[ ASÍ VA ESPAÑA ] Un debate muy interesante

Un debate muy interesante

Por matalotempollon, 9 Jun 2020, 12:52
Vía: https://twitter.com/perevdl/status/1269691703730098178

26 Comentarios

#9 por luismasp89
10 Jun 2020, 15:41

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
@asinosvainspain Aquí otro que curra y en ninguna empresa le han pagado un solo céntimo del desplazamiento casa-trabajo y trabajo-casa.

Otra cosa distinta es que te tengas que desplazar por motivos laborales dentro de tu jornada laboral, es decir, si tienes que visitar a un cliente o desplazarte para recoger material, etc. ESO SÍ que está obligada la empresa a pagártelo. Pero el desplazamiento de ida y vuelta al curro lo pagas de tu bolsillo. Aprendamos a distinguir.

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#1 por daxs96
10 Jun 2020, 15:03

En el Internet pagas con la tarifa fija contratada, mientras que la luz en ese casi si que se tendría que pagar un plus por consumo

#6 por asasas5000
10 Jun 2020, 15:28

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
@asinosvainspain Mi erte te lleva la contraria


¿En que mundo vives tu? no conozco a ninguna persona que la empresa le pague la gasolina

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#15 por ediedee
10 Jun 2020, 15:57

#7 #7 jmnunezc dijo: Vale, hagamos que la empresa pague la luz y el wifi del trabajador, entonces en vez de ofrecer por ejemplo 1100€ de sueldo al mes ofrecerán 1050€.
Chicos, una empresa está dispuesta a pagar un dinero por un trabajador, ni más ni menos.
Es como las vacaciones pagadas. En mi caso me obligan a coger 22 días de vacaciones al año. Todos los malditos años tengo que hacerme puentes aleatorios con los días que me sobran porque no me dejan trabajarlos y cobrarlos. Yo estaría mucho mas contento cogiendo 15 días y cobrando los otros 7. Pero no es posible por ley, y así nos va, nos hacen creer que ganamos derechos cuando solo ganamos que nos digan lo que tenemos que hacer.
@jmnunezc todo trabajador en España tiene derecho a 30 días de vacaciones retribuidas, por ley. El empresario no tiene derecho a restar ningún día, de esos 30 motu proprio, ahora tanto trabajador como empresario se pueden poner de acuerdo para o bien aumentar o disminuir ese número de días con la correspondiente compensación económica en negativo o positivo para el trabajador. No es por ley por lo que no puedes trabajar 15 dias es por qué tu empleador no quiere que lo hagas.

#6 #6 asasas5000 dijo: #3 @asinosvainspain Mi erte te lleva la contraria


¿En que mundo vives tu? no conozco a ninguna persona que la empresa le pague la gasolina
@asasas5000 se llama plus de transporte está presente en la mayoría de convenios profesionales y trata de paliar los costes generados al trabajador por el transporte al lugar de trabajo. Me sorprende mucho que no lo sepas, porque va implícito en conocer tus derechos laborales como trabajador.

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#4 por carlos_chaotic
10 Jun 2020, 15:24

@asinosvainspain Nunca ha sido ilegal que las empresas no paguen transporte, lo cual no quiere decir que voluntariamente no tengan servicios (como el corte inglés, que tiene una lanzadera)

#19 por counterpoint
10 Jun 2020, 16:37

#18 #18 asasas5000 dijo: #10 @angeltor Y tu que sabras, que mala es la soberbia, seguramente haya trabajo mas que tu y @asinosvainspain juntos

Trabajo turno partido, con 2 horas ( los suficientemente lejos de casas para no darme tiempo ir y volver )

@ediedee @ counterpoint

Y eso sale reflejado en la nomida?, por que si es asi en el mio no, ( salario base, bolsa de vacaciones, pagas extras, cotizacion cont.comu, formacion , desempleo y IRPF )

Aunque a mi es algo que me "resbala" ya que yo voy y vengo con el coche de empresa, asi que a mi si me paga el transporte, pero vamos salvo los curso de paro que te dan ayudas de trasporte ( y tarda meses o años en llegarte) trabajando no conosco a nadie que se le pague el trasporte
@asasas5000

Inesperado Plot twist, tienes coche de empresa y se te paga el transporte pero no conoces a nadie que se le pague el transporte.

Te importa que te llame a partir de ahora Mr.Nadie?

Aqui te dejo 30 preguntas para que te conozcas mejor a ti mismo:

https://psicologiaymente.com/psicologia/preguntas-para-conocerte-mejor

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#5 por ediedee
10 Jun 2020, 15:26

Joder claro que debe, que debate ni que *******, sobre todo empresas con la misma actividad que durante la cuarentena y que se han ahorrado los gastos de tener a los empleados en el centro de trabajo.

