[ ASÍ VA ESPAÑA ] Siguen los contagios en el trabajo
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Siguen los contagios en el trabajo

Por errejota, 29 Aug 2020, 23:38
Vía: https://twitter.com/javierpadillab/status/1299803256718323713

13 Comentarios

#1 por theyulius
31 Aug 2020, 12:21

Dijo mi padre el otro día que al final la mierda del virus este venía para quedarse.
Y parece que tiene razón...

#11 por juanmnc
31 Aug 2020, 21:51

#9 #9 ddesinope dijo: #5 @juanmnc La empresa esta obligada a dar un lugar donde realizar los descansos, y por lo tanto a que las medidas de seguridad se cumplan en dicho lugar, joder coño, antes de opinar sobre esas cosas, al menos leeros el puto estatuto de los trabajadores, que por que Rallo no lo diga en sus videos de youtube, no quiere decir que no exista.@ddesinope ¿Cómo esperas que te tome en serio con esos modales? Apenas puedes terminar dos frases sin ponerte a insultar a lo loco y a decir tonterías. ¿Crees que no sé lo que son horas de trabajo, los desplazamientos y los descansos?

Mi comentario no es negar que sean parte del trabajo. Es negar que eso tenga importancia en los casos de contagios cuando en el trabajo se toman las medidas de higiene y seguridad pertinentes.
Es decir, en el tweet da la impresión de que el usuario Javier Padilla está insinuando que la empresa escurre el bulto al decir que se contagiaron durante el descanso. Con la intención clara de culpabilizar a la empresa sin saber cómo se han contagiado, en qué circunstancias y si la empresa tomaba las medidas de seguridad o no.

Por cierto, sé que os encanta mandar a la gente a leer y usarlo como argumento de peso en cualquier discusión o debate. Pero para tu información leo mucho, ahora me estoy metiendo los de Brandon Sanderson. Menuda maravilla de libros :)

#10 #10 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@leonoryesgilipollas Es obvio que la empresa tiene que hacer esas cosas. Informáticos la mayoría están en casa. Mi oficina está vacía, yo en casa también, mi equipo de Madrid también. Y los otros de mi entorno que no trabajan en mi empresa también están en casa.
Me refería a en qué repercute si aún con las medidas de seguridad hay un contagio. A veces no se puede evitar. Y viendo la noticia esa del Tweet parece que la empresa si tomaba medidas.

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#2 por ddesinope
31 Aug 2020, 13:42

Las pausas son trabajo, el camino de ida y de vuelta son trabajo, si me contagio en el metro por ir al curro debe contar también como contagio en el curro.

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#14 por juanmnc
1 Sep 2020, 09:46

#13 #13 ddesinope dijo: #11 @juanmnc A ver es que con tu imagen como quieres que yo te tome enserio a ti?

Literalmente dices "Al final a veces es complicado determinar cuando estás en el trabajo y cuándo no.", dejas claro que no sabes lo que son las horas de trabajo. Venga coño, las estrategias de Rallo a otro lado coño. Aquí cambiando las cosas según nos apetece joder. Pues si que me pongo a insultar y perder las formas ante tu descaro, que trates de colarnos eso si que me parece un insulto. Si leer puedes leer todo lo que quieras, pero no te has leído el estatuto de los trabajadores ni nada relacionado para decir esas tonterías. Un biólogo también puede leer muchísimo, pero puede no tener ni zorra de sindicalismo. Quizás debería haber especificado más mi frase "no habéis leído una mierda sobre el tema que estamos tratando".
Obviamente que no sepas de este tema y lo demuestres, no indica que no hayas cogido un libro en tu vida, quizás te has leído todas las novelas de terror del siglo XX o toda la saga de mundodisco, pero el estatuto de los trabajadores y las leyes laborales ni lo has tocado en esta parte o si lo has hecho, no lo has interiorizado ni comprendido.
@ddesinope Caballero, en el grado que estudié una de las asignaturas era Formación y Orientación Laboral, que creo que está en todos los FPs. Asignatura en la cual debes aprender todo lo relacionado con el mundo laboral para aprobar, y eso incluye como no, conocer y leer el Estatuto de los Trabajadores ademas de conocer y leer el convenio que afecta a mi sector, que es el del metal.
Un consejo: no intentes argumentar atacando a la persona en vez de a sus ideas, si no sabes absolutamente nada de la persona a la que atacas.

Yo sé perfectamente lo que son las horas de trabajo. También sé perfectamente que si en mi descanso del trabajo me da por bajar a comprar algo y me caigo y me hago daño, mi empresa no tiene la culpa. Estaría en horas de trabajo, realizando una actividad propia para mí, que nadie me ha pedido que haga. A éso me refiero con lo de determinar si estás en el trabajo o no.

