una mujer y una respuesta de este tipo

106 Comentarios

destacado
#3 por mivadeth
30 mar 2017, 11:02

Pero es que es cierto.

Esa medida es totalmente incompatible con la paridad.

Hundidme a negativos si queréis, pero si un empresario que tiene que mirar por el bien de su empresa, tiene que elegir entre:

- Una persona.
- Una persona que cada més puede tener entre 2 y 3 días de baja por ley, además de otros factores como el quedarse embarazada algún día con lo que eso conlleva, baja por maternidad, etc.

¿A quién creéis que elegiría? Es sentido común, vamos a dejar el bienqueda por una vez.

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destacado
#2 por igualdadrealya
30 mar 2017, 11:01

Se va a multiplicar este tipo de dolencias, no querrán contratar a mujeres y luego lloraremos.

A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, si no hay igual trabajo no debe haber igual salario.

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#7 por desolee
30 mar 2017, 11:09

A ver... Hay días en los que la regla es insoportable (como hay días que cualquier persona se levanta con el trancazo del siglo o con una gastroenteritis de caballo), pero no "tres días al mes". Igual dos ó tres días al año la regla era insultantemente dolorosa (Con los tratamientos hormonales, el dolor se reduce mucho)
Esta medida, como mujer, me parece terrible. Tendremos menos probabilidades de ser contratadas y, sinceramente, con buenos motivos.

#10 por jebiga
30 mar 2017, 11:21

Que cansancio da este victimismo. NO somos débiles, NO necesitamos ser tratadas como delicadas flores. Todos estos privilegios y ayudas solo manchan la imagen de la mujer en comparación al hombre.

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#13 por fresisuiss
30 mar 2017, 11:25

Según he leído, las empleadas tienen que pasar un control médico anual en el que se certifique que sufren dismenoreea (reglas muy dolorosas que provocan mareos, indisposición y que requieren de medicación). Es decir, que no todas las mujeres se van a poder pillar esta baja.
Bueno, siendo un titular de Antena3, normal que se pueda entender cualquier cosa. Y también es normal hablar de algo sin informarse antes.

#5 por ellocodelacueva
30 mar 2017, 11:04

Luego se queja de que no haya tantas mujeres en puestos importantes, pero pagarle lo mismo a alguien paa que trabaje menos pues ya me dirás....

#20 por titolenin
30 mar 2017, 11:32

#6 #6 hanschrome dijo: No me parece mal.

Pero si ahora se contrata más a hombres porque, por ejemplo, no tienen derecho a tantos días de paternidad como mujeres de maternidad.

Sí, ellas necesitan más tiempo para recuperarse, me parece muy lógico. Pero en ese caso los hombres deben disfrutar de los mismos días de maternidad para que al empleado le sea igual de "jod*d*" contratar a un hombre que a una mujer.

Con este tema igual, 3 días para la mujer la hacen más débil en el mundo laboral si el hombre no los tiene.
@hanschrome El problema es la vision de mercancia, "mercado laboral", esa palabra es sangrante de por si.

#22 por fersant
30 mar 2017, 11:33

#3 #3 mivadeth dijo: Pero es que es cierto.

Esa medida es totalmente incompatible con la paridad.

Hundidme a negativos si queréis, pero si un empresario que tiene que mirar por el bien de su empresa, tiene que elegir entre:

- Una persona.
- Una persona que cada més puede tener entre 2 y 3 días de baja por ley, además de otros factores como el quedarse embarazada algún día con lo que eso conlleva, baja por maternidad, etc.

¿A quién creéis que elegiría? Es sentido común, vamos a dejar el bienqueda por una vez.
@mivadeth

Pero si el empresario solo recibe beneficios si le sale una trabajadora embarazada XD.

art.1 a) y b) del Real Decreto Ley 11/1998, de 4 de septiembre, que dispone que tendrán una bonificación del 100 por 100 en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo descanso por maternidad, adopción y acogimiento preadoptivo o permanente, o riesgo durante la lactancia natural.

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#6 por hanschrome
30 mar 2017, 11:05

No me parece mal.

Pero si ahora se contrata más a hombres porque, por ejemplo, no tienen derecho a tantos días de paternidad como mujeres de maternidad.

Sí, ellas necesitan más tiempo para recuperarse, me parece muy lógico. Pero en ese caso los hombres deben disfrutar de los mismos días de maternidad para que al empleado le sea igual de "jod*d*" contratar a un hombre que a una mujer.

