[ ASÍ VA ESPAÑA ] Trabajar gratis para los Reyes de España. La monarquía quiere esclavos

64 Comentarios

#51 por Mleko
11 Oct 2015, 19:11

#39 #39 yojimbo dijo: #38 @montesquieurespawn Ese evento para el que sirve no deja de ser un trabajo, como ponerte un café a ti, al igual que el Reconquista no deja de cobrar un solo euro porque el evento "de prestigio" el profesional no debería de dejar de cobrar tampoco. Que parecemos tontos, aquí se instauró lo del pago en prestigio y a tomar por culo todo.

Y la ley es la ley para todos y en todo momento, no dependiendo del puto prestigio de a quien le pongas un plato.

Y como dije eso de la prácticas voluntarias es un mal invento, además las prácticas han de ser en días lectivos, ya que te cubre el seguro escolar, no el laboral. Una pequeña guía de la FCT.

http://www.simondecolonia.net/fct/335-modulo-fct-informacion-para-empresas
@yojimbo

Según el enlace que has puesto:

6.- ¿Cuántas horas diarias puede hacer un alumno durante la FCT?

Con carácter general, la estancia diaria del alumnado en el centro de trabajo será similar a la jornada laboral ordinaria de la empresa colaboradora sin que pueda sobrepasar el límite que venga establecido por la normativa laboral.

Si la jornada de esa empresa esos días es de 10 horas, los alumnos trabajan 10 horas. 10 horas que cuentan dentro de las 380 que tienen que realizar en total, no 10 horas diarias aparte.

Sigo en otro comentario

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#52 por Mleko
11 Oct 2015, 19:12

#39 #39 yojimbo dijo: #38 @montesquieurespawn Ese evento para el que sirve no deja de ser un trabajo, como ponerte un café a ti, al igual que el Reconquista no deja de cobrar un solo euro porque el evento "de prestigio" el profesional no debería de dejar de cobrar tampoco. Que parecemos tontos, aquí se instauró lo del pago en prestigio y a tomar por culo todo.

Y la ley es la ley para todos y en todo momento, no dependiendo del puto prestigio de a quien le pongas un plato.

Y como dije eso de la prácticas voluntarias es un mal invento, además las prácticas han de ser en días lectivos, ya que te cubre el seguro escolar, no el laboral. Una pequeña guía de la FCT.

http://www.simondecolonia.net/fct/335-modulo-fct-informacion-para-empresas
@yojimbo

continuación

8.- ¿El alumno recibe algún tipo de remuneración?

Durante el desarrollo del módulo profesional de formación en centros de trabajo, la relación del alumnado y el centro de trabajo como consecuencia de esa actividad, no tendrá naturaleza jurídica laboral ni funcionarial. El alumnado no percibirá retribución alguna por su actividad formativa ni por los resultados que puedan derivarse de ella.


Está establecido que no se cobra (si la empresa quiere dar algo es cosa suya) y que no hay relación laboral. Los alumnos siguen siendo estudiantes y están aprendiendo.

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#53 por montesquieurespawn
11 Oct 2015, 19:15

#50 #50 yojimbo dijo: #49 @montesquieurespawn Pareces nuevo, un aumento de las horas significaría que el empresario podría disponer de más horas de mano de obra gratis. Y llaman a estos porque les sale gratis, es una manera de ahorrarse unos pocos miles.

Para que te hagas una idea de como funciona aquí. Hace unos años vinieron aquí a ofrecer trabajo unas empresas andorranas, ofrecían 40 horas reales a la semana, extras aparte, cotización completa, 2500€ netos más alojamiento y manutención, en algunos casos era trabajo estable, en otros de temporada. Pues el presidente de los hosteleros de aquí salió en prensa diciendo que los jóvenes no querían Asturias, y puso una denuncia por defecto de forma de la oferta de trabajo (no llamaron al INEM para que les diesen el listado de parados).
@yojimbo No hablo de un aumento de las horas totales, sino de permitir flexibilidad en su distribución. Las horas que tuviese de prácticas en el evento el estudiante se restarían al cómputo total, con lo que el número de horas de trabajo disponibles para el empresario sería el mismo que ahora.

Si el empresario deja de contratar a mano de obra cualificada (que para eventos de este tipo es completamente imprescindible) y la sustituye por estudiantes la calidad del servicio cae en picado, y no se le renovará el contrato. Sería un suicidio para el hotel.