#12 por ddesinope
10 Jun 2020, 15:51

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
@asinosvainspain Aun queda algún convenio que incluye transporte, pero siento informarte que es un derecho que perdimos hace mucho.

#25 por vaconeta
10 Jun 2020, 20:40

#9 #9 luismasp89 dijo: #3 @asinosvainspain Aquí otro que curra y en ninguna empresa le han pagado un solo céntimo del desplazamiento casa-trabajo y trabajo-casa.

Otra cosa distinta es que te tengas que desplazar por motivos laborales dentro de tu jornada laboral, es decir, si tienes que visitar a un cliente o desplazarte para recoger material, etc. ESO SÍ que está obligada la empresa a pagártelo. Pero el desplazamiento de ida y vuelta al curro lo pagas de tu bolsillo. Aprendamos a distinguir.
@luismasp89 Casi todos los convenios colectivos recogen que la empresa debe pagar un plus de transporte, aunque algunas lo pagan sin reflejarlo en la nómina. De todas formas los pluses que he recibido yo no me daba ni para pagarme el autobús de medio mes, así que tampoco me solucionaba la vida...

Aun así a mi me gustaría saber como se calculara la cantidad que gasto por teletrabajar... Creo que la cifra es bastante ridícula comparada con gasolina o abono de transporte... La subida de la luz durante la cuarentena yo la he achacado a que he tenido más tiempo la tele, he cocinado más, he estado más tiempo con luces encendidas, etc. Nunca se me paso por la cabeza pensar que teletrabajar había subido mi factura un 30/40% en mi caso....

#17 por rubimoon
10 Jun 2020, 16:23

Hace unos 10 años a mi marido le pagaban la gasolina en el trabajo, pero era por la distancia de su lugar de residencia al trabajo, creo que era si pasaba los 100 km, pero no se como está ahora. Pero lo de obligatorio, creo que solo en algunos casos concretos....

#20 por elrocedetupiel
10 Jun 2020, 17:12

#7 #7 jmnunezc dijo: Vale, hagamos que la empresa pague la luz y el wifi del trabajador, entonces en vez de ofrecer por ejemplo 1100€ de sueldo al mes ofrecerán 1050€.
Chicos, una empresa está dispuesta a pagar un dinero por un trabajador, ni más ni menos.
Es como las vacaciones pagadas. En mi caso me obligan a coger 22 días de vacaciones al año. Todos los malditos años tengo que hacerme puentes aleatorios con los días que me sobran porque no me dejan trabajarlos y cobrarlos. Yo estaría mucho mas contento cogiendo 15 días y cobrando los otros 7. Pero no es posible por ley, y así nos va, nos hacen creer que ganamos derechos cuando solo ganamos que nos digan lo que tenemos que hacer.
@jmnunezc Mi empresa, en el formulario de solicitud de teletrabajo (antes del covid) tenía un formulario donde marca si necesitabas:
- Silla
- Iluminación
- Instalación de internet
- Equipos informáticos
...
Eso, optativo, es decir, que podías solicitarlo, si luego la empresa te lo deniega, ya es otra historia... pero vamos... en órdagos de estos de "o me das telecurro o acepto la oferta de esta otra empresa, no es el primer currante que conseguía telecurro y mobiliario nuevo en casa"
Cuando ha empezado esto del coronavirus, la empresa nos envió un correo el mismo día que se cerraron colegios en Madrid diciendo que desde ese mismo día, todo aquel que fuese padre, tenía telecurro concedido siempre que fuese posible en cada comunidad donde hubieran cerrado colegios. Cuando saltó el estado de alarma, se extendió a todos los trabajadores. Sobre el 98% de la peña está telecurrando, y sigue telecurrando, por lo menos, dos meses depués del día en que acabe el estado de alarma.
El caso es, en el correo informando del coronavirus, no nos exigían el pago de internet/equipos/luz, pero, daban a entender que no podrían hacerse cargo de luz y electricidad de toda la gente, así que no pagarían ninguno, en cuanto a equipos, si, comprarían los necesarios, pero vamos, con llevarse cada uno su portatil a casa, sobraba. Si no queríamos telecurro sin pagar nosotros internet/luz, a la oficina mientras se pudiese y mientras cada proyecto se considerase imprescindible las dos semanas aquellas del "confinamiento duro".
Así que, yo entiendo que si, que las empresas están obligadas a pagarte luz e internet (o la parte proporcional que se indique en el convenio). Pero, como en todo, intentarán engañarte, serán legales y lo haran, o cómo la mía, dirán que está la cosa chunga y que, podemos elegir "telecurro pagando nosotros eso" o "a currar a la oficina mientras se pueda".