Con este tema igual, 3 días para la mujer la hacen más débil en el mundo laboral si el hombre no los tiene.

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#8 por daniel_95
30 mar 2017, 11:14

Pues espero que luego no se quejen de la brecha salarial ni que haya más hombres en puestos de responsabilidad que las mujeres. Lo que si estaría de acuerdo es que en los días en los que la regla fuera especialmente dolorosa la mujer pudiera tomarse una baja de un o dos días, pero nada más, y por supuesto no serian pagados o tendría que recuperar las horas perdidas con horas extra cuando no tuviera la regla.

#50 por Apatrida_ddc
30 mar 2017, 12:19

#2 #2 igualdadrealya dijo: Se va a multiplicar este tipo de dolencias, no querrán contratar a mujeres y luego lloraremos.

A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, si no hay igual trabajo no debe haber igual salario.
@igualdadrealya Amén. Dicho de otra forma, si tiene vulva, no podrás decir que es mujer porque eso es ser homófobo, pero que se lleva tres diitas libres al mes si que lo podrás decir.

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#4 por cacopodrido
30 mar 2017, 11:03

Luego nos quejaremos de la brecha salarial

#60 por carnero_blanco
30 mar 2017, 13:42

@titolenin, y me hace gracia otra cosa en la que veo incurrir al feminismo actual: legislar por la mujer pero sin la mujer. Hablar por ellas, pero sin preguntarles.

Como si fueran incapaces.

Sólo lo puedo confirmar viendo esta conversación en la que somos todo tíos y sólo una mujer a la que esto le afectaría. Resulta que os dice lo que piensa, que es totalmente contrario a vuestros dogmas, y le decís que está equivocada #55 #55 rubenfd dijo: #53 @jebiga Entonces te has equivocado de enemigo.o que está alienada #54.#54 titolenin dijo: #41 @jebiga El ejemplo de mi novia no lo uso para generalizar, porque de por si es un problema general , tu argumentacion es simplemente estupida.

Te lo repito abolimos la baja? porque se pueden finjir muchas y lograr certificados medicos, el posible fraude es una excusa penosa.

Por lo que es simple, si no propones su abolicion.... por que tienes una doble vara de medir? mas aun siendo mujer, es una alienacion muy bestia...


Los más machistas sois vosotros, y va sin intención de buscar bulla ni nada, pero es lo que veo. Dejad a las mujeres que hablen por sí mismas, joder. No todas quieren ser tratadas como un colectivo a proteger.

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#29 por mivadeth
30 mar 2017, 11:45

#17 #17 epicureo dijo: #3 @mivadeth si un empresario puede elegir entre evadir impuestos en paraisos fiscales o pagarlos en su pais.. por favor, seamos realistas y no seamos *******.. asi va el mundo.
Menos mal que hay empresarios de verdad, la trabajadora te digo que rendirá muchisimo más sabiendo que miran por ella
@epicureo La diferencia es que evadir impuestos es ilegal y no contratar a una mujer no lo es, no sé si lo sabías

#32 por carnero_blanco
30 mar 2017, 11:52

#25 #25 titolenin dijo: #23 @carnero_blanco A si?, dime, si tu tuvieras un dolor insoportable cada mes, querrias o no una baja?

Es un hecho, hay mujeres que no pueden ni levantarse de la cama por la regla, no es victimismo, es genetica y biologia, mala suerte, donde ves tu el victimismo?

Supongo que si te haces una lesion moviendo cajas , eres un victimista si te cojes la baja y no sigues, no?
@titolenin Si tuviera un dolor insoportable cada mes, visitaría a un médico, porque puede ser endometriosis.

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#73 por carnero_blanco
30 mar 2017, 15:18

#70 #70 jebiga dijo: #66 @carnero_blanco es que si no eres feminista, de izquierdas, activista, proaborto y promiscua te vienen las de femen, te tachan la M del DNI y te quitan 3 puntos del carné. Nosotras no contamos como mujeres al parecer. @jebiga En cambio, si a ser feminista, de izquierdas, activista, proaborto y promiscua le añades ser vegana y llevar la bandera de EEUU a modo de velo, te conviertes automáticamente en feminista super saiyan.

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#48 por carnero_blanco
30 mar 2017, 12:17

#37 #37 titolenin dijo: #32 @carnero_blanco No tiene porque serlo y ser insoportable, my novia se hizo las pruebas y ala, no lo tiene pero aun asi tendrias que verla....@titolenin Pues lo siento por ella, tiene que ser una putada.