#54 por montesquieurespawn
11 Oct 2015, 19:16

#50 #50 yojimbo dijo: #49 @montesquieurespawn Pareces nuevo, un aumento de las horas significaría que el empresario podría disponer de más horas de mano de obra gratis. Y llaman a estos porque les sale gratis, es una manera de ahorrarse unos pocos miles.

Para que te hagas una idea de como funciona aquí. Hace unos años vinieron aquí a ofrecer trabajo unas empresas andorranas, ofrecían 40 horas reales a la semana, extras aparte, cotización completa, 2500€ netos más alojamiento y manutención, en algunos casos era trabajo estable, en otros de temporada. Pues el presidente de los hosteleros de aquí salió en prensa diciendo que los jóvenes no querían Asturias, y puso una denuncia por defecto de forma de la oferta de trabajo (no llamaron al INEM para que les diesen el listado de parados).
@yojimbo De todos modos, basta con exigir a la empresa unos determinados requisitos de manutención de plantilla para formalizar el convenio de prácticas. El problema aquí no es la medida en sí sino la sinvergonzonería de algunos empresarios, que es un problema que va más allá del asunto de las prácticas.

#55 por Mleko
11 Oct 2015, 19:16

#43 #43 yojimbo dijo: #42 @montesquieurespawn ¿Y en caso de accidente quién lo cubre?, ¿se hace cargo la empresa?

La empresa lo tendría muy fácil, un contrato por esas horas para cada alumno y ya, pero sale más barato algo gratis.

Tú sigues con lo de que es una oportunidad formativa, con esa mierda lo venden todo, joder, si hay en empresa que hay más becarios que gente con contratos de verdad, y seguimos defendiendo. Para esos alumnos no son prácticas porque son ilegales, y ya, no hay más.
@yojimbo

En caso de accidente, me remito de nuevo al link que has puesto

12.- ¿Qué ocurre si el alumno tiene un accidente?

Cualquier accidente que pudiera producirse será contemplado a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71 de 13 de agosto (BOE de 13 de septiembre) en centros públicos será contemplado por el seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por las mismas. La Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León podrá suscribir un seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.



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#56 por santurrona
11 Oct 2015, 20:14

#6 #6 Mleko dijo: Son alumnos, estos son prácticas de toda la vida. Además esas prácticas les darían prestigio.

Pero bueno, hay que rebelarse contra todo, después que no se quejen si no encuentran trabajo, porque este chaval no sabrá que muchas empresas acuden a estos centros formativos a contratar personal cuando hayan terminado los estudios y a este chico en particular no creo que lo fiche nadie por renunciar a esas horas de prácticas.

Y lo más gracioso es que después sí acudirá a las horas gratis que le toquen en cualquier restaurante.

@Mleko pienso igual, y si un restaurante de prestigio ve que rechazó las practicas en la casa real se reiran de el y lo mandara a hacer pintxos en un bar donde no llegara ni a mil eurista.

#57 por templeofdog
11 Oct 2015, 22:26

Resulta escalofriante que haya gente que apoye el trabajo gratis. La esclavitud. Yo también he hecho prácticas de grado superior y universidad no remuneradas y es vergonzoso. Con el prestigio no se come en ningún lado, y con las cartas de recomendación tampoco.
Tanto contrato en prácticas, y tanta reforma laboral solo conllevan una disminución bestial de poder adquisitivo de los trabajadores. Pero, en fin, parece que la mayoría de las personas lo apoyan, así que el equivocado soy yo.

#58 por laharl1984
11 Oct 2015, 22:33

#1 #1 zasentodalaboca2 dijo: Que yo sepa en la FP hay que hacer 380 horas de prácticas sin ninguna remuneración y no es esclavitud. Luego os quejáis de que no tenéis experiencia en el curriculum ...si es una FP implica que a esos alumnos en marzo les quedo alguna asignatura de regalito, y por otra parte, las quejas irian contra la empresa donde esten de practicas, no el centro de estudios

#59 por gofres
12 Oct 2015, 02:48

#11 #11 Mleko dijo: Lista de premiados:


Francis Ford Coppola, Artes
Esther Duflo, Ciencias Sociales
Emilio Lledó Íñigo, Comunicación y Humanidades
Emmanuelle Charpentier y Jennifer Doudna, Investigación Científica y Técnica
Pau y Marc Gasol, Deportes
Leonardo Padura, Letras
Wikipedia, Cooperación Internacional
Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, Concordia

Chaval, ibas a hacer tus prácticas para esta gente. Ahora con suerte las harás en Casa Paco y eso si no te expulsan por renunciar a ellas.
@Mleko Conozco a gente que estudio en esa escuela. No son practicas oficiales (en este caso en concreto no lo se). De vez en cuando un profesor amablemente encuentra trabajo por un sueldo miserable a sus alumnos, muchos alumnos les da vergüenza rechazarlas porque te las venden como una gran oportunidad. A veces te cargan a practicas en plena temporada de examenes. No tengo pruebas evidentemente, pero siempre sospecharon que el profesor se llevaba una comision.