#21 por asasas5000
10 Jun 2020, 17:35

#19 #19 counterpoint dijo: #18 @asasas5000

Inesperado Plot twist, tienes coche de empresa y se te paga el transporte pero no conoces a nadie que se le pague el transporte.

Te importa que te llame a partir de ahora Mr.Nadie?

Aqui te dejo 30 preguntas para que te conozcas mejor a ti mismo:

https://psicologiaymente.com/psicologia/preguntas-para-conocerte-mejor

@counterpoint te difícil es de entender??

Evidentemente mucha gente les "" "pagan" "" el transporte, esa gente que trabajan con coches de empresa, hablo de coche particular, que te paguen su gasolina directamente

En mi empresa somos 30 empleados y salvo yo y 5 mas que somos los que nos llevamos el coche de empresa a casa, el resto van y vienen con su coche particular ( el primer año yo tambien usaba el mio )

#23 por ediedee
10 Jun 2020, 18:43

#22 #22 mago2 dijo: #15 @ediedee que tal vez lleves razón, pero en el estatuto de los trabajadores, art.38, fija las vacaciones anuales a 30 días naturales o 22 laborales no sustituibles por compensación económica. Por tanto sí o sí tienes que hacer 22 días de vacaciones, si no estás en fraude legal.
A lo mejor es otra de esas leyes estúpidas que solo se aplican en catalunya.
@mago2 es verdad, estaba confundido, por casos míos particulares en los que no he disfrutado de vacaciones tras un año de trabajo, pero siempre ha coincidido con finalizaciones de contratos, así que me las pagaban y no las disfrutaba.

#30 por counterpoint
10 Jun 2020, 22:39

#27 #27 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@angeltor

Yo antes era leproso y me daban un monton de positivos, pero un dia vino el mesias de memondo, me puso la mano encima, y me dijo... estas curado... desde entonces, nada! solo negativos.

Tambien hay mucha gente maja con la que se disfruta discutiendo.




#24 por cachorrodemente
10 Jun 2020, 18:51

En ciertas circunstancias se podría pedir, si antes no tenías internet, te has visto obligado a contratarlo por el teletrabajo y al volver a tu puesto o terminar la permanencia lo das de baja, es en mi opinión un gasto laboral. Con la luz, parecido, si existe un aumento sensible y puedes demostrar que deriva del uso en horas laborales del ordenador o lo que uses, también (aunque veo muy difícil demostrarlo, salvo que vinieses monitorizando el consumo con un sonoff o algo desde antes).

Si ya tenías internet con tarifa plana no tendrás un gasto extra. Y si no puedes demostrar un aumento en el consumo de luz tampoco te van a conceder nada. En cualquier caso salvo que te dediques a hacer renders pesados no debería aumentar casi y es muy difícil probar un aumento pequeño.

Algo más fácil sería si no tienes ordenador, lo solicitas al trabajo y te dicen por escrito que te compres uno, ahí deberían compensarte el gasto de un equipo adecuado (ese ordenador será de la empresa en tal caso). Aunque en principio el trabajador tampoco tiene que adelantar dinero para nada, pero si es voluntario (o "voluntario", ya sabéis cómo funciona), se puede hacer.

#31 por asasas5000
11 Jun 2020, 00:47

#26 #26 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@angeltor

Que agresividad xD

En que momento te estoy dando lecciones? o en que momento estoy defendiendo a la empresa?

Se perfectamente que todas las empresas se pasan la ley por el forro

Veo que tu oido ha afectado a tu compresión lectora


Y si tengo coche de empresa no es por mi cara bonita, es por que es mi herramienta de trabajo ya que soy repartidor ( a parte de muchas otras cosas ya que como bien dices abusan y hago mas de trabajos para los que no estoy contratado )

Ahora bien cual es tu plan? que me haga sindicalista? que proteste? a riesgo de que? de perder el trabajo. tengo mis limites y por el momento estoy agusto donde estoy

#16 por counterpoint
10 Jun 2020, 15:59

#6 #6 asasas5000 dijo: #3 @asinosvainspain Mi erte te lleva la contraria


¿En que mundo vives tu? no conozco a ninguna persona que la empresa le pague la gasolina
@asasas5000

Aqui documentacion sobte el plus del transporte, ya sea por si no estas recibiendo lo que deberias o si eres empresario, lo estas incumpliendo.

https://loentiendo.com/plus-de-transporte/

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#22 por mago2
10 Jun 2020, 18:33

#15 #15 ediedee dijo: #7 @jmnunezc todo trabajador en España tiene derecho a 30 días de vacaciones retribuidas, por ley. El empresario no tiene derecho a restar ningún día, de esos 30 motu proprio, ahora tanto trabajador como empresario se pueden poner de acuerdo para o bien aumentar o disminuir ese número de días con la correspondiente compensación económica en negativo o positivo para el trabajador. No es por ley por lo que no puedes trabajar 15 dias es por qué tu empleador no quiere que lo hagas.