No obstante, como dice #41 #41 jebiga dijo: #38 @titolenin si tienes cáncer tienes un certificado medico y una baja. Si tienes dolores de regla suficientemente serios, que te den uno también y punto. Si no, todo el mundo se podría coger una baja por "dolores", sin pruebas ni ná. Tu también estas generalizando poniendo una anécdota (tu novia), así que no te hagas el digno. Paracetamol y ginecólogo, no todas tenemos que sufrir las secuelas en el ámbito de trabajo solo porque al gobierno le apetezca dar privilegios sin sentido. @jebiga, te ciñes a un caso particular. Si de ahí te vas a la implantación de una política general de bajas sin certificado médico por "dolores menstruales", vas a producir que ningún empresario quiera contratar mujeres ante el riesgo de perder pasta.

Es una idea malísima, la verdad. Perjudica más a la mujer que beneficiarla.

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#75 por jebiga
30 mar 2017, 15:41

#73 #73 carnero_blanco dijo: #70 @jebiga En cambio, si a ser feminista, de izquierdas, activista, proaborto y promiscua le añades ser vegana y llevar la bandera de EEUU a modo de velo, te conviertes automáticamente en feminista super saiyan.@carnero_blanco y se te desbloquea el logro oculto 5 en memondo.

#74 #74 Apatrida_ddc dijo: @jebiga Mujeres como tú se encuentran pocas, desgraciadamente.

[img]http://lh4.ggpht.com/ZB4nNTtTG3Khs3-jK2do9Ze2uOoXmWZy0Gbrc2RyGMBSzwAxFD2HYmgEkyFqQQ1CSv1Z9uB0iOYB5wR8gxEfhA=s240[/img]
@Apatrida_ddc gracias, y tristemente no he conocido a ninguna todavia, ya que de las que hay no dicen nada por suicidio social. Somos la real #minoriaoprimida.

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#56 por jebiga
30 mar 2017, 13:26

#54 #54 titolenin dijo: #41 @jebiga El ejemplo de mi novia no lo uso para generalizar, porque de por si es un problema general , tu argumentacion es simplemente estupida.

Te lo repito abolimos la baja? porque se pueden finjir muchas y lograr certificados medicos, el posible fraude es una excusa penosa.

Por lo que es simple, si no propones su abolicion.... por que tienes una doble vara de medir? mas aun siendo mujer, es una alienacion muy bestia...
@titolenin por que sea mujer no tengo derecho a opinar algo que te parezca "malo" para la mujer? manda cojones colega pensé que habíamos llegado a un punto de igualdad en el que la diversidad intelectual podía existir.

Mete las palabras que te apetezcan en mi boca, y tu novia no es un caso general. Si una mujer tiene tal problema serio que no se puede levantar, que tenga certificado y ya, que siga siendo un caso particular. Y lo que tu dices de que tu novia no consigue ningún certificado, según el articulo tampoco podría tener la opción de tomarse esos días libres, y que nos queda? la imagen de la mujer manchada a los ojos de la ley y el problema sigue existiendo.

#55 #55 rubenfd dijo: #53 @jebiga Entonces te has equivocado de enemigo.@rubenfd las empresas deberían ser mi enemigo por no querer perder dinero? roflmao

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#57 por carnero_blanco
30 mar 2017, 13:32

#52 #52 titolenin dijo: #48 @carnero_blanco Pero es que cuando se pone una politica de bajas se hace por el trabajador, no por el empleado.

Cuantas bajas se pueden fingir? con certificado medico digo.

Pongamos asi, es un hecho los dolores estan ahi, bien, ves lagunas, perfecto, ahora dime, porque en lugar de negar una solucion por verle lagunas no intentas plantear una mejor solucion que hago lu mismo pero con menos o igual lagunas?

Te posicionas de una menra sin sentido.
@titolenin Veo tu buena fe, pero esta política de bajas perjudica a la trabajadora. Me estoy posicionando de su lado, no del empresario.

De esta forma lo único que se consigue es señalizar a las mujeres de entrada como empleadas menos rentables, por lo que no es una solución, sino un problema. Si el empresario decide contratar a un hombre en vez de a una mujer, que ésta no le pida cuentas, que se las pida al que implantó la ley que la deja fuera.

No puedo darte solución, estamos hablando de un caso particular. Eso debe solucionarse entre las dos partes que firmaron el contrato. Lo que no puede ser es que alguien que no consigue un certificado médico exija políticas que discriminen al resto, que es lo que ocurriría en este caso y he descrito arriba.