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#7 por juanmnc
31 Aug 2020, 17:52

#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@leonoryesgilipollas Vaale, como si empleas el descanso para hacerte una paja. Venga, os doy la razón, absolutamente todo es tiempo de trabajo. Ahora, ¿eso en qué repercute?

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#12 por cachorrodemente
31 Aug 2020, 22:17

Son consecuencia del trabajo los accidentes "in itinere", no lo va a ser esto que además estás en el propio centro. Es contingencia profesional desde el momento en el que sin el trabajo no se hubiese producido.

Y también es responsabilidad de la empresa habilitar y adecuar comedores y salas de personal a la pandemia, como a cualquier otro riesgo. Faltaría más.

#3 por juanmnc
31 Aug 2020, 13:53

#2 #2 ddesinope dijo: Las pausas son trabajo, el camino de ida y de vuelta son trabajo, si me contagio en el metro por ir al curro debe contar también como contagio en el curro.@ddesinope Al final a veces es complicado determinar cuando estás en el trabajo y cuándo no. Yo por ejemplo hago mis compras de camino a casa del trabajo, ¿eso cuenta como estar en el trabajo al estar en el camino de vuelta? ¿La gente que sale a fumar, o se va a tomar un cafe a la cafetería en el descanso están en el trabajo?

La respuesta es ni si, ni no. Simplemente no importa. No importaba antes de la pandemia. Y ahora parece que importa para ver a quién culpamos si te contagias. Tío, nadie tiene la culpa, tú has ido a currar, has tenido precauciones, la empresa tambien y te has contagiado. Pues son cosas que pueden pasar. A no ser que el contagio se deba a una negligencia en la toma de precauciones.

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#16 por blerggh
2 Sep 2020, 15:49

#15 #15 ddesinope dijo: #14 @juanmnc Jajaajajaja FOL xDDDDD Esa asignatura es la mayor mierda que puedes echarte a la cara, es como decir que yo se derecho por haber dado una asignatura de ello en la universidad.

Y no ataco a la persona, os ataco a todos los de "dame libertad o dame muerte" que sois una panda de ******* con los que ya ni me molesto en argumentar de forma decente por que me habéis demostrado que no sois más que una maquina de mentiras y que busca escudar su egocentrismo y egoísmo en una ideología.
@ddesinope JAJAJAJ YA ESTA EL CUÑADO DE MIERDA OPINANDO SIN SABER E INSULTADO Y HACIENDO USO DE LAS BUENAS FALACIAS. Tu que coño sabes lo que se da en FOL si no estudias ni has estudiado nada en tu puta vida y lo unico que sabes hacer es repetir como un lorito lo que dicen las cuentas de tuiter que sigues.
PD: FOL se da en fp, dificil que sepas lo que es y lo que se da en esa asignatura si DICES que "estudias" una carrera ;)

#8 por ddesinope
31 Aug 2020, 17:52

#3 #3 juanmnc dijo: #2 @ddesinope Al final a veces es complicado determinar cuando estás en el trabajo y cuándo no. Yo por ejemplo hago mis compras de camino a casa del trabajo, ¿eso cuenta como estar en el trabajo al estar en el camino de vuelta? ¿La gente que sale a fumar, o se va a tomar un cafe a la cafetería en el descanso están en el trabajo?

La respuesta es ni si, ni no. Simplemente no importa. No importaba antes de la pandemia. Y ahora parece que importa para ver a quién culpamos si te contagias. Tío, nadie tiene la culpa, tú has ido a currar, has tenido precauciones, la empresa tambien y te has contagiado. Pues son cosas que pueden pasar. A no ser que el contagio se deba a una negligencia en la toma de precauciones.
@juanmnc Si es que esto demuestra que no os habeis leido una mierda y que hablais por hablar, el caso que tu dices esta regulado y si paras a hacer otras cosas no cuenta como trabajo. Contadas excepciones se han hecho si el desvío es por ir a coger o dejar los niños al colegio.

Y claro que importaba antes de la pandemia, para los accidentes laborales todo eso se tiene en cuenta, dios si es que no tenéis ni puta idea y vais de expertos liberales. putos serpientos de mierda.

#9 por ddesinope
31 Aug 2020, 17:54

#5 #5 juanmnc dijo: #4 @leonoryesgilipollas Bueno, en el trabajo nadie te obliga a ir a la cafetería durante la pausa. Lo único que debo hacer es descansar de mirar pantallas 10 minutos cada 2 horas (soy programador). Lo que haga en ese tiempo, y cómo lo haga, es responsabilidad mía.@juanmnc La empresa esta obligada a dar un lugar donde realizar los descansos, y por lo tanto a que las medidas de seguridad se cumplan en dicho lugar, joder coño, antes de opinar sobre esas cosas, al menos leeros el puto estatuto de los trabajadores, que por que Rallo no lo diga en sus videos de youtube, no quiere decir que no exista.