#6 @asasas5000 se llama plus de transporte está presente en la mayoría de convenios profesionales y trata de paliar los costes generados al trabajador por el transporte al lugar de trabajo. Me sorprende mucho que no lo sepas, porque va implícito en conocer tus derechos laborales como trabajador.
@ediedee que tal vez lleves razón, pero en el estatuto de los trabajadores, art.38, fija las vacaciones anuales a 30 días naturales o 22 laborales no sustituibles por compensación económica. Por tanto sí o sí tienes que hacer 22 días de vacaciones, si no estás en fraude legal.
A lo mejor es otra de esas leyes estúpidas que solo se aplican en catalunya.

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#2 por asasas5000
10 Jun 2020, 15:07

Debe la empresa pagar los gastos de transporte de casa al trabajo?
(combustible, mantenimientos y reparaciones?

Debe la empresa pagar los gastos de alimentarse si tiene sun turno partido que te imposibilidad ir a tu casa a almorzar?

debates estupidos

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#8 por jimboc
10 Jun 2020, 15:38

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
no serás liberado sindical que no pega un palo no?

Por que mira yo tampoco he currado mucho soy estudiante y he tenido alguno currete temporal pero eso que la empresa por ley te paga el transporte no lo he visto yo

#14 por sirronkcuhc
10 Jun 2020, 15:53

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
A mi no me pagan el transporte, a mis padres nunca les han pagado el transporte. A mi pareja no le pagan el transporte. Empresaa privadas y públicas.

Si tú hubieses trabajado un solo minuto en tuvida y leyeras una sola nómina cerrarías la boca.

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#13 por leonory
10 Jun 2020, 15:53

#3 #3 asinosvainspain dijo: #2 @asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario
@asinosvainspain si es tu coche sigue siendo coche de empresa te lo costean siempre y cuando sea trabando

#18 por asasas5000
10 Jun 2020, 16:29

#10 #10 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@angeltor Y tu que sabras, que mala es la soberbia, seguramente haya trabajo mas que tu y @asinosvainspain juntos

Trabajo turno partido, con 2 horas ( los suficientemente lejos de casas para no darme tiempo ir y volver )

@ediedee @ counterpoint

Y eso sale reflejado en la nomida?, por que si es asi en el mio no, ( salario base, bolsa de vacaciones, pagas extras, cotizacion cont.comu, formacion , desempleo y IRPF )

Aunque a mi es algo que me "resbala" ya que yo voy y vengo con el coche de empresa, asi que a mi si me paga el transporte, pero vamos salvo los curso de paro que te dan ayudas de trasporte ( y tarda meses o años en llegarte) trabajando no conosco a nadie que se le pague el trasporte

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#3 por asinosvainspain
10 Jun 2020, 15:15

#2 #2 asasas5000 dijo: Debe la empresa pagar los gastos de transporte de casa al trabajo?
(combustible, mantenimientos y reparaciones?

Debe la empresa pagar los gastos de alimentarse si tiene sun turno partido que te imposibilidad ir a tu casa a almorzar?

debates estupidos
@asasas5000

Si hubieses trabajado un solo minuto de tu vida... Sabrías que las empresas están obligadas a pagar transporte


Así que imagínate el nivel de argumentación del resto del comentario

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#11 por liberalismo_o_paguitas
10 Jun 2020, 15:49

En un país con pleno empleo puedes buscar una empresa que te pague estoy si te quieren retener (o que simplemente te aumente tu sueldo). En España vais encaminados con exigencias xD

#7 por jmnunezc
10 Jun 2020, 15:36

Vale, hagamos que la empresa pague la luz y el wifi del trabajador, entonces en vez de ofrecer por ejemplo 1100€ de sueldo al mes ofrecerán 1050€.
Chicos, una empresa está dispuesta a pagar un dinero por un trabajador, ni más ni menos.
Es como las vacaciones pagadas. En mi caso me obligan a coger 22 días de vacaciones al año. Todos los malditos años tengo que hacerme puentes aleatorios con los días que me sobran porque no me dejan trabajarlos y cobrarlos. Yo estaría mucho mas contento cogiendo 15 días y cobrando los otros 7. Pero no es posible por ley, y así nos va, nos hacen creer que ganamos derechos cuando solo ganamos que nos digan lo que tenemos que hacer.

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