Así se maltrata a unos trabajadores por cortar en menos trozos una tarta

Eso es una multa de haber, así se llaman, y son completamente ilegales.

El empresario es el que asume el riego, también de las cagadas por error o negligencia del trabajador, cuando hay dolo, la cagada es intencional, el empresario lo puede despedir, o sancionar, pero nunca, repito, nunca puede descontarle un céntimo del sueldo por estas cosas.

[*1*] pues yo venía a darle la razón al jefe y me has hecho cambiar de idea. Gracias