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#1 por whathefucksay123
30 mar 2017, 11:01

Veamos en que acaba eso, puede ser una buena escusa para reducciones salariales también.

#15 por epicureo
30 mar 2017, 11:26

#10 #10 jebiga dijo: Que cansancio da este victimismo. NO somos débiles, NO necesitamos ser tratadas como delicadas flores. Todos estos privilegios y ayudas solo manchan la imagen de la mujer en comparación al hombre. @jebiga Pues hay mujeres que cuando tienen la regla están fatal. Me aprece correcto, es una realidad y hay quien la pasa muy mal, como si tuvieran una herida abierta en el abdomen, pues igual.
hay que *******, para mi, cualquier cosa que mejore la vida de los demás bienvenida sea.

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#21 por epicureo
30 mar 2017, 11:32

#9 #9 titolenin dijo: Os estais leyendo? No se... estias razonando de que no es buena medida porque un empresario preferiria un hombre?

Desde cuando la clase obrera razona eso en base a lo que quiera el empresario? no os cojais una baja nunca entonces, le viene mal.

Pongamos los hechos, hay reglas que son insoportables, mi novia va chutada a ibuprofenos porque no puede con ello, si es necesario , por que no?

Si no os dais cuenta que lo que falla en este debate no es la mujer si no el empresario, mal vamos yasi nos va.
@titolenin de verdad, si los comentarios es reflejo de nuestra sociedad, no me extraña que nos jodan por todos lados, hay muchos que pondrían otro culo si tuvieran dos para que se lo reventaran.

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#23 por carnero_blanco
30 mar 2017, 11:33

#14 #14 titolenin dijo: #10 @jebiga Oye, habla por ti, si a ti la regla no te provoca sufrimiento como le pasa a muchas, me alegro mucho por ti y entiendo que no quieras la baja.

Mi novia sufre al extremo, se tiene que encamar, mi madre casi lo mismo y mi hermana mejor pero sufre.

Que a ti ni te venga ni te vaya te da una empatia 0?
@titolenin Yo entiendo lo que dice.

Este tipo de políticas sólo fomentan que la mujer sea tratada como un ser inferior al que hay que proteger, produce el efecto contrario del que se busca.

Me alegro que todavía quede alguna que no se deja llevar por esta locura victimista en la que ha degenerado el feminismo.

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#26 por fersant
30 mar 2017, 11:41

#23 #23 carnero_blanco dijo: #14 @titolenin Yo entiendo lo que dice.

Este tipo de políticas sólo fomentan que la mujer sea tratada como un ser inferior al que hay que proteger, produce el efecto contrario del que se busca.

Me alegro que todavía quede alguna que no se deja llevar por esta locura victimista en la que ha degenerado el feminismo.
@carnero_blanco

Lo contrario es entender que solo puedan existir las enfermedades y males que padecen los hombres, cosa que es una visión androcéntrica de la sociedad que habría que evitar.

Es como decir que si se tiene cáncer de próstata no tengas derecho a tomarte la baja porque es una discriminación. Vamos, una barbaridad.

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#28 por rubenfd
30 mar 2017, 11:44

#9 #9 titolenin dijo: Os estais leyendo? No se... estias razonando de que no es buena medida porque un empresario preferiria un hombre?

Desde cuando la clase obrera razona eso en base a lo que quiera el empresario? no os cojais una baja nunca entonces, le viene mal.

Pongamos los hechos, hay reglas que son insoportables, mi novia va chutada a ibuprofenos porque no puede con ello, si es necesario , por que no?

Si no os dais cuenta que lo que falla en este debate no es la mujer si no el empresario, mal vamos yasi nos va.
@titolenin tema mujer en AVE.... y a mi me horroriza entrar a leer los comentario, me parece que entro en Libertad Digital.

#31 por fersant
30 mar 2017, 11:51

#30 #30 carnero_blanco dijo: #26 @fersant Comparar el cáncer de próstata con la menstruación es de tener los conceptos poco claros.

Sobre todo cuando tienes el cáncer de mama a tu disposición para hacer una equiparación razonable.

Pero vamos, sigue con tu película que suena interesante.
@carnero_blanco

No lo comparo con la menstruación, la menstruación no siempre provoca dolores. Hablamos de endometriosis, que conllevan unos dolores que pueden ser muy fuertes.

#41 por jebiga
30 mar 2017, 12:06

#38 #38 titolenin dijo: #33 @jebiga Vale, en base a una posible excusa abolimos la baja laboral? Tiene que ser genial ver gente con cancer, fiebre y demas trabajando, fantastico...

A mi novia no le certifican y no puede ni levantarse de la cama, estas generalizando tu caso y negandole asistencia a quien lo necesita por tus convinciones apartando los hechos.

Ahora piensa por un momento, si te niegan una baja que es imprescindible... que pensarias? y hablo en general, bien, si ese pensamiento no te hace cambiar tu tesis no hay nada que hacer.
@titolenin si tienes cáncer tienes un certificado medico y una baja. Si tienes dolores de regla suficientemente serios, que te den uno también y punto. Si no, todo el mundo se podría coger una baja por "dolores", sin pruebas ni ná. Tu también estas generalizando poniendo una anécdota (tu novia), así que no te hagas el digno. Paracetamol y ginecólogo, no todas tenemos que sufrir las secuelas en el ámbito de trabajo solo porque al gobierno le apetezca dar privilegios sin sentido.

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#80 por yago7p
30 mar 2017, 19:53

#3 #3 mivadeth dijo: Pero es que es cierto.

Esa medida es totalmente incompatible con la paridad.

Hundidme a negativos si queréis, pero si un empresario que tiene que mirar por el bien de su empresa, tiene que elegir entre:

- Una persona.
- Una persona que cada més puede tener entre 2 y 3 días de baja por ley, además de otros factores como el quedarse embarazada algún día con lo que eso conlleva, baja por maternidad, etc.

¿A quién creéis que elegiría? Es sentido común, vamos a dejar el bienqueda por una vez.
@mivadeth Creo que yo que se deberia mirar por la mejora de derechos de la gente, sea en paridad o no

#74 por Apatrida_ddc
30 mar 2017, 15:22

@jebiga Mujeres como tú se encuentran pocas, desgraciadamente.

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#46 por arcahelus
30 mar 2017, 12:12

#33 #33 jebiga dijo: #14 @titolenin querido, yo tengo una regla dolorosa que no me puedo ni levantar algunos días, y estoy en proceso de hacerme tests para endometriosis. Y sabes lo que hago? Cuando me hacen efecto las pastillas me levanto y sigo haciendo mi vida como dios manda, y no me respaldo en dolores de algo natural que les pasa a millones de mujeres en el mundo para hacer el vago y librarme de mis responsabilidades. Que ya he visto cantidad de mis amigas resguardarse en la excusa de la regla para tener días libres porque nadie les puede decir nada. Hacer esto ley solo promueve la vagancia y que no nos tomen en serio. Si de verdad te duele tanto que no puedes ir a trabajar, certificado médico y paracetamol. Ya bastante tenemos como para que las empresas nos vean como problemas y no oportunidades.@jebiga Yo creo que tanto unas pueden hacer vida,habrá otras que no y otras tantas que podrásn pero dirásn que no,creo que hay de todo.

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#47 por jebiga
30 mar 2017, 12:16

#46 #46 arcahelus dijo: #33 @jebiga Yo creo que tanto unas pueden hacer vida,habrá otras que no y otras tantas que podrásn pero dirásn que no,creo que hay de todo.@arcahelus hay de todo, y por eso no nos tenemos que joder todas por que a algunas no les de la gana de ir al ginecólogo.

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#84 por babysooz
31 mar 2017, 02:08

Pues a mí me parece genial, hay otros países con ese derecho y les va bien. Yo sufro y bastante, pero con los años ha ido mejorando. Hace unos cuantos años atrás era horrible, llegando a desmayarme del dolor o tener q ir a urgencias a q te pinchen calmante; y a veces me pasaba currando, y no mola, era camarera y era un peligro, pero no por ello mi jefe me consideró nunca menos, yo hacía todos los días un buen trabajo, y alguno pues... imposible. Gracias a * ahora me duele y mi humor es malo, pero ya no me pasa eso. Pero estaría bien tener esa baja cuando a alguien le pase la misma mierda.

#76 por Apatrida_ddc
30 mar 2017, 16:00

#75 #75 jebiga dijo: #73 @carnero_blanco y se te desbloquea el logro oculto 5 en memondo.

#74 @Apatrida_ddc gracias, y tristemente no he conocido a ninguna todavia, ya que de las que hay no dicen nada por suicidio social. Somos la real #minoriaoprimida.
@jebiga Lo que dices es triste. Sin embargo, como tú dices, algunas no se atreven, otras viven en la matrix de lo políticamente correcto, pero son simplemente mujeres de buena voluntad, aunque ignorantes. Por último, yo quiero creer que las menos, son las fanáticas de la ideología de género, que son las más gritonas y a las que más se oye y los medios y las instituciones dan cobertura. Por eso pienso que para animar a las que no se atreven y despertar a las que no saben hay que hablar, hay que romper ese tabú de que no se pueden decir ciertas verdades porque eres machista, homófobo, facha y ofendes. Hay que demostrar que se puede hablar, que no pasa nada, que no se debe tener miedo. Me alegro de comprobar que hay mujeres como tú, que hablan claro y sin miedo.

#85 por esentor
31 mar 2017, 09:07

Siempre he pensado que los dolores menstruales son UNA PUTADA, y nosotros (los hombres) de rositas, porque no nos pasa cada puto mes.

Estaría de puta madre que el estado corriese con los gastos de las bajas por dolores menstruales, así los empresarios no se tienen que preocupar, o al menos dar la posibilidad de teletrabajo en los casos en los que sea compatible.

JIJIJUJUJAJA no contratarán mujeres bla bla bla pero ahora mismo las mujeres están puteadas 2-4 días al mes y van a currar y no se quejan. Así que vamos a intentar mejorar la vida de todo el mundo, si se puede.

Que parece que cada vez que alguien intenta luchar por mejorar sus condiciones lo que hay que hacer es tirar mierda.

#61 por jebiga
30 mar 2017, 13:42

#58 #58 titolenin dijo: #56 @jebiga Te he dicho lo de la alienacion no por machismo, si no porque es un hecho, curioso, te pasas un buen rato hablando de un feminismo victimista y en cuanto te hacen una critica a tu persona por lo que dices, y no quien eres la esgrimes. Aleinacion por oponerte a unas mejoras, es simple y obvio.

Y dale, estas discutiendo HECHOS , puedes tener grandes dolores y no dismorrea , que es lo que llevo tiempo diciendo, por eso SI es general, por lo que tienes un dolor insoportable y te jodes.

Te encanta hablar de victimismo, pero en cuanto te rebaten lo usas, como ahora, de guinda para tu contestacion, tomatelo en serio.


@titolenin no es una mejora, es un empeoramiento a la imagen de la mujer por culpa de una minoría que mágicamente les duele la regla y no les da la gana tomarse un calmante ni ir al ginecólogo ni hablarlo con el jefe, simple y claro.

ale, a fregar, contigo no se puede discutir.

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#11 por titolenin
30 mar 2017, 11:22

Es preocupante la bipolaridad de ciertos usuarios de esta web, empatia solo para quien le sale de los huevos, muy bien.

#16 por titolenin
30 mar 2017, 11:28

#10 #10 jebiga dijo: Que cansancio da este victimismo. NO somos débiles, NO necesitamos ser tratadas como delicadas flores. Todos estos privilegios y ayudas solo manchan la imagen de la mujer en comparación al hombre. @jebiga

#14 #14 titolenin dijo: #10 @jebiga Oye, habla por ti, si a ti la regla no te provoca sufrimiento como le pasa a muchas, me alegro mucho por ti y entiendo que no quieras la baja.

Mi novia sufre al extremo, se tiene que encamar, mi madre casi lo mismo y mi hermana mejor pero sufre.

Que a ti ni te venga ni te vaya te da una empatia 0?
@titolenin Que vamos, no te conozco de nada, pero que tu que eres mujer tengas menos sensivilidad por algo que seguro que conoces mejor que yo , que soy hombre, pues manda huevos....

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#106 por whathefucksay123
15 abr 2017, 13:34

#91 #91 titolenin dijo: #82 @whathefucksay123 La mujer ha trabajado historicamente, en el feudalismo en el campo y en el capitalismo desde el primer momento, las que no lo hacian era por que su pareja era acomodada, no es cosa de la "mano invisible" pues la mujer obrera a trabajado siempre, que cobre menos y se justifique si lo puedes achacar a eso. @titolenin Yo lo que estoy intentando decir es que la situación laboral de la mujer se regularizo en el último siglo esencialmente gracias a la necesidad de mano de obra en la industria no por darle ´´derechos laborales´´. Es sencillo: había una demanda de plazas de trabajo, no había personal masculino suficiente para cubrirlo pues se introdujo oferta femenina.

#24 por fersant
30 mar 2017, 11:35

#14 #14 titolenin dijo: #10 @jebiga Oye, habla por ti, si a ti la regla no te provoca sufrimiento como le pasa a muchas, me alegro mucho por ti y entiendo que no quieras la baja.