Hay gente que quiere vender como una gran oportunidad lo que es simplemente explotacion y encima debes estar profundamente agradecido.

#60 por yojimbo
12 Oct 2015, 04:15

#55 #55 Mleko dijo: #43 @yojimbo

En caso de accidente, me remito de nuevo al link que has puesto

12.- ¿Qué ocurre si el alumno tiene un accidente?

Cualquier accidente que pudiera producirse será contemplado a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71 de 13 de agosto (BOE de 13 de septiembre) en centros públicos será contemplado por el seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por las mismas. La Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León podrá suscribir un seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.



@Mleko Otro que oyó campanas y no encuentra en campanario.

Cuando hablo sobre quien cubriría los daños sería en un acto de 10 horas, vale que los que hemos hecho prácticas sabemos que con decir... "si llevaba 2 horas trabajando" ya lo tienes arreglado, pero de nuevo vamos a ser legales, no unos trampas.

Los seguros escolares cubren en fechas y horarios lectivos, es decir, de 6:00 a 22:00 y siempre que la fecha sea un día de clase. Uno de esos días quiero creer que el un sábado (día no lectivo) y casi seguro que el horario excede de las 22:00. ¿Quién es el responsable?, porque aunque esto no sea CL voy a creer que aquí es igual, no se habla de que cubra más tiempo, solo que las indemnizaciones pueden ser mayores.

#61 por yojimbo
12 Oct 2015, 04:19

#51 #51 Mleko dijo: #39 @yojimbo

Según el enlace que has puesto:

6.- ¿Cuántas horas diarias puede hacer un alumno durante la FCT?

Con carácter general, la estancia diaria del alumnado en el centro de trabajo será similar a la jornada laboral ordinaria de la empresa colaboradora sin que pueda sobrepasar el límite que venga establecido por la normativa laboral.

Si la jornada de esa empresa esos días es de 10 horas, los alumnos trabajan 10 horas. 10 horas que cuentan dentro de las 380 que tienen que realizar en total, no 10 horas diarias aparte.

Sigo en otro comentario
@Mleko Eso último es un invento tuyo, no se si habrás hecho FCT, yo si, en mi empresa pasándose la ley laboral por el forro de los cojones había semanas de estar a 12 horas... yo no podía, tenía que estar a 8, eso si, el horario el de la empresa, fichar a las 6:00.

El horario "normal" en la mayoría de sectores es de 8 horas, a partir de ahí son extras, de memoria que no contemplen las horas extras solo se me ocurre el convenio de comercio que las contempla todas como horas extras de fuerza mayor.

#62 por yojimbo
12 Oct 2015, 04:22

#52 #52 Mleko dijo: #39 @yojimbo

continuación

8.- ¿El alumno recibe algún tipo de remuneración?

Durante el desarrollo del módulo profesional de formación en centros de trabajo, la relación del alumnado y el centro de trabajo como consecuencia de esa actividad, no tendrá naturaleza jurídica laboral ni funcionarial. El alumnado no percibirá retribución alguna por su actividad formativa ni por los resultados que puedan derivarse de ella.


Está establecido que no se cobra (si la empresa quiere dar algo es cosa suya) y que no hay relación laboral. Los alumnos siguen siendo estudiantes y están aprendiendo.
@Mleko Para empezar para optar a una FTC tienes que tener TODOS los módulos laborales aprobados, dime como en octubre, empezando el curso en septiembre esta gente tiene TODOS los módulos laborales aprobados.

No pueden hacer prácticas regladas porque no cumplen requisitos.

#63 por kl0x
21 Oct 2015, 00:07

#13 #13 hastaloscojonesdeconspiranoias dijo: #3 #9 Creo que el sarcasmo queda claro de sobra pero la gente ve que tiene negativos y no se molesta en leer hasta el final.@hastaloscojonesdeconspiranoias Si sólo fuera eso.. algunos ni leyendo el final.

#64 por javierollo
25 Apr 2016, 15:01

Mientras este retrasado rechaza trabajar un par de días para sus majestades los reyes, (cosa que a parte del honor también suma experiencia) otros nos tiramos años trabajando más de 40 horas semanales, también sin cobrar por ello.

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