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#5 por juanmnc
31 Aug 2020, 16:15

#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@leonoryesgilipollas Bueno, en el trabajo nadie te obliga a ir a la cafetería durante la pausa. Lo único que debo hacer es descansar de mirar pantallas 10 minutos cada 2 horas (soy programador). Lo que haga en ese tiempo, y cómo lo haga, es responsabilidad mía.

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#13 por ddesinope
1 Sep 2020, 03:01

#11 #11 juanmnc dijo: #9 @ddesinope ¿Cómo esperas que te tome en serio con esos modales? Apenas puedes terminar dos frases sin ponerte a insultar a lo loco y a decir tonterías. ¿Crees que no sé lo que son horas de trabajo, los desplazamientos y los descansos?

Mi comentario no es negar que sean parte del trabajo. Es negar que eso tenga importancia en los casos de contagios cuando en el trabajo se toman las medidas de higiene y seguridad pertinentes.
Es decir, en el tweet da la impresión de que el usuario Javier Padilla está insinuando que la empresa escurre el bulto al decir que se contagiaron durante el descanso. Con la intención clara de culpabilizar a la empresa sin saber cómo se han contagiado, en qué circunstancias y si la empresa tomaba las medidas de seguridad o no.

Por cierto, sé que os encanta mandar a la gente a leer y usarlo como argumento de peso en cualquier discusión o debate. Pero para tu información leo mucho, ahora me estoy metiendo los de Brandon Sanderson. Menuda maravilla de libros :)

#10 @leonoryesgilipollas Es obvio que la empresa tiene que hacer esas cosas. Informáticos la mayoría están en casa. Mi oficina está vacía, yo en casa también, mi equipo de Madrid también. Y los otros de mi entorno que no trabajan en mi empresa también están en casa.
Me refería a en qué repercute si aún con las medidas de seguridad hay un contagio. A veces no se puede evitar. Y viendo la noticia esa del Tweet parece que la empresa si tomaba medidas.
@juanmnc A ver es que con tu imagen como quieres que yo te tome enserio a ti?

Literalmente dices "Al final a veces es complicado determinar cuando estás en el trabajo y cuándo no.", dejas claro que no sabes lo que son las horas de trabajo. Venga coño, las estrategias de Rallo a otro lado coño. Aquí cambiando las cosas según nos apetece joder. Pues si que me pongo a insultar y perder las formas ante tu descaro, que trates de colarnos eso si que me parece un insulto. Si leer puedes leer todo lo que quieras, pero no te has leído el estatuto de los trabajadores ni nada relacionado para decir esas tonterías. Un biólogo también puede leer muchísimo, pero puede no tener ni zorra de sindicalismo. Quizás debería haber especificado más mi frase "no habéis leído una mierda sobre el tema que estamos tratando".
Obviamente que no sepas de este tema y lo demuestres, no indica que no hayas cogido un libro en tu vida, quizás te has leído todas las novelas de terror del siglo XX o toda la saga de mundodisco, pero el estatuto de los trabajadores y las leyes laborales ni lo has tocado en esta parte o si lo has hecho, no lo has interiorizado ni comprendido.

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#15 por ddesinope
1 Sep 2020, 11:52

#14 #14 juanmnc dijo: #13 @ddesinope Caballero, en el grado que estudié una de las asignaturas era Formación y Orientación Laboral, que creo que está en todos los FPs. Asignatura en la cual debes aprender todo lo relacionado con el mundo laboral para aprobar, y eso incluye como no, conocer y leer el Estatuto de los Trabajadores ademas de conocer y leer el convenio que afecta a mi sector, que es el del metal.
Un consejo: no intentes argumentar atacando a la persona en vez de a sus ideas, si no sabes absolutamente nada de la persona a la que atacas.

Yo sé perfectamente lo que son las horas de trabajo. También sé perfectamente que si en mi descanso del trabajo me da por bajar a comprar algo y me caigo y me hago daño, mi empresa no tiene la culpa. Estaría en horas de trabajo, realizando una actividad propia para mí, que nadie me ha pedido que haga. A éso me refiero con lo de determinar si estás en el trabajo o no.
@juanmnc Jajaajajaja FOL xDDDDD Esa asignatura es la mayor mierda que puedes echarte a la cara, es como decir que yo se derecho por haber dado una asignatura de ello en la universidad.

Y no ataco a la persona, os ataco a todos los de "dame libertad o dame muerte" que sois una panda de ******* con los que ya ni me molesto en argumentar de forma decente por que me habéis demostrado que no sois más que una maquina de mentiras y que busca escudar su egocentrismo y egoísmo en una ideología.

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