[*5*] No. Si padece una enfermedad grave conocida, pongamos un cancer, ha tenido un par de infartos,... le da un arrechucho, llaman al servicio de urgencia, no habria motivo para dudar de que sea muerte natural, no habria ningun interés en hacer la autopsia. Se van a joder los medicos forenses a comerse una autopsia? Trabajar el finde? Incluyendo tóxicos por si alguien la ha envenanado? Tardaría mas de una semana. Va a estar la familia sin enterrar el cuerpo? Joder que lio, y total para nada. Más facil el medico de urgencia consulta la historia clinica electronica de la paciente (todo está en internet si tienes las claves)y si cuadra firma el certificado y santas pascuas
Es decir que ni el ministerio de trabajo, ni ningún sindicato tienen pensado que hay que hacer cuando un trabajador muere en su puesto de trabajo. Ni un langostino más de mis cuotas e impuestos hasta que elaboren el protocolo.
[*1*] No tiene que ser así, la trabajadora se encuentra mal, llaman a una ambulancia, cuando llega lo unico que pueden hacer es certificar la defunción, suponiendo que sean causas naturales, SI NO HAY NINGÚN PROTOCOLO, pues se avisa a la familia, que avisara a la funeraria. Si fuera accidente laboral, o causa no natural, pues sí se requeriría obligatoriamente del juez de guardia, policia...
[*5*] Depende... Si tenía 20 años y gozaba de buena salud, no dudan en practicarla; Pero si tenía 60 años y un tumor cerebral, aunque la causa del fallecimiento haya sido distinta, se la ahorran.
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