Mi novia sufre al extremo, se tiene que encamar, mi madre casi lo mismo y mi hermana mejor pero sufre.

Que a ti ni te venga ni te vaya te da una empatia 0?
@titolenin

Que no, que es una mentira a la que algunas mujeres se acogen porque son unas vagas XD. Solo quieren más privilegios!!! XDD

#70 por jebiga
30 mar 2017, 15:00

#66 #66 carnero_blanco dijo: #64 @titolenin Las asociaciones feministas, por lo general, no representan a las mujeres. Lo he dicho:

"Me hace gracia otra cosa en la que veo incurrir al feminismo actual: legislar por la mujer pero sin la mujer. Hablar por ellas, pero sin preguntarles".

Y lo mantengo.

Tengo en cuenta lo que dice esta usuaria porque opina desde SU punto de vista, no repite consignas, estadísticas y estudios lanzados por 4 sociólogas bolleras con pelo en los sobacos.

Y no, no iba a mala fe lo de los dogmas.
@carnero_blanco es que si no eres feminista, de izquierdas, activista, proaborto y promiscua te vienen las de femen, te tachan la M del DNI y te quitan 3 puntos del carné. Nosotras no contamos como mujeres al parecer.

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#33 por jebiga
30 mar 2017, 11:52

#14 #14 titolenin dijo: #10 @jebiga Oye, habla por ti, si a ti la regla no te provoca sufrimiento como le pasa a muchas, me alegro mucho por ti y entiendo que no quieras la baja.

Mi novia sufre al extremo, se tiene que encamar, mi madre casi lo mismo y mi hermana mejor pero sufre.

Que a ti ni te venga ni te vaya te da una empatia 0?
@titolenin querido, yo tengo una regla dolorosa que no me puedo ni levantar algunos días, y estoy en proceso de hacerme tests para endometriosis. Y sabes lo que hago? Cuando me hacen efecto las pastillas me levanto y sigo haciendo mi vida como dios manda, y no me respaldo en dolores de algo natural que les pasa a millones de mujeres en el mundo para hacer el vago y librarme de mis responsabilidades. Que ya he visto cantidad de mis amigas resguardarse en la excusa de la regla para tener días libres porque nadie les puede decir nada. Hacer esto ley solo promueve la vagancia y que no nos tomen en serio. Si de verdad te duele tanto que no puedes ir a trabajar, certificado médico y paracetamol. Ya bastante tenemos como para que las empresas nos vean como problemas y no oportunidades.

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#38 por titolenin
30 mar 2017, 11:59

#33 #33 jebiga dijo: #14 @titolenin querido, yo tengo una regla dolorosa que no me puedo ni levantar algunos días, y estoy en proceso de hacerme tests para endometriosis. Y sabes lo que hago? Cuando me hacen efecto las pastillas me levanto y sigo haciendo mi vida como dios manda, y no me respaldo en dolores de algo natural que les pasa a millones de mujeres en el mundo para hacer el vago y librarme de mis responsabilidades. Que ya he visto cantidad de mis amigas resguardarse en la excusa de la regla para tener días libres porque nadie les puede decir nada. Hacer esto ley solo promueve la vagancia y que no nos tomen en serio. Si de verdad te duele tanto que no puedes ir a trabajar, certificado médico y paracetamol. Ya bastante tenemos como para que las empresas nos vean como problemas y no oportunidades.@jebiga Vale, en base a una posible excusa abolimos la baja laboral? Tiene que ser genial ver gente con cancer, fiebre y demas trabajando, fantastico...

A mi novia no le certifican y no puede ni levantarse de la cama, estas generalizando tu caso y negandole asistencia a quien lo necesita por tus convinciones apartando los hechos.

Ahora piensa por un momento, si te niegan una baja que es imprescindible... que pensarias? y hablo en general, bien, si ese pensamiento no te hace cambiar tu tesis no hay nada que hacer.

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#39 por epicureo
30 mar 2017, 12:00

Creo que se ha llenado de cuñaos esta página, supongo que habrán hecho publicidad en forocoches.

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#40 por blad
30 mar 2017, 12:03

#22 #22 fersant dijo: #3 @mivadeth

Pero si el empresario solo recibe beneficios si le sale una trabajadora embarazada XD.

art.1 a) y b) del Real Decreto Ley 11/1998, de 4 de septiembre, que dispone que tendrán una bonificación del 100 por 100 en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo descanso por maternidad, adopción y acogimiento preadoptivo o permanente, o riesgo durante la lactancia natural.
@fersant Con perdón, pero todo eso son patochadas. Decir que a un empresario le supone una ventaja que un empleado falte, por la razón que esa, es totalmente absurdo. Yo si contrato a alguien lo que quiero es que saque el curro adelante, no que me bonifiquen cuotas.

Lo cual no quita, evidentemente, que, por pura justicia social, no se pueda discriminar a una mujer por ninguna de estas razones, pero al César lo que es del César, desde un punto de vista puramente egoísta, a un empresario no le interesa que una empleada se quede embarazada, discutir eso es ridículo.

#72 por mikkel40
30 mar 2017, 15:15

Ay mi madre la igualdad!

#98 por titolenin
3 abr 2017, 12:24

#96 #96 carnero_blanco dijo: #95 @titolenin ETA era una organización terrorista con un fin determinado y unos medios para conseguirlo.

Las muertes de mujeres a manos de hombres
1.No obedecen a organización alguna
2.No se producen por un fin
3.Si no hay un fin, no constituyen un medio
4.IMPORTANTE: No todos los asesinatos de un hombre a una mujer son violencia machista

Es una comparación absolutamente estúpida, y decir que es un hecho sólo porque un número es más alto que el otro sí que es sesgar la información y razonar como un chimpancé.

Venga hombre, no me vengas con chorradas.
@carnero_blanco

#97 #97 titolenin dijo: #96 @carnero_blanco Te alejas del punto

1 Es irrelevante
2 y 3 lo mismo que el uno , que tiene que ver que sea una organizacion?
4 Si, pero eso no quita el hecho de que superan apliamente a los de ETA.


Decir que ETA ha matado menos que el machismo pero pese a todo se lleve 100 veces mas atención que este problema es razonar como un chimpancé?

Es señalar hechos, y los hechos se analizan, no se discuten.
@titolenin Empiezo a ver que realmente discutes esto porque el tema del feminismo no es de tu agrado.

Por que hay acaso algo que discutir? Son mas? si, por mucho, es un problema con repercusion en comparacion con ETA y demas? no, infimamente menos.

Esto son hechos, la denuncia es completamente legitima, se compara repercusion, no organizacion.

En serio... por que discutes esto?

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#104 por titolenin
4 abr 2017, 10:34

#103 #103 carnero_blanco dijo: #101 @titolenin No es que no quiera debatirlo, esque si comparamos sólo por repercusión, también lo podemos hacer entre las muertes por violencia machista y las producidas por desastres naturales o por consumir narcóticos. No se puede comparar la violencia machista con el terrorismo, punto.

#102 @titolenin Es cuestionable porque parte de una comparación absurda, sólo se basa en que un número es más alto que otro.

No, lo que reivindicaba el feminismo era la igualdad entre sexos, la lucha por derechos como el sufragio no tiene nada que ver con pedir cuotas, victimizarse y criminalizar al hombre con, mira tú por dónde, consignas sin sentido como la que estamos tratando.

Eso no es feminismo.
@carnero_blanco No se comparan en si, si no la repercusion, si no quieres debatir eso dilo y no lo hacemos, pero no alejes el foco.

Ahora mismo el victimismo lo estas empuñando tu, lo que dices no es cierto en su mayoria, es malo tener cuotas tienendo en cuenta que se discrimina a la mujer por serlo?

que tu digas que no es feminismo no hace que no lo sea.

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#42 por rubenfd
30 mar 2017, 12:07

#39 #39 epicureo dijo: Creo que se ha llenado de cuñaos esta página, supongo que habrán hecho publicidad en forocoches.@epicureo Lo demencial es no son cuñaos expontaneos, son los propios usuarios habituales de esta web de mayoría muy rojera.

#44 por arcahelus
30 mar 2017, 12:09

#9 #9 titolenin dijo: Os estais leyendo? No se... estias razonando de que no es buena medida porque un empresario preferiria un hombre?

Desde cuando la clase obrera razona eso en base a lo que quiera el empresario? no os cojais una baja nunca entonces, le viene mal.

Pongamos los hechos, hay reglas que son insoportables, mi novia va chutada a ibuprofenos porque no puede con ello, si es necesario , por que no?

Si no os dais cuenta que lo que falla en este debate no es la mujer si no el empresario, mal vamos yasi nos va.
@titolenin Lo de siempre,los trabajadores que peleen en beneficio del empresario